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南寧華豐城工作培訓(xùn)招聘

共找到 29條 南寧 華豐城 工作培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。
該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)

課程顧問(wèn)

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語(yǔ)城 3人 服裝 咨詢 教育
2024-11-14
于路鴻
崗位職責(zé):
1、通過(guò)地推、網(wǎng)絡(luò)、電話銷售手段,開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,完成每月既定的銷售任務(wù);
2、獨(dú)立完成對(duì)學(xué)員的接洽及咨詢,針對(duì)客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作;
3、深入了解學(xué)員需求,為學(xué)員提供***政策的解答,幫助學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)方案;
4、定期回訪,提供專業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)跟蹤服務(wù)。
5、協(xié)助校長(zhǎng)完成學(xué)校家長(zhǎng)課內(nèi)咨詢工作。
6、完善學(xué)生課時(shí)工作。
任職資格:
1.學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3.熱情,細(xì)心,有耐心,表達(dá)能力強(qiáng);
4.有銷售經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校、幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

教師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語(yǔ)城 3人 服裝 咨詢 教育
2024-11-14
于路鴻
1、培訓(xùn)對(duì)象為2歲至10歲孩子,小班教學(xué),以桌面教學(xué)為主要教學(xué)模式。
2、有一年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn)但熱愛(ài)孩子者,初面通過(guò)可獲得專業(yè)的教師成長(zhǎng)培訓(xùn)一個(gè)月,上崗上課。
3、有幼兒園或小學(xué)工作經(jīng)驗(yàn),以及同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熱愛(ài)兒童教育事業(yè),有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),五官端正,身體健康。
6、為人和善,親和力強(qiáng),能夠與同事、學(xué)生相處融洽; 有良好的協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神。
7、學(xué)前教育、教育專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)我校教學(xué)工作,了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、性格,選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方式,完成教學(xué)任務(wù);
2、與家長(zhǎng)做好課前、課中、課后的溝通工作;
3、與咨詢顧問(wèn)定期溝通,了解家長(zhǎng)及學(xué)生的情況;
全職薪資結(jié)構(gòu):底薪+課酬+考核工資+教學(xué)成果獎(jiǎng)金(每個(gè)季度提成)+晚餐補(bǔ)貼
全職福利:
1、提供完備社保,繳納五險(xiǎn),節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團(tuán)建活動(dòng)+帶薪年
2、入職后提供專業(yè)的教學(xué)方法培訓(xùn);
3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓(xùn)機(jī)會(huì);
4、完善的教師上升提拔機(jī)制,教學(xué)優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師、校區(qū)教務(wù)主任、校長(zhǎng)。
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:教師-中級(jí)教師-高級(jí)教師-分校校長(zhǎng)-合伙人

