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南寧咨詢公司工作培訓招聘

共找到 223條 南寧 工作培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘

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3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 電子 咨詢 互聯網
2024-11-11
鄭文杰
我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供客戶資源,不需要外跑和打電話
3、底薪+豐厚提成+全勤獎+獎金等
4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品等
5、帶薪年假(10-15天)
工作時間:10:00-19:00,享受國家法定節(jié)假日
崗位職責:
1、主要負責公司產品在互聯網上的銷售
2、熟悉公司產品及基本的價格,線上接受客戶咨詢,為顧客解答疑惑并推薦合適的產品(入職有培訓)
3、無需外跑,擅長使用網絡聊天軟件(微信)
任職要求:
1、公司提供手機跟微信號,不限專業(yè)。
2、不限經驗。(入職有專業(yè)帶薪培訓)
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
4、有較強的溝通能力。
5、服從領導安排。
公司提供大量客戶資源,高提成! 不定時發(fā)放現金獎勵(500-1500不等)
新入職薪資2.5K-5K,轉正后6K-1.5W 敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加入
2024-11-11
人事部
崗位職責:
1、主要負責連鎖店內日常工作,公司產品的銷售,根據專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產品
2、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備。
3、向店長做銷售總結,匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學歷:高中以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經驗優(yōu)先
(二)業(yè)務水平:
1、具備良好的計劃、領導和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質:
1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神
2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現優(yōu)秀者可提前轉正。轉正之后表現優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導員——三級協理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經理——大區(qū)經理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經理的同等機會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統的培訓及指導。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。
2024-11-11
林女生
崗位職責:
1.負責開展信息化應用系統、信息設施系統(如云計算等)、大數據系統等需求分析、系統架構、功能規(guī)劃、系統選配、造價估算等相關設計工作;
2.負責信息化項目需求調研分析,與用戶互動獲得深入的業(yè)務需求,分析用戶的需求和約束條件,撰寫需求方案,組織需求論證說明,確認需求分析書;
3.負責信息化項目相關技術方案編寫、方案比選、方案細化、產品選配等工作,完成項目建議書、可行性研究報告、初步設計等相關申報材料起草工作,解決方案設計的各種技術難點,提成具體建議方案。
4.負責市場售前支撐工作,完成項目前期策劃工作;
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,具有計算機、軟件工程、電子類等相關專業(yè),3年及以上相關工作經驗;
2.熟悉IT軟硬件基礎知識、系統結構、組網方式、系統功能、產品選配、部署方式等方法及應用;
3.熟悉主流軟硬廠商產品、解決方案、及競爭分析,具備產品比選綜合分析能力;
4.能夠獨立承擔信息系統集成、軟件應用系統項目的技術交流、業(yè)務咨詢、方案編寫等工作;
5.具備良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,能獨立撰寫文檔;熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件;
6.具有良好的職業(yè)道德,保密意識強,工作細心,責任心強,處事靈活,具有良好的團隊合作精神。
薪酬待遇:
1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍: 8-12萬年薪)
2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓;
3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
廣西省內出差,能接受出差再投簡歷
崗位職責: 負責幼兒園安保工作,早晚迎送幼兒和家長,定時對幼兒園進行巡視。 …… 薪資福利:薪資3000-4000、節(jié)日費用 、五險、工作餐、教職工宿舍、體檢、工作服、全勤獎、 活動獎金 法定節(jié)假日、系統完善的培訓機制、晉升及提薪機會
2024-11-11
徐老師
2、英語口語聽說熟練,可與外籍同事流暢溝通; 3、熱愛教育行業(yè),能在多元化文化環(huán)境下工作; 4、有愛心、責任心,應變能力、服務意識強,具有團隊合作精神。 …… 行業(yè)內具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓 …… (新員工培訓、儲備管理崗培訓、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會。
2024-11-11
韋文淑
人事經理
【薪資待遇】 底薪2000-3000+高額提成(上不封頂)+月激勵獎金+年終獎金+免費帶薪培訓+生日獎金+下午茶等等; 【崗位要求】 1、男女不限,接受實習生、應屆生(可蓋實習章或簽訂三方協議); …… 2、工作積極努力,認真負責,溝通表達良好,有一定的抗壓能力; 3、活潑外向,勤奮好學; 【上班時間】 上午9:30-12:00,下午14:00-18:30,不加班,周末休息,國家法定節(jié)假日正常放假 …… 【工作內容】 室內辦公,不用外出,以辦公微信和辦公電腦的形式為客戶提供專業(yè)的信息咨詢服務工作;
