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南寧南寧萬(wàn)象城工作培訓(xùn)招聘

共找到 170條 南寧 南寧萬(wàn)象城 工作培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及集團(tuán)公司有關(guān)物資管理的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度,做好物資管理工作。
2、實(shí)施有采購(gòu)權(quán)限的物資采購(gòu)供應(yīng),并聯(lián)系有關(guān)物資供應(yīng)事宜;
3、調(diào)查了解掌握當(dāng)?shù)匚镔Y的市場(chǎng)行情,供求信息,向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)價(jià);
4、掌握施工進(jìn)度,保證工程項(xiàng)目所需物資及時(shí)、齊備、質(zhì)量良好地供應(yīng);
5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目物資管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查:
6、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)一體化管理體系文件的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)檢查工作;
7、做好物資管理人員的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作;
8、按上級(jí)或有關(guān)業(yè)主的要求及時(shí)編報(bào)物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
9、負(fù)責(zé)物資的收、發(fā)、貯存、搬運(yùn)、節(jié)約、回收等工作:
10、負(fù)責(zé)協(xié)助周轉(zhuǎn)人、材、機(jī)、料、小型機(jī)具的申請(qǐng)、租賃、管理、回收;
11、完成項(xiàng)目部及上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有過(guò)5年以上建筑行業(yè)的物資管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、人品正直,能接受出差和駐點(diǎn)。
2024-11-07
人事部
1、男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,23-35歲;
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域?qū)9竦匿N(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定,并執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)方案與策略;
3、督導(dǎo)該區(qū)域?qū)9竦觊L(zhǎng),關(guān)于貨品管理、人員出勤與培訓(xùn)等專(zhuān)柜管理工作;
4、組織召開(kāi)區(qū)域店長(zhǎng)會(huì)議,人員培訓(xùn)、狀態(tài)提升等工作;
5、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、良好組織協(xié)調(diào)與人員管控能力;
6、有2年以上服裝行業(yè)銷(xiāo)售主管工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-07
人事部
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)店鋪服裝的搭配整合、陳列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范控制,門(mén)店日常形象的指導(dǎo)、維護(hù),提升終端門(mén)店的陳列表現(xiàn)
2、店鋪員工的陳列培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作。
職位要求:
1、專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí),具有新穎的服裝陳列理念;
2、了解服裝設(shè)計(jì)基本知識(shí),熟悉相關(guān)材料和工藝;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的口頭和文字表達(dá)能力;
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練應(yīng)用專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件
6、相關(guān)品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