小兒推拿老師

3000-8000元
2024-11-13
李志明
中醫(yī)相關(guān)專業(yè),熟悉推拿,按摩,拔罐等理療知識(shí)者優(yōu)先 2、有推拿師,按摩師證等相關(guān)證書(shū)及康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、耐心細(xì)致,愿意與孩子打交道 4、福利:社保、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、生日紅包、年度旅游 工作內(nèi)容 …… : 1、小兒推拿進(jìn)階式學(xué)習(xí)課程設(shè)計(jì)及內(nèi)容整理 2、小兒推拿進(jìn)階式課程錄制 3、門店小兒推拿培訓(xùn)及指導(dǎo) 4、門店小兒推拿帶教 6、小兒推拿教學(xué)直播(用于內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與客戶的線上培訓(xùn)) 工作時(shí)間:早九晚六 …… 工作地址:南寧市青秀區(qū)金洲路金旺角A座2903(上醫(yī)明健堂)
2024-11-13
李志明
中醫(yī)相關(guān)專業(yè),熟悉推拿,按摩,拔罐等理療知識(shí)者優(yōu)先 2、有推拿師,按摩師證等相關(guān)證書(shū)及康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、耐心細(xì)致,愿意與孩子打交道 4、福利:社保、帶薪年假、年終獎(jiǎng)勵(lì)、生日紅包、年度旅游 工作內(nèi)容 …… : 1、小兒推拿進(jìn)階式學(xué)習(xí)課程設(shè)計(jì)及內(nèi)容整理 2、小兒推拿進(jìn)階式課程錄制 3、門店小兒推拿培訓(xùn)及指導(dǎo) 4、門店小兒推拿帶教 6、小兒推拿教學(xué)直播(用于內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與客戶的線上培訓(xùn)) 工作時(shí)間:早九晚六 …… 工作地址:南寧市青秀區(qū)金洲路金旺角A座2903(上醫(yī)明健堂)
2024-11-13
李志明
,課件表格制作,動(dòng)銷活動(dòng)組織 2、能適應(yīng)廣東省內(nèi)出差25天左右(食宿全包) 3、熱愛(ài)大健康事業(yè),善于溝通,親和力強(qiáng)4、公司主要產(chǎn)品類型:微生態(tài)益生菌、藥食同源為主 【年齡要求】28-45歲 【工作地點(diǎn) …… 】廣東省內(nèi) 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)產(chǎn)品在醫(yī)療線(診所、藥店),非醫(yī)療(小兒推拿店,母嬰綜合店,兒童/成人健康管理中心)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、動(dòng)銷上量、帶教促銷活動(dòng)銷售等工作。 …… 【工作責(zé)任】積極主動(dòng)、勤奮上進(jìn),有責(zé)任心,有學(xué)習(xí)精神,愿意跟隨企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展。 …… 薪資待遇: 一、試用期1個(gè)月:底薪5000(熟悉公司運(yùn)作,總部學(xué)習(xí)培訓(xùn),課件講解) 二、通過(guò)公司考核期后轉(zhuǎn)正 1、底薪:8000 2、提成:目標(biāo)達(dá)成每件提成60元/件 3、超額獎(jiǎng):(年度目標(biāo)超額部分提成
2024-11-13
藍(lán)寧薇
、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

運(yùn)營(yíng)副總

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-13
全面負(fù)責(zé)公司傳媒板塊整體運(yùn)營(yíng)管理工作;協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案; 2、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、日常經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控體系的建設(shè)工作 …… 5、負(fù)責(zé)管控公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案。并審定制定的年度、月度、周工作計(jì)劃,制定的政策、方案和制度。 …… 如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn); 6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;業(yè)務(wù)談判,合同起草; 7、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作
2024-11-13
藍(lán)寧薇
確保公司經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)資金需求,審批公司重大資金流向 4、按照公司狀況組織完成長(zhǎng)短期的稅務(wù)籌劃; 5、有效管理公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用與利潤(rùn),使公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效益最大化; 6、協(xié)調(diào)力量解決財(cái)務(wù)部各階段性重點(diǎn)難點(diǎn)工作 …… 8、完成營(yíng)銷、工程等各類合同的審核,對(duì)各項(xiàng)付款簽批意見(jiàn); 9、審核項(xiàng)目銷售均價(jià)及價(jià)格調(diào)整,有效監(jiān)督反饋存在問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn); 10、組織完成部門組織建設(shè)、計(jì)劃考核、培訓(xùn)及績(jī)效談話; 11、公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 2、具備全面的會(huì)計(jì),稅務(wù)專業(yè)知識(shí),掌握最新的政策法規(guī)知識(shí)、具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敢于負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)可信。在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、金融等方面具備全面的知識(shí)、精通計(jì)算機(jī)操作及財(cái)務(wù)軟件使用。