2024-11-11
黃利明
人事主管
性格活潑開朗,有愛心和責任心; 2.普通話標準,具有優(yōu)秀的口頭表達能力,親和力和服務意識,并具一定組織協調能力; 3.敬業(yè)認真,重視團隊合作,能承受較大的工作壓力; 4.大專學歷以上優(yōu)先,有教育培訓行業(yè)前臺咨詢工作經驗優(yōu)先考慮 …… (綜合薪資3000~5000); 2.風口行業(yè)、工作輕松,日常無加班,不喊口號; 3.其它福利:雙休、彈性工作制、法定節(jié)假日齊全、工作環(huán)境佳,5-15天年假,子女免費學習等。 …… 工作地點:青秀萬達、萬科廣場、航洋國際、萬達茂、五象萬象匯、安吉萬達
2024-11-11
1186572672@qq.com
一、工作職責 1、組建團隊、培訓和管理銷售團隊。 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月任務指標。 …… 4、建立維護客戶檔案庫及營銷數據庫,參與分析部門各項運作指標,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據。 …… 提供完善的企業(yè)培訓:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。 …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、
2024-11-11
黃利明
人事主管
負責機器人課程宣傳與銷售工作; 2. 參與中心組織的市場推廣活動,獲取潛客信息,并對意向客戶進行電話邀約試聽; 3. 現有學員關系維護,與家長保持良好溝通,推動順利續(xù)費; 4. …… 大專學歷以上優(yōu)先,有教育培訓行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮。 薪資構成: 1. 基本工資2200一4000(分見習、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 …… 風口行業(yè)、成單率高、提成高、工作輕松,日常無加班,不喊口號; 3. 其它福利:雙休、彈性工作制、法定節(jié)假日。
2024-11-11
陸先生
3、根據公司計劃,組織合作醫(yī)生參加培訓、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術。 4、統計、分析處方相關數據,收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會、月度培訓會議。 …… 工作地點:玉林(市區(qū)、博白、興業(yè)、北流)就近安排 公司簡介: 廣西睿和博德健康咨詢管理有限公司,是一家專注健康產業(yè)的公司。 …… “春播行動”是由中華中醫(yī)藥學會主辦,亞寶藥業(yè)承辦,專門針對基層醫(yī)療工作者開展的一項推廣中醫(yī)適藥宜技術的公益性培訓活動。 …… “春播行動”建立了系統培訓體系,以對廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術為切入點,對基層醫(yī)生開展有組織、有計劃、有目標的培訓,做到全程技術跟蹤,服務到位。 …… “春播行動”培訓內容豐富多彩,從中醫(yī)貼敷技術到中醫(yī)兒科、婦科、外科,從中醫(yī)基礎、中藥基礎到呼吸、脾胃、心血管、糖尿??;從體質學說到骨科、針灸、推拿。已累計培訓基層醫(yī)生超過10萬名。
2024-11-11
林女生
每周將現場情況和計劃進行核對,如進度落后,要求承建單位在保證質量的前提下加快進度; 5.根據項目現場情況負責項目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔,編制監(jiān)理日志、周報、月報; 6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實施情況報告 …… ,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示; 7.協助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負責部分的的計劃、方案、申請、變更; 8.完成公司交辦的其他工作。 …… 薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:6-8萬年薪) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓; 3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00
2024-11-11
黃利明
人事主管
負責機器人課程宣傳與銷售工作; 2. 參與中心組織的市場推廣活動,獲取潛客信息,并對意向客戶進行電話邀約試聽; 3. 現有學員關系維護,與家長保持良好溝通,推動順利續(xù)費; 4. …… 大專學歷以上優(yōu)先,有教育培訓行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮。 薪資構成: 1. 基本工資2200一4000(分見習、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 …… 風口行業(yè)、成單率高、提成高、工作輕松,日常無加班,不喊口號; 3. 其它福利:雙休、彈性工作制、法定節(jié)假日。
2024-11-11
陸先生
3、根據公司計劃,組織合作醫(yī)生參加培訓、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術。 4、統計、分析處方相關數據,收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會、月度培訓會議。 …… 工作地點:柳州(柳城、三江、融水、鹿寨) 可就近安排 福利待遇:底薪+提成(***) 帶薪培訓 亞寶拓展事業(yè)部“春播行動”項目簡介 “春播行動”是響應“國家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部 …… “春播行動”是由中華中醫(yī)藥學會主辦,亞寶藥業(yè)承辦,專門針對基層醫(yī)療工作者開展的一項推廣中醫(yī)適藥宜技術的公益性培訓活動。 …… “春播行動”建立了系統培訓體系,以對廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術為切入點,對基層醫(yī)生開展有組織、有計劃、有目標的培訓,做到全程技術跟蹤,服務到位。 …… “春播行動”培訓內容豐富多彩,從中醫(yī)貼敷技術到中醫(yī)兒科、婦科、外科,從中醫(yī)基礎、中藥基礎到呼吸、脾胃、心血管、糖尿病;從體質學說到骨科、針灸、推拿。已累計培訓基層醫(yī)生超過10萬名。
