南寧辦公設(shè)備公司工作培訓(xùn)招聘
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南寧 工作培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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標(biāo)書制作員
4000-5000元2024-11-12李經(jīng)理崗位要求:有一年以上投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉標(biāo)書制作、編寫等相關(guān)內(nèi)容和流程的獨(dú)立工作能力,年齡為20-35歲,大專上學(xué)歷,不限專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集篩選項(xiàng)目招標(biāo)信息,并購買招標(biāo)文件。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投標(biāo)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)審核及聯(lián)系廠家出具授權(quán)、標(biāo)書制作及投標(biāo),中標(biāo)后的后續(xù)工作。
3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)工作
福利及工作時(shí)間:
上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
1、享受國家及廣西相關(guān)法定假日;享受超長春節(jié)假期;
2、轉(zhuǎn)正一年后享受年休假;
3、中秋、端午節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金;
4、公司免費(fèi)組織全體員工每年一次國內(nèi)或國外旅游;
5、公司不定期組織聚餐、活動(dòng);
6、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)) -
醫(yī)療器械銷售代表
4000-7000元2024-11-12梁女士崗位職責(zé):
1、參與所負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的培訓(xùn),給銷售人員和客戶講解公司產(chǎn)品的相關(guān)信息;
2、跟進(jìn)產(chǎn)品方案,市場(chǎng)銷售等公司戰(zhàn)略的進(jìn)展;參與梳理產(chǎn)品線解決方案;
3、協(xié)助跟進(jìn)重點(diǎn)客戶的維護(hù)與跟蹤,協(xié)同客戶拜訪;
4、開展產(chǎn)品售前的應(yīng)用咨詢工作,解答產(chǎn)品相關(guān)問題,產(chǎn)品價(jià)格管理等;
5、對(duì)接廠家人員,熟悉廠家政策,督導(dǎo)政策的執(zhí)行;
6、對(duì)公司銷售指標(biāo)進(jìn)行分解分析以便為公司制定下一步市場(chǎng)戰(zhàn)略提供依據(jù)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、生物學(xué)等醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,善于溝通,積極向上。
3、有親和力、有耐心,有良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能適應(yīng)一定的廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
暖通設(shè)計(jì)師
6000-8000元2024-11-12李經(jīng)理崗位要求:大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、建筑裝飾、電氣、暖通設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)暖通中央空調(diào)系統(tǒng)、凈化系統(tǒng)、排風(fēng)系統(tǒng)等的工程圖紙的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)方案工作。
2、協(xié)助解決施工中遇到的技術(shù)問題。
3、工程圖紙資料歸檔、保存工作。
4、熟練運(yùn)用CAD等制圖軟件;能熟練運(yùn)用各種預(yù)算軟件及辦公軟件。
薪酬福利及工作時(shí)間:
上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休。
1、享受國家及廣西相關(guān)法定假日;享受超長春節(jié)假期;
2、轉(zhuǎn)正一年后享受年休假;
3、中秋、端午節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金;
4、公司免費(fèi)組織全體員工每年一次國內(nèi)或國外旅游;
5、公司不定期組織聚餐、活動(dòng);
6、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)) -
科技項(xiàng)目申報(bào)專員
4000-5000元2024-11-12盧召連各類政府(科技、工信、大數(shù)據(jù)局等)補(bǔ)助資金的申報(bào); 6、負(fù)責(zé)公司資料檔案的歸檔及管理:包括公司項(xiàng)目資料、業(yè)務(wù)合同、資質(zhì)及獲獎(jiǎng)證書、外部文件等; 7、協(xié)助開展項(xiàng)目驗(yàn)收和評(píng)審; 8、負(fù)責(zé)兼顧大客戶部方面的工作 …… 任職要求: 1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的文字寫作能力,能夠適應(yīng)公文及綜合性材料撰寫工作,參加過項(xiàng)目招投標(biāo)、科技申報(bào)、專利申報(bào)等相關(guān)培訓(xùn)、有專利、軟著及項(xiàng)目申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
倉庫主管/經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11唐女士綜合部主管2、倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。 3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。 4、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。 -
資深醫(yī)藥采購
5000-6000元2024-11-11文女士工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購渠道,控制采購成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 -
人事專員
4000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 …… 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度 …… 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 …… 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等; -