人事主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開(kāi)展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定; 4、組織招聘的具體實(shí)施工作 …… 企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績(jī)效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系
2024-11-13
負(fù)責(zé)匯總、編制產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)各版塊的倉(cāng)庫(kù)管理、標(biāo)準(zhǔn)工作流程和制度等的建設(shè)、推行、實(shí)施及改進(jìn)。 2. 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,做好物料進(jìn)出計(jì)劃,保證生產(chǎn)所需物料供應(yīng)。 3. …… 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員在工作分工、培訓(xùn)、教育、輔導(dǎo)、考核等內(nèi)部管理工作。 8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時(shí)向上級(jí)做好工作請(qǐng)示、匯報(bào)、反饋等相關(guān)工作。 …… 5、25-45歲,能接受在產(chǎn)業(yè)園工作。
2024-11-12
陳老師
工作內(nèi)容及要求: 1.認(rèn)同本機(jī)構(gòu)教育的文化理念 2.熱愛(ài)教師職業(yè),擁有較強(qiáng)的責(zé)任心,富有愛(ài)心 3.專業(yè)基本功扎實(shí),擅長(zhǎng)手繪,良好的藝術(shù)修養(yǎng)和審美 4.美術(shù)院校畢業(yè),有相關(guān)教育著優(yōu)先? 5?活潑 …… 福利待遇: ?獎(jiǎng)金福利:五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)、豐厚年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、?招生獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼福利:交通補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、活動(dòng)補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼? 旅游福利:每年至少一次的外出游學(xué)機(jī)會(huì) 培訓(xùn)福利:崗前培訓(xùn)、 …… 在職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)? 假期福利:享有國(guó)家公務(wù)員一樣的假期(帶薪年假、法定假日、婚假產(chǎn)假等),還有小暑假 除此之外,還有各種嗨皮,各種創(chuàng)意花樣的聚餐、派對(duì)!

五菱客服

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 1人
2024-11-12
姚美省
1、、工作內(nèi)容:接聽(tīng)用戶來(lái)電,提供業(yè)務(wù)咨詢查詢、問(wèn)題解答等服務(wù) 2、崗位要求:年齡18-40周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)基本的電腦操作 3、薪資待遇:崗前帶薪培訓(xùn),試用期保底2700元,轉(zhuǎn)正薪資3000-8000