2024-11-11
蘭義運
招聘經理
3.訴訟業(yè)務:承辦特許經營業(yè)務相關訴訟,包括起訴、應訴、和解調解、申請執(zhí)行等所有相關工作以及訴訟數據維護。 …… 5.其他:特許經營業(yè)務商業(yè)談判、爭議解決法務支持、培訓等。 崗位要求 1.法學專業(yè)統招本科及以上學歷,通過國家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 2.熟練掌握合同法、知識產權法、訴訟法等法律法規(guī)。
2024-11-11
林女生
崗位職責: 1.負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的工程監(jiān)理工作。 …… 2.代表總監(jiān)理工程師全面履行委托監(jiān)理合同所約定的權利和義務,組織項目監(jiān)理部全面(仔細、認真、嚴謹)實施監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理細則,協調好工程實施過程中各方面的工作。 …… ; 5.作為監(jiān)理項目質量負責人,履行對所負責項目所屬人員在項目實施中的質量監(jiān)督職責,避免重特大質量事故和業(yè)主單位投訴的發(fā)生; 6、組織、檢查、考核監(jiān)理人員的工作,對不稱職的監(jiān)理人員及時提出進行調整的建議 …… 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W歷,計算機科學與技術、電子信息科學或信息技術等相關專業(yè), 2、5年以上監(jiān)理工作從業(yè)經驗及信息系統工程監(jiān)理工程師資格證書; 3、熟悉信息監(jiān)理、測評等相關規(guī)范、流程及實施 …… 具有領導能力; 9、熟練運用OFFICE系列辦公軟件等常用軟件; 薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:7-9萬年薪) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定;五險;節(jié)日福利;生日福利;差旅補貼;員工培訓
2024-11-11
人事部
1、負責收集并整理部門工作考核指標及標準,制定部門績效考核方案和制度,并進行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協助各部門進行年度績效考核工作,完成績效面談、評價報告等工作; 3、配合總經理開展培訓及績效考核相關工作 …… ; 4、協助領導處理下屬關系維護以及安排的其他工作。 …… 職位要求: 1、3~5年以上績效或人事相關經驗; 2、對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復的相關事務性工作;具有強烈的保密意識; 3、能夠熟練運用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力
2024-11-11
蘇女士
人力經理
二、工作內容 (一)辦公室類: 1、學習科學理論知識,學習公司產品知識; 2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎植保方案; 3、撰寫微信推廣類技術文章,根據肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術 …… /知識類小視頻; 4、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度; 5、策劃重點區(qū)域市場目標作物技術專業(yè)類會議; 6、撰寫新產品員工培訓課件、招商會議課件、經銷商員工培訓課件 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場員工培訓; 2、拜訪經銷商,培訓經銷商銷售人員、幫助經銷商解決市場技術推廣類問題; 3、回訪種植戶,施肥技術指導; 4、牽頭召開農技沙龍會議,牽頭組織現場觀摩會議 …… ; 5、結交優(yōu)秀種植大戶朋友; 6、參加各大區(qū)/分公司經銷商會議,參加經銷商推廣會議,參加標桿零售商種植大戶會議; 7、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度,結合市場實際情況提出改進措施 …… 四、工作地點:南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近) 五、職業(yè)發(fā)展:營銷復合型人才。 六、晉升空間:總裁助理—分公司經理—銷售大區(qū)總經理。
崗位職責: 1.為門店學徒、調理師提供理論和實踐的指導、培訓,并定期考核;完成各項技術升級,不斷提升團隊整體業(yè)務技能和服務水平。 2.負責培訓計劃的制定、實施,定期進行業(yè)務統計和分析。 …… 3.按照公司要求,組織策劃、講授中醫(yī)養(yǎng)骨領域的專業(yè)培訓課程 4.編寫培訓流程和培訓資料 5.完成領導安排的其他工作 任職要求 1.具有中醫(yī)相關專業(yè)知識背景; 2.專業(yè)手法嫻熟,掌握專業(yè)知識,能夠獨立完成專業(yè)培訓 …… 3.一年以上培訓、授課經驗 待遇:***,底薪+銷售提成+年終獎+年限獎等。
2024-11-09
李春燕
---------------------------------------------- 【工作職責】 1.負責建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關系,促成合作或轉介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè) …… 4.完善的培訓機制:崗前培訓、定期專業(yè)知識培訓、行業(yè)資訊學習、商學院學習交流會等。
2024-11-09
李春燕
工作職責】: 1、通過電話了解客戶服務需求,提供服務解決方案促成合作; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的項目回款及后續(xù)服務,負責對接合作。 …… 一周 工作五天,周末雙休,其他節(jié)假日按國家有關規(guī)定執(zhí)行,五險一金,春節(jié)假期15天。 3、福利:不定期下午茶、節(jié)假日各種福利,儀式感滿滿、豐富多彩的文娛團建活動。 …… 4、提供崗前培訓,業(yè)務主管親自一對一代培帶教,幫助快速成長。 5、晉升快:主管—部門經理—部門總監(jiān)—分公司負責人
約 223 個崗位

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