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南寧電子公司工作培訓(xùn)招聘

共找到 438條 南寧 工作培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
施工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改;
2、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì);
3、能在建筑負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下獨(dú)立完成工作,按時(shí)完成項(xiàng)目圖紙,保證出圖質(zhì)量;
4、偶爾需去項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)考察、丈量;參與項(xiàng)目的驗(yàn)收,對(duì)主體施工質(zhì)量給予評(píng)定;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通協(xié)調(diào),配合該項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),提出解決方案;
任職資格:
1、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、取得中級(jí)及以上職稱(chēng)證、有二級(jí)注冊(cè)建筑工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、退休人員優(yōu)先考慮,男女不限。
3、熟悉本專(zhuān)業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計(jì)流程,熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
薪資待遇:
基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金;
公司福利:
1、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假;
2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn);購(gòu)買(mǎi)社保;
3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工旅游等;
4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。
制定招聘計(jì)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理和薪酬福利管理,制定相應(yīng)的管理制度和流程、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工的技能、知識(shí)和能力。他們還負(fù)責(zé)為員工提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),激勵(lì)員工提高工作效率和積極性,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和管理工作,搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作、對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查
2024-11-12
孫明嬈
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)租戶(hù)月租金和水電費(fèi)催收;
2、辦理租戶(hù)入駐、退租撤場(chǎng)交接手續(xù);
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域租戶(hù)資料的立檔、記錄及信息更新工作;
4、負(fù)責(zé)處理租戶(hù)報(bào)修、投訴及各種糾紛的處理;
5、配合協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他物業(yè)管理工作。
二、任職要求:
1、性別不限,年齡在35歲以?xún)?nèi);
2、本科以上學(xué)歷,有商業(yè)物業(yè)管理和招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作態(tài)度端正,親和力強(qiáng),性格開(kāi)朗善于溝通,有較強(qiáng)社交能力。
三、福利待遇:
1、上班時(shí)間:行政班,雙休。
2、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)科園大道70號(hào)
3、薪資待遇:4000-4500元。
4、其他福利:五險(xiǎn)+員工培訓(xùn)+節(jié)假日福利+員工生日會(huì)+工會(huì)福利+年終獎(jiǎng)勵(lì)+免費(fèi)停車(chē)位等。
投遞簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片!