人資專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 2人
2024-11-11
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人資行政事務(wù)工作; 2.通過(guò)多種渠道為公司尋找合適的人才,完成招聘計(jì)劃; 3負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)、公積金繳納,考勤核對(duì),工資表編制等工作; 4.制定和執(zhí)行公司的規(guī)章制度及培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,確保制度的貫徹執(zhí)行; 5.參與企業(yè)文化建設(shè),組織會(huì)務(wù)、文體活動(dòng)等; 6.完成上級(jí)交辦的其他工作
2024-11-11
梁小姐
: 1.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)且具有國(guó)家二級(jí)建造師證書(shū)+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮); 2.具有施工組織計(jì)劃能力,施工成本把控能力; 3.擅長(zhǎng)溝通,執(zhí)行力強(qiáng),求上進(jìn); 4.對(duì)工作高度負(fù)責(zé) …… ; 5.協(xié)調(diào)、處理工程部與公司各部門間的關(guān)系,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍; 6.健全和完善部門各崗位職責(zé)、日常工作規(guī)范,優(yōu)化部門工作流程,提升部門工作效率; 7.根據(jù)部門工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)部門人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng) …… ,提高員工積極性與責(zé)任感; 8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門優(yōu)秀施工員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn); 9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門員工的工作技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)水平和工作效率; 10.不定期開(kāi)展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) …… ,提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專業(yè)知識(shí),提高自身專業(yè)水平; 12.關(guān)注國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)范、政策,把握行業(yè)的最新動(dòng)態(tài),組織建立公司健全的設(shè)計(jì)、施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn), …… 提升公 司專業(yè)技術(shù)水平; 13.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)或戰(zhàn)略調(diào)整,組織制定或優(yōu)化技術(shù)方案,做好支撐工作; 14.為公司的發(fā)展,積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才,提升公司團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。
2024-11-11
蔣盛
工作內(nèi)容: 1、包括臺(tái)式電腦、筆記本電腦、打印機(jī)、教學(xué)一體機(jī)、教學(xué)音響、廣播系統(tǒng)、會(huì)議室設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、掃描儀、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件服務(wù)、會(huì)議室音響設(shè)備維護(hù)(上級(jí)部門的會(huì)議或培訓(xùn)要有技術(shù)人員在場(chǎng),保證設(shè)備正常使用 …… 2.服務(wù)內(nèi)容: 1)硬件維護(hù)包括:硬件維護(hù)、軟件升級(jí)、殺毒、重裝系統(tǒng)、保持網(wǎng)絡(luò)通常、軟件使用簡(jiǎn)單培訓(xùn)、機(jī)房基本維護(hù)(機(jī)房調(diào)試需承建方配合) a)新電子硬件安裝、調(diào)試。 …… c) 軟件使用簡(jiǎn)單培訓(xùn)。 d)軟件分發(fā),補(bǔ)丁和升級(jí)管理。 e)常規(guī)軟件的安裝、維護(hù)。 f)驅(qū)動(dòng)備份。 3)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)包括: a)網(wǎng)絡(luò)保持通暢。 b)網(wǎng)絡(luò)故障排除。
2024-11-10
謝升桁
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)生鮮類目。 2、負(fù)責(zé)總直播間運(yùn)營(yíng)。 3、起號(hào),拉號(hào),帶主播,培訓(xùn)主播等。 薪資待遇: 1、薪資:底薪7-15K+考核+獎(jiǎng)金,薪資跟個(gè)人能力掛鉤。
一、崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)編制林業(yè)各版塊的倉(cāng)庫(kù)管理,標(biāo)準(zhǔn)部門工作流程和制度的建設(shè)、推行、實(shí)施及改進(jìn)。 (二)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,做好物料進(jìn)出計(jì)劃,保證生產(chǎn)所需物料供應(yīng)。 …… (六)負(fù)責(zé)部門人員在工作分工、培訓(xùn)、考核等內(nèi)部管理工作。 (七)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時(shí)向上級(jí)做好工作請(qǐng)示、匯報(bào)、反饋等相關(guān)工作。 (八)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 …… (五)能適應(yīng)出差工作(廣西區(qū)內(nèi),賓陽(yáng)、欽州、貴港等地)。 …… 三、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及薪酬、福利: (一)工作時(shí)間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休 (二)公司地址:南寧市青秀區(qū)華豐城-B座2501 (三)工資待遇
2024-11-07
韋成
執(zhí)業(yè)藥師(仙湖附近) 一、崗位職責(zé)及要求 1、藥品驗(yàn)收,貨架整理,庫(kù)存盤點(diǎn) 2、接待顧客,進(jìn)行用藥指導(dǎo) 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的門店其他工作等 4、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作 5 …… 二、工作時(shí)間及地點(diǎn): 1、早班或晚班,行政班, 2、工作地點(diǎn)就近安排,廣西區(qū)域健之佳各門店 三、其他福利 1.五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利。 2.云南、重慶、四川等城市交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 …… 3.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。
2024-11-07
韋成
一、崗位職責(zé)及要求 1、藥品驗(yàn)收,貨架整理,庫(kù)存盤點(diǎn) 2、接待顧客,進(jìn)行用藥指導(dǎo) 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的門店其他工作等 4、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作 5、持有執(zhí)業(yè)藥師證。 …… 二、工作時(shí)間及地點(diǎn): 1、早班8:30-15:45, 2、工作地點(diǎn)青秀區(qū)青環(huán)路82號(hào)恒大蘋果園四期唐樾青山健之佳藥店 三、其他福利 1.五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利。 …… 3.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。
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中國(guó)鐵塔股份有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司
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