服裝店長(良慶)
4000-6000元2024-11-11顏迪總監(jiān)傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 …… 2、 負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理 3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 …… 5、 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 -
人事專員(提供食宿+有人帶)
3000-5000元2024-11-11工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)考勤,員工的入職、離職手續(xù)辦理,員工的檔案管理,公司招聘,面試、復(fù)試以及員工培訓(xùn) 上班時(shí)間:早上9點(diǎn)─下午6點(diǎn),中午休息一小時(shí),月休4天,周日固定休息! -
前臺(tái)文員(輕松+提供食宿)
3000-4000元2024-11-11一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待 接打電話 收發(fā)郵件 整理資料 2.做公司的文檔表格以及公司內(nèi)勤工作,保持辦公室的清潔整潔 二、任職條件: 1、初中以上學(xué)歷,16-24歲; 2、具有較強(qiáng)的親和力和 …… 、溝通能力和具備有獨(dú)立入職培訓(xùn)的能力; 3、有無經(jīng)驗(yàn)均可,只要有學(xué)習(xí)的態(tài)度和上進(jìn)心,我們這邊都會(huì)有人手把手的教和帶,直到可以自己獨(dú)立的工作。 …… 5:帶薪培訓(xùn)。 -
銷售代表(高薪+晉升空間大)
4000-8000元2024-11-11工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 任職要求: 1、年齡16- -25周歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可 …… 3、踏實(shí)上進(jìn),吃苦耐勞,有夢(mèng)想,有追求,想突破自己 4、喜歡溝通交流,注重經(jīng)驗(yàn)積累,有上進(jìn)心、企圖心,有發(fā)展欲望 工作時(shí)間:早上09:00--18:00 周日休息,國家法定節(jié)假日照休 專業(yè)的崗前培訓(xùn) …… 對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 前期對(duì)市場(chǎng)業(yè)務(wù)不熟悉的新同事,公司將安排有經(jīng)驗(yàn)的同事手把手教導(dǎo),直至能獨(dú)立工作有意向可以到公司參加面試 面試時(shí)間:10:30---11:30 13:30-16: -
實(shí)習(xí)文員(提供食宿)
3000-5000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)接待,整理資料,做文檔,表格 2.協(xié)助經(jīng)理處理好公司的內(nèi)部事務(wù) 3.做好各部門的溝通協(xié)調(diào)工作 4.定期盤點(diǎn)公司庫存,做報(bào)表 5.做好上傳下達(dá)以及公司內(nèi)勤 崗位要求: 1 …… 形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2.勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真對(duì)工作負(fù)責(zé) 3.較強(qiáng)的親和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí) 能熟練掌握基本的辦公操作軟件 公司福利: 1.無需經(jīng)驗(yàn)、一經(jīng)錄用,公司免費(fèi)培訓(xùn) …… ,有人教有人帶,提供食宿,三室二廳 2.系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo) 3.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋、國慶等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 4.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(團(tuán)隊(duì)聚餐,k 歌,年會(huì)、聯(lián)誼會(huì) -
軟件ERP銷售經(jīng)理
4000-8000元2024-11-11鄧先生崗位要求: 1、大專學(xué)歷以上(優(yōu)秀者可放寬條件),有軟件銷售意識(shí); 2、性格樂觀開朗,誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng);熱衷于銷售工作,有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、協(xié)調(diào)解決問題能力; 3、樂于學(xué)習(xí),能夠承受一定的壓力 …… 薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(上不封頂)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)=4K-15K 2、 假期:月休4天,國家法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)帶薪休假12天; 3、 培訓(xùn):入職培訓(xùn),產(chǎn)品、銷售、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不定期培訓(xùn) -
輸變電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(220kv)
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系 …… 隨時(shí)掌控施工進(jìn)度,及時(shí)處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作 …… ,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中的工程回款工作; 8.針對(duì)項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級(jí)交代的其他工作。 -
led顯示屏安裝工程師