普工

3000-4000元
2024-11-12
元/月,滿(mǎn)五年00元/月,500元封頂; 5) 保險(xiǎn)福利:入職可購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金; 6) 食宿福利:伙食補(bǔ)貼300元/月,另享有節(jié)假日禮品; 7) 辦公環(huán)境:車(chē)間配置空調(diào)、凈水器等,全程工作坐式作業(yè) …… 住宿環(huán)境:配備空調(diào)、熱水器、住宿環(huán)境優(yōu)美; 9) 生日福利:公司每月為員工主辦生日晚會(huì); 10)收工獎(jiǎng)勵(lì):年前收工當(dāng)天發(fā)放精美禮品一份; 11)開(kāi)工獎(jiǎng)勵(lì):年后享有800元開(kāi)工獎(jiǎng)金; 12) 培訓(xùn)福利 …… :每年不定期有各種內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì); 13) 晉升制度:公司有合理薪酬制度和晉升制度。
工作主要內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工生產(chǎn)的前期策劃、過(guò)程監(jiān)控工作,有效控制施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全,確保按計(jì)劃、合同如期完成施工任務(wù)。 …… 2.結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,深入研究施工圖紙,組織編制工程施工圖預(yù)算,加強(qiáng)項(xiàng)目成本核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作,全方位把控施工成本,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。 …… 4.負(fù)責(zé)組織工程條線(xiàn)員工對(duì)國(guó)家政策、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率。 5.負(fù)責(zé)對(duì)管轄部門(mén)全體員工進(jìn)行考核,對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行考核評(píng)定。
2024-11-12
施工
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司建筑設(shè)計(jì)工作,配合各設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)工作、圖紙深化及修改; 2、根據(jù)設(shè)計(jì)要求完成建筑風(fēng)格、外形等總體設(shè)計(jì); 3、能在建筑負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下獨(dú)立完成工作,按時(shí)完成項(xiàng)目圖紙,保證出圖質(zhì)量 …… 配合該項(xiàng)目相關(guān)設(shè)計(jì)師進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),提出解決方案; 任職資格: 1、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有甲級(jí)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮; 3、熟悉本專(zhuān)業(yè)工作規(guī)范及設(shè)計(jì)流程 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 薪資待遇: 基本工資+績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡工資+帶薪年假; 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn);購(gòu)買(mǎi)社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-12
程小姐
1、有10kV農(nóng)配網(wǎng)、35kV送變電、110kV送變電等電力工程施工項(xiàng)目管理3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)配網(wǎng)、送電站、新居配、技改大修等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行好項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件 …… ; 2、具有項(xiàng)目經(jīng)理證、建安B證、助理工程師以上職稱(chēng)等優(yōu)先; 3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力 …… ;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí);專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項(xiàng)目部員工,提高整體技術(shù)水平; 5、晉升渠道通暢:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等 6、有志于在電力工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-11-12
程小姐
1、負(fù)責(zé)公司電力工程部的全面管理工作,有多年10kV以上電壓等級(jí)電力工程施工項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉南方電網(wǎng)相關(guān)電壓等級(jí)、光伏等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行工程部經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件;熟悉博微 …… 、博奧造價(jià)軟件,具有預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn); 2、持有二級(jí)建造師、建安B證、助理工程師以上職稱(chēng)等優(yōu)先考慮; 3、服從工作安排,工作溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于適應(yīng)新的工作環(huán)境,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、 …… 能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有全局觀念;具有強(qiáng)烈的成本分析、效益意識(shí);專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項(xiàng)目部員工,提高整體技術(shù)水平; 5、有志于在電力工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,有良好的職業(yè)道德操守
一、崗位職責(zé) (一)根據(jù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)需要或指標(biāo),開(kāi)展媒體銷(xiāo)售及客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作; (二)配合公司開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品推廣等活動(dòng); (三)根據(jù)公司需要,做好客戶(hù)售后維護(hù)服務(wù),與客戶(hù)建立起良好的合作關(guān)系 …… ; (四)崗位其他相關(guān)工作。 …… 優(yōu)秀者月入過(guò)萬(wàn),上不封頂; (二)優(yōu)越辦公環(huán)境、多元化培訓(xùn)體系和多層級(jí)晉升體系; (三)擁有職工飯?zhí)茫峁┟赓M(fèi)停車(chē)位。