林政管理員

4000-8000元
2024-11-07
工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市) 制訂并執(zhí)行所轄林地所需苗木、肥料需求計(jì)劃;對(duì)所轄責(zé)任林地進(jìn)行巡視,確保林 木財(cái)產(chǎn)安全;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)林地周邊社區(qū)關(guān)系;所轄林班生長(zhǎng)情況監(jiān)測(cè)、記錄,及相關(guān)數(shù)據(jù) 的處理;其他交辦事項(xiàng);工作積極 …… (五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、 話(huà)補(bǔ))
2024-11-07
工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)制訂并執(zhí)行所轄林地所需苗木、肥料需求計(jì)劃;對(duì)所轄責(zé)任林地進(jìn)行巡視,確保林木財(cái)產(chǎn)安全;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)林地周邊社區(qū)關(guān)系;所轄林班生長(zhǎng)情況監(jiān)測(cè)、記錄,及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理;其他交辦事項(xiàng);工作積極 …… (五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話(huà)補(bǔ))
2024-11-07
(月薪5000-7000試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市) 負(fù)責(zé)每晚所有貨物驗(yàn)收,品控,管理倉(cāng)庫(kù)貨物,整理擺放貨物及保證數(shù)量,負(fù)責(zé)出貨收貨單據(jù)處理貨物的質(zhì)量檢查;工作仔細(xì)認(rèn)真,為人正直 …… ,責(zé)任心強(qiáng);認(rèn)真做好退貨工作。 …… 退貨原則:不合要求商品及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo),待領(lǐng)導(dǎo)審批后按規(guī)定處理;認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全防范及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作;熟悉EXCEL等辦公軟件;有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話(huà)補(bǔ))
、CAD、PS等制圖軟件林學(xué)、森林資源與保護(hù)、園林、森林工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷);森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查、林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)評(píng)估;林業(yè)工程作業(yè)設(shè)計(jì)、林地征占可行性設(shè)計(jì)工作 …… (包括編制表格、報(bào)告、繪制圖紙); 熟練使用ARCGIS、CAD、PS等制圖軟件,熟練使用遙感影像數(shù)據(jù)處理、無(wú)人機(jī)航拍及影像處理; 有駕照從優(yōu); (五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話(huà)補(bǔ))
2024-11-07
數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策,熟悉國(guó)儲(chǔ)林建設(shè);熟練掌握地形圖識(shí)別、勾繪,森林資源調(diào)查評(píng)估,林木種植、撫育、采伐等常規(guī)行業(yè)技術(shù);具良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)野外作業(yè)工作 …… (五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話(huà)補(bǔ))
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 …… 6、根據(jù)公司公務(wù)車(chē)管理制度,協(xié)助直屬上級(jí)做好公務(wù)車(chē)日常登記、維護(hù)、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜; 7、協(xié)助直屬上級(jí)籌辦公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷
2024-11-07
人力資源部
工作職責(zé): 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力資源解決方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.管理招聘活動(dòng),從策略制定到執(zhí)行,搭建海外招聘渠道,確保吸引和招募到合適人才; 3.建立和完善績(jī)效評(píng)估體系和制度 …… ,組織和指導(dǎo)績(jī)效評(píng)估工作,確保評(píng)估的公正、公平、公開(kāi); 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性; 5.與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)合作,制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效目標(biāo),進(jìn)行績(jī)效反饋和輔導(dǎo),以提高員工的工作效率 …… ; 6.識(shí)別員工發(fā)展需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,以提升員工專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì); 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源; 8.處理員工關(guān)系問(wèn)題,提供專(zhuān)業(yè)建議和解決方案,提高員工滿(mǎn)意度和降低離職率
南寧市) 出納:會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,初級(jí)以上職稱(chēng);財(cái)務(wù)主管:財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷,有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)主管工作進(jìn)行 …… 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;精通國(guó)家現(xiàn)行稅收法規(guī),具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的項(xiàng)目分析、項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證經(jīng)驗(yàn);熟悉現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,良好的審計(jì)能力;對(duì)全面預(yù)算熟悉,能獨(dú)立組織開(kāi)展公司的全面預(yù)算工作 …… (五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話(huà)補(bǔ))
2024-11-07
(月薪4000-6000元,試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)依公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待各種來(lái)訪(fǎng)賓客,做好登記引薦、指引相關(guān)工作并統(tǒng)計(jì)來(lái)訪(fǎng)臺(tái)帳;接聽(tīng)公司電話(huà),登記電訪(fǎng)關(guān)鍵信息;負(fù)責(zé)接待公司到訪(fǎng)人員 …… (五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話(huà)補(bǔ))
2024-11-07
劉經(jīng)理
(真真實(shí)實(shí)的理解和擅長(zhǎng)建立與運(yùn)行企業(yè)的計(jì)劃與目標(biāo)管理體系、體系運(yùn)行的檢查與評(píng)估,以及招聘和績(jī)效體系的建立與實(shí)施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時(shí)具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)的分解及落地督導(dǎo) …… ; 2、負(fù)責(zé)公司日???jī)效考核制度的推行與落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營(yíng)會(huì)議及會(huì)議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)及崗位的周期工作計(jì)劃、匯報(bào)及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導(dǎo)公司制度體系的規(guī)劃與編制 …… ; 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及落實(shí); 7、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制的建設(shè)及落地,同時(shí)能夠熟練駕馭2-3門(mén)課程的培訓(xùn); 8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項(xiàng)制度與任務(wù)的執(zhí)行情況。 …… 三、薪酬待遇 1、工資薪酬:試用期5000-6000,轉(zhuǎn)正后視個(gè)人能力8000-12000+; 2、福利配置:五險(xiǎn)一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎(chǔ)福利; 3、績(jī)效獎(jiǎng)金:月度績(jī)效獎(jiǎng)金實(shí)時(shí)體現(xiàn)當(dāng)月工作表現(xiàn)+ …… 年度優(yōu)厚的公司獎(jiǎng)金; 4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級(jí)企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
工作內(nèi)容】: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo); ◆拓展公司的市場(chǎng)策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋,執(zhí)行銷(xiāo)售策略,對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程提出合理化建議,制定銷(xiāo)售策略 …… 、布局,確保中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成; ◆制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保目標(biāo)任務(wù)的有效分解和落實(shí),根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標(biāo); …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)。 …… 技能技巧: ◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知; ◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力和敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力; ◆與媒體有密切的合作關(guān)系,具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力; ◆熟練操作辦公軟件; ◆優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng) …… 態(tài)度: ◆工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)且接受高頻、長(zhǎng)短期出差; ◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; ◆較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力; ◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

電話(huà)客服

3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 2人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
韋女士
人事行政
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,20-40歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷(xiāo)、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、普通話(huà)流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件; 4、工作細(xì)致 …… 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)

催收專(zhuān)員

6000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 電信 法律 企業(yè)管理 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
韋女士
人事行政
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,18-40歲,無(wú)犯罪記錄,無(wú)征信不良記錄; 2、有催收、客服、電銷(xiāo)、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、普通話(huà)流利,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,熟悉操作電腦及辦公軟件; 4、工作細(xì)致 …… 五、學(xué)習(xí)培訓(xùn): 入職培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+晉級(jí)培訓(xùn)+派遣培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館 3人 1年以上 20-30歲 中專(zhuān)以上 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
黃女士
人事行政專(zhuān)員
3、配合店長(zhǎng)工作,服從指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館 5人 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
黃女士
人事行政專(zhuān)員
3、配合店長(zhǎng)工作,服從指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 …… :30-22:30(中間均有1小時(shí)吃飯休息時(shí)間,上班8小時(shí)),月休四天 四、崗位晉升: 實(shí)習(xí)店員-正式店員-資深店員-店長(zhǎng)助理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng) (備注:本崗位吸煙及明顯處有紋身者不予考慮) 五、工作地點(diǎn)
南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館 3人 18-27歲 食品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
黃女士
人事行政專(zhuān)員
3、配合店長(zhǎng)工作,服從指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。 4、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
2、負(fù)責(zé)管理門(mén)店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門(mén)店排班、人員招聘、盤(pán)點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 …… 6、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氛圍。
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