南寧包裝公司工作培訓(xùn)招聘
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南寧 工作培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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活動(dòng)執(zhí)行
4000-9000元2024-11-12賴主管1、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算及報(bào)價(jià)
2、活動(dòng)人員招聘及培訓(xùn)
3、現(xiàn)場(chǎng)布建安排及監(jiān)督落地
4、服從公司其他工作安排調(diào)配 -
醫(yī)療器械銷售代表
4000-7000元2024-11-12梁女士崗位職責(zé):
1、參與所負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的培訓(xùn),給銷售人員和客戶講解公司產(chǎn)品的相關(guān)信息;
2、跟進(jìn)產(chǎn)品方案,市場(chǎng)銷售等公司戰(zhàn)略的進(jìn)展;參與梳理產(chǎn)品線解決方案;
3、協(xié)助跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的維護(hù)與跟蹤,協(xié)同客戶拜訪;
4、開展產(chǎn)品售前的應(yīng)用咨詢工作,解答產(chǎn)品相關(guān)問題,產(chǎn)品價(jià)格管理等;
5、對(duì)接廠家人員,熟悉廠家政策,督導(dǎo)政策的執(zhí)行;
6、對(duì)公司銷售指標(biāo)進(jìn)行分解分析以便為公司制定下一步市場(chǎng)戰(zhàn)略提供依據(jù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、生物學(xué)等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,善于溝通,積極向上。
3、有親和力、有耐心,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能適應(yīng)一定的廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
作者/撰稿人
5000-10000元2024-11-12關(guān)嵐嵐一、職位描述:
1.大專及以上學(xué)歷,各專業(yè)均可,一對(duì)一進(jìn)行無經(jīng)驗(yàn)崗前寫作技巧培訓(xùn),可快速掌握各類文章寫作技巧。
2.有一定的寫作能力,語言組織能力,擅長撰寫各類型文章。
3.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識(shí),善于與同事往來相處。
4.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理。 -
醫(yī)藥代表
4000-8000元2024-11-12負(fù)責(zé)門店的維價(jià)護(hù)與上量工作,做好培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣相關(guān)工作。 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元2024-11-11人事部崗位職責(zé): 1、完成門店各項(xiàng)指標(biāo)(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 -
越南語客服經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11劉小姐崗位職責(zé): 1、維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門整體動(dòng)作及工作安排; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品訂單整套流程工作,根據(jù)訂單要求,落實(shí)產(chǎn)品生產(chǎn)與出貨的跟進(jìn)與監(jiān)督工作,對(duì)所有訂單的準(zhǔn)確性與及時(shí)性負(fù)責(zé)等 …… ; 6、與客戶保持聯(lián)系增加溝通,監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案,了解客戶所需,做好客戶服務(wù)工作。 …… 7、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。 …… ,能承受工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取。 …… 本崗位對(duì)人才要求需要會(huì)越南語,上班地點(diǎn):(為我司的越南子公司)越南,北寧省,合嶺坊,合嶺工業(yè)區(qū),可接收會(huì)越南語或有在越南留學(xué)過的應(yīng)屆畢業(yè)生,熟練使用辦公軟件操作,上崗前會(huì)在南寧總部培訓(xùn)一段時(shí)間后派去越南分公司 -
行政人事崗(雙休)
5000-6000元2024-11-11hr@gxyueqing.com崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等; 3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算 …… 、執(zhí)行績效考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作 …… ; 7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;? 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力 -
網(wǎng)絡(luò)客服 校招
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11蔡經(jīng)理公司待遇: 1、 帶薪培訓(xùn),入職免費(fèi)培訓(xùn),專人交會(huì)上手; 2、 豐富的公司員工活動(dòng) (聚餐、KTV、旅游、郊游等); 3、 上班時(shí)間:9:00~12:00 ;14:00~18:00 周末雙休;法定假期 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理網(wǎng)上業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作下單; 2、定期回訪客戶,定期進(jìn)行工作小結(jié); 3、執(zhí)行、完善售后服務(wù)、開拓潛在市場(chǎng)資源、維系現(xiàn)有客戶; 4、不用出差,不用外出遞推,不用應(yīng)酬 -
高級(jí)測(cè)繪工程師/測(cè)繪技術(shù)總監(jiān)
12000-18000元2024-11-11鄧女士為公司項(xiàng)目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議; 2、測(cè)繪內(nèi)、外業(yè)技術(shù)生產(chǎn);項(xiàng)目售前、售中、售后的技術(shù)管理和技術(shù)支持; 3、項(xiàng)目內(nèi)外部對(duì)接及工作匯報(bào); 4、根據(jù)公司發(fā)展綱要和統(tǒng)籌,進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目前期選址、現(xiàn)場(chǎng)考察、踏勘及中后期工作 …… ; 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。 …… 2、內(nèi)外業(yè)測(cè)繪技術(shù)全面,能夠熟練掌握cass、office等軟件,熟悉測(cè)繪項(xiàng)目作業(yè)流程與規(guī)范; 3、熟練操作GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀等測(cè)量儀器;有較豐富的內(nèi)業(yè)、外業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)項(xiàng)目組開展測(cè)繪內(nèi)外業(yè)工作 …… 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,能跟業(yè)主單位、政府部門、技術(shù)人員良好溝通; 5、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);具有項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)合作精神以及積極主動(dòng)、吃苦耐勞、敬業(yè)上進(jìn)等素質(zhì); 6、服從工作安排,能接受廣西區(qū)內(nèi)出差駐點(diǎn) …… 陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 2、為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險(xiǎn)等; 3、員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 4、公司定期舉辦各類集體活動(dòng)、另旅游獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)等 -
服裝店長(良慶)