主播

5000-6000元
2024-11-11
陳先生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司所運(yùn)營(yíng)平臺(tái)上的直播工作(抖音) 2、拍攝公司短視頻作品(抖音) 3、積極主動(dòng)配合運(yùn)營(yíng)人員完成工作總結(jié),參與知識(shí)和技巧培訓(xùn) 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,熱情活潑,鏡頭感強(qiáng) …… ,主動(dòng)與粉絲互動(dòng)交流 2、熱愛(ài)直播工作,喜歡拍視頻,性格外向 3、年齡:20-30周歲 4、有學(xué)習(xí)的心態(tài),勤奮,努力
2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。 3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。 4、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。
2024-11-11
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
編制審核報(bào)告并向企業(yè)管理層報(bào)告評(píng)審結(jié)果; (5)在生產(chǎn)企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,組織企業(yè)相關(guān)部門(mén)按照要求及時(shí)整改; (6)其他法律法規(guī)規(guī)定的工作等 …… (3)工作技能: a)應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn),并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定 …… ; b)能策劃質(zhì)量體系文件,有能力對(duì)質(zhì)量管理中實(shí)際問(wèn)題做出正確判斷和處理; c)經(jīng)過(guò)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn),具有管理者代表或內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū); d)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門(mén)按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力
2024-11-11
牟小姐
工作職責(zé):負(fù)責(zé)戶(hù)外照明工程(樓宇亮化、市政照明、燈光字體、施工圍擋、LED顯示屏)及照明產(chǎn)品銷(xiāo)售等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)尋找和跟進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施及客戶(hù)服務(wù)工作,完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo)。 …… 職位要求:1、熱愛(ài)銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作,具有一定的溝通技巧和能力,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;2、富有上進(jìn)心、勤學(xué)肯干、抗壓能力強(qiáng);3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、服從領(lǐng)導(dǎo)安排;4、工資待遇:工資底薪 + 提成。 …… 5、一經(jīng)錄用,本公司提供全方位培訓(xùn)、良好的個(gè)人發(fā)展空間和優(yōu)厚的工資福利待遇;6、有C1駕照和自有交通工具者優(yōu)先。
2024-11-11
吳女士
任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,20-30歲; 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,會(huì)對(duì)公司產(chǎn)品知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn); 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力 …… 崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望; 4、收集潛在客戶(hù)資料及市場(chǎng)信息
南寧-青秀區(qū)-南湖國(guó)際廣場(chǎng) 4人 電子 電信 計(jì)算機(jī)
2024-11-11
15815575757@139.com
職位描述 1? 維護(hù)公司交予的運(yùn)營(yíng)商人脈資源,做好公司產(chǎn)品在廣西移動(dòng)(政企客戶(hù)部)的業(yè)務(wù)宣傳、培訓(xùn); 2? 協(xié)助移動(dòng)客戶(hù)經(jīng)理面向政府、企事業(yè)單位的產(chǎn)品溝通交流; 3? 完成公司交予的其他工作。 …… 崗位要求: 1、了解電信增值服務(wù)行業(yè),提供帶薪培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、了解企業(yè)信息化建設(shè),熟悉微信小程序、APP、短信行業(yè),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富或能力強(qiáng)的可適當(dāng)放寬條件 …… 薪資福利: 1、提供五險(xiǎn)、雙休、6小時(shí)工作制(9:30-12:00; 14:30-18:00),法定節(jié)假日休,工作氛圍輕松。
2024-11-11
農(nóng)小姐
人事
1、組織排査各類(lèi)安全隱患,并制定臺(tái)理方案或填寫(xiě)排査記錄,研究本部門(mén)主要安全問(wèn)題,在思想上統(tǒng)一安全責(zé)任,認(rèn)真研究落實(shí)公司各項(xiàng)安全規(guī)章管理制度的可行性,確保本部門(mén)順利實(shí)行安全生產(chǎn)工作。 …… 2、定期日常安全管理培訓(xùn):建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度,參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作,特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算 …… 、執(zhí)行績(jī)效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作 …… ; 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;? 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力
2024-11-11
人力資源部
工作內(nèi)容: 1、熟悉020平臺(tái)的操作規(guī)則,助力提升平臺(tái)的業(yè)績(jī),管控好毛利率。 2、協(xié)助門(mén)店線(xiàn)下開(kāi)店,商品庫(kù)存調(diào)整,建新品,處理門(mén)店異常訂單,O2O,袋小滿(mǎn)、線(xiàn)上單后臺(tái)等工作。 …… 失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工旅游等; 享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),另享有各類(lèi)激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
2024-11-11
徐女士
月+提成,年綜合收入30w+ 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù),開(kāi)發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過(guò)異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶(hù)建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作 …… ; 3.與客戶(hù)建立聯(lián)系后邀約客戶(hù)到展廳體驗(yàn),完成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 4.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。
2024-11-11
徐女士
薪資待遇:月薪5000-7000元/月+提成,年綜合收入20w+ 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師渠道開(kāi)拓及維護(hù),完成渠道引流工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展異業(yè)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求,可參加專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。

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