5000-10000元2024-11-11人事部工作內(nèi)容: 1.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)配置選型.配件數(shù)量統(tǒng)計(jì).制作電源.信號(hào)系統(tǒng).簡易鋼架結(jié)構(gòu)CAD出圖.方案連接圖.以及硬件安裝和軟件設(shè)置的相關(guān)操作說明;懂使用手磨機(jī):電錘:簡單焊接操作:強(qiáng)點(diǎn)弱點(diǎn)接線: …… 萬用表等工具. 2.向到訪客戶介紹公司led產(chǎn)品和視頻控制系統(tǒng); 3.對(duì)合作商視頻處理器等設(shè)備和視頻控制系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用的學(xué)習(xí), 4.在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)對(duì)顯示屏和控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試.并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn): …… 5.在線溝通或進(jìn)行遠(yuǎn)程控制幫助客戶排查處 理問題; 6.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)故障軟.硬件排查和處理, 7.維修客戶返修的問題產(chǎn)品.如用電烙鐵和熱風(fēng)槍焊接電路板上的led燈和芯片等. 8.公司提供培訓(xùn). -
銷售工程師
4000-7000元2024-11-11盤小姐工作內(nèi)容: 1、服務(wù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶。 2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo),積極開拓市場(chǎng)。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場(chǎng)覆蓋,收集市場(chǎng)信息、用戶需求。 崗位要求: 1、30歲以下。 …… 3、福利:年獎(jiǎng)金,社會(huì)保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、過節(jié)福利、話費(fèi)補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險(xiǎn)、員工集體游等。 4、可提供住宿。 -
電梯維保技術(shù)員(百色)
4000-8000元2024-11-11覃女士2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)精神。 …… 該崗位工作地:百色市、玉林市 薪資待遇 1、薪資:底薪+績效獎(jiǎng)金+各項(xiàng)津貼+五險(xiǎn)+人身意外險(xiǎn)+各項(xiàng)福利(年薪3.6萬-5萬起薪) 2、公司福利:五險(xiǎn),績效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游,員工培訓(xùn) -
解決方案部經(jīng)理
9000-12000元2024-11-11莫女士、廖女士【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程; 2、配合銷售部門進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進(jìn)行項(xiàng)目支持 …… 提出相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書的編寫、講解和答辯; 4、與供銷商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量; 5、形成有效的知識(shí)體系與方法,通過交流、培訓(xùn)等方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享 …… ,提升整體綜合能力; 6、承擔(dān)咨詢和設(shè)計(jì)類及政府申報(bào)項(xiàng)目的調(diào)研、文件編寫和項(xiàng)目交付; 7、負(fù)責(zé)制訂并組織部門年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)能力提升、工作績效的管理工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) …… 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的語言和書面表達(dá)能力,能獨(dú)立編寫優(yōu)質(zhì)的售前技術(shù)方案,制作方案演示稿,具有較強(qiáng)的講演能力; 7、具有良好的組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及較強(qiáng)的溝通交流能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
教育行業(yè)客戶經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11吳宗慧崗位職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)客戶市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護(hù)教育行業(yè)用戶(普教、職校、高校、市縣教育局及其他教育機(jī)構(gòu)等 …… )、獲取商機(jī)訂單信息; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施銷售策略、銷售計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目發(fā)貨、對(duì)賬、開票及回款工作的跟進(jìn); 6、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2、周末及法定節(jié)假日休息, 五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,定期體檢,員工培訓(xùn)。 -
安平行業(yè)客戶經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11吳宗慧崗位職責(zé) : 1、負(fù)責(zé)政企、安平行業(yè)客戶市場(chǎng)開發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù); 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護(hù)政企、安平行業(yè)用戶(公檢法單位、大企業(yè)等 …… )、獲取商機(jī)訂單信息; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施銷售策略、銷售計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目發(fā)貨、對(duì)賬、開票及回款工作的跟進(jìn); 6、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2、周末及法定節(jié)假日休息, 五險(xiǎn)一金,績效獎(jiǎng)金,帶薪年假,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日福利,生日福利,定期體檢,員工培訓(xùn)。
按城市:
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按商圈:
按行業(yè):
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