4000-6000元2024-11-11顏迪總監(jiān)傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 …… 2、 負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理 3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 …… 5、 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 …… 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度 …… 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 …… 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等; -
財(cái)務(wù)專員(武鳴里建)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
2024-11-11張鎮(zhèn)月人事行政部經(jīng)理,審核公司財(cái)務(wù)核算合規(guī)性; 2、跟進(jìn)稅務(wù)法規(guī),分析公司報(bào)稅及所有涉稅的合理性,審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性; 3、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,審核集團(tuán)公司財(cái)務(wù)執(zhí)行情況; 4、完成集團(tuán)財(cái)務(wù)部日常數(shù)據(jù)分析工作 …… ; 任職要求: 1、思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng),可接受出差或駐扎子公司學(xué)習(xí)培訓(xùn) 2、??埔陨蠒?huì)計(jì)專業(yè),必須持有初級(jí)會(huì)計(jì),持有C1駕駛證優(yōu)先考慮; 3、公司提供住宿,有員工食堂,單雙休制 -
人事專員/助理
3000-4000元2024-11-11安生3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,無相關(guān)專業(yè)要求; 2、具有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力。 -
東興--憑祥專線物流專員
3000-4000元2024-11-11毛春嬋一、崗位職責(zé): 維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶;對(duì)客戶的訂單做好一序列服務(wù)工作,提升客戶對(duì)公司的滿意度。主要工作方式:電話開發(fā)客戶、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶(短視頻軟件)等。 …… 三、福利待遇: 包吃,買保險(xiǎn),帶薪培訓(xùn)等 -
招聘專員
3000-4000元2024-11-11劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì), …… 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé) …… ; 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專員/助理 -
法務(wù)主管
8000-10000元2024-11-112、處理公司常規(guī)糾紛事務(wù); 3、參加常規(guī)合同或項(xiàng)目對(duì)外談判或內(nèi)部討論,提供必要法律支持提出法律意見或建議(含風(fēng)險(xiǎn)提示),協(xié)助推進(jìn)簽訂合同或項(xiàng)目開展工作; 4、按需求參與部門負(fù)責(zé)的項(xiàng)目法律盡職調(diào)查工作 …… ; 5、根據(jù)日常審核合同及相關(guān)文書所發(fā)現(xiàn)的問題,對(duì)相應(yīng)業(yè)務(wù)部門或公司提出建設(shè)性的法律意見或建議,提供合同談判、審查的效果及效率,有效維護(hù)公司合法權(quán)益; 6、接受公司各部門或員工工作范圍內(nèi)的法律咨詢( …… 法律政策、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、人事勞動(dòng)關(guān)系等); 7、負(fù)責(zé)處理公司訴訟或非訴訟案件,協(xié)助外部律師處理案件,維護(hù)公司利益; 8、組織或參加法律培訓(xùn)、宣傳工作,提高員工的法律意識(shí),做好法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作; 9、其他上級(jí)交辦的工作 -
梧州執(zhí)業(yè)藥師
4000-8000元2024-11-11王女士一、崗位職責(zé)及要求 1、藥品驗(yàn)收,貨架整理,庫存盤點(diǎn) 2、接待顧客,進(jìn)行用藥指導(dǎo),慢病服務(wù) 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的門店其他工作等 4、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作 5、持有執(zhí)業(yè)藥師證 …… 員工福利:五險(xiǎn)一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。 工作城市:梧州市內(nèi),綜合門店需求就近安排。 本職位長期招聘,有意者可聯(lián)系。 -
苗圃業(yè)務(wù)崗(負(fù)責(zé)對(duì)接越南業(yè)務(wù))
8000-10000元2024-11-11周女士(一)崗位職責(zé) 1.指導(dǎo)協(xié)助越南合作桉樹苗圃進(jìn)行管理、生產(chǎn)、銷售、及售后工作。 …… 5.負(fù)責(zé)越南員工的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)技能,提高售前、售后服務(wù)的總體水平。 (二)崗位要求 1. 本科以上學(xué)歷,農(nóng)林業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具備一定的團(tuán)隊(duì)搭建及管理能力,能夠結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行技能培訓(xùn); 4. 較強(qiáng)的文字功底及良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,思維開拓,可塑性強(qiáng)、接受能力強(qiáng)。 5.懂越南語,有越南工作經(jīng)驗(yàn)、有越南駕照優(yōu)先。 -
培訓(xùn)專員(平果市)
4000-6000元2024-11-11王女士崗位職責(zé): 組織和實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)訓(xùn),包括新員工培訓(xùn)、店長培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)等各層級(jí)培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運(yùn)用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證 …… 工作地點(diǎn):百色市平果 -
薪酬績效經(jīng)理
8000-12000元2024-11-11人事部薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊(cè)和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對(duì)薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對(duì)薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)
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鄧小姐投遞了 廣西玥慶科技有限責(zé)任公司 的 行政人事崗(雙休) 職位2024-11-14
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梁小姐投遞了 廣西玥慶科技有限責(zé)任公司 的 行政人事崗(雙休) 職位2024-11-13
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吳先生投遞了 廣西玥慶科技有限責(zé)任公司 的 行政人事崗(雙休) 職位2024-11-10
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韋先生投遞了 廣西楷泰生物科技有限公司 的 人事專員/助理 職位2024-11-04
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黃小姐投遞了 廣西玥慶科技有限責(zé)任公司 的 行政人事崗(雙休) 職位2024-10-30
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羅先生投遞了 廣西楷泰生物科技有限公司 的 人事專員/助理 職位2024-10-29
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