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南寧電子公司公司總經(jīng)理招聘

共找到 45條 南寧 公司總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
馬夏珍
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的整體規(guī)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作
進行督促;
3、協(xié)助總經(jīng)理收集市場信息和公告
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)
展規(guī)劃及工作流程:
5、掌握各項目日程安排做好對接工作;
6、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機構(gòu)的公共關(guān)系;:
7、負責(zé)各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理
8、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容。
9、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.學(xué)歷要求本科及以上,文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力;
2.有較強的寫作能力和文檔整合能力;
3.能熟練應(yīng)用各類辦公軟件,擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,在工作中能夠快速定位問題并提出解決方案;
4.具備較強的抗壓能力、事業(yè)心、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神,具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識。
工作時間:周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休
2024-11-11
農(nóng)女士
1、負責(zé)分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn);
2、負責(zé)分公司門店整體管理和運營,督導(dǎo)門店按照集團標準運營;
3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實現(xiàn)集團制定的經(jīng)營目標;
4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表,控制運營成本,健全內(nèi)控機制;
5、前期帶領(lǐng)營銷團隊拓展市場渠道、管理和維護渠道客戶;
6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等.
崗位要求:
1、熟悉門店運營流程,商品進銷存管理;
2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財務(wù)知識;
3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力;
4、具有獨立工作能力和團隊精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效的執(zhí)行能力,一定的抗壓能力,較強的溝通能力和善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系。
5、對圖書行業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)有一定的了解,對傳統(tǒng)零售和新零售方式結(jié)合有一定的見解。
6、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)歷,能接受集團6-12月的省內(nèi)外派,我們會優(yōu)先根據(jù)您的意愿分配工作地點。
崗位要求:
1、該崗位是公司管理干部儲備崗位,要求在1年內(nèi)能達到公司主管任職能力。(輪崗學(xué)習(xí))
2、能接受公司工作上的調(diào)度(包含工作地點及工作崗位),工作地點:廣西區(qū)內(nèi)
3、通信相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷,有駕駛證。
4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫作能力。
5、頭腦靈活,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有做管理的強烈欲望。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作.
2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。
3、定期和綜合部做階段性述職。
任職資格: 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… ,公司按市場行情給予補貼。 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:3000左右,會開車另有補貼
2024-11-10
周新
崗位職責(zé): 1、負責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片 …… 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2024-11-09
黃主管
3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,負責(zé)督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實,以及相關(guān)事務(wù)的傳達等。 4、妥善安排領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的工作行程,處理好領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)。 …… 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合。 6、業(yè)務(wù)意識:對接工廠負責(zé)人,了解各部門的戰(zhàn)略目標,通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力行政管理的方法支持。
2024-11-09
許小姐
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,進行公司項目方面業(yè)務(wù)的推進執(zhí)行和監(jiān)督等; 2、負責(zé)重要客戶的管理工作,協(xié)助總經(jīng)理進行市場拓展及合作資源開發(fā),配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系 …… 、維護重要客戶客情關(guān)系(包括政府主管部門、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等);參與商務(wù)接洽、談判及持續(xù)跟進落實; 3、負責(zé)總經(jīng)理行程安排與預(yù)約工作,陪同出差或能夠獨立出差; 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議 …… ,供總經(jīng)理決策; 5、負責(zé)總經(jīng)理客戶的接見,應(yīng)酬等,公司重要客戶及合作伙伴的關(guān)系建立與維系; 6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)或其他單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作; 7、負責(zé)總經(jīng)理公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其它緊急性工作事務(wù)
2024-11-08
因公司業(yè)務(wù)量增加,現(xiàn)公司需要招新媒體運營崗位1人,具體要求如下: 一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)新媒體平臺(抖音、視頻號、小紅書、微信公眾號)等新媒體平臺的建設(shè)和管理,具有一定的編輯能力,及時更新發(fā)布內(nèi)容; …… 2、負責(zé)短視頻的拍攝及編輯,有一定的視頻拍攝、剪輯技能; 3、隨時拍攝活動或者總經(jīng)理日常視頻素材。 …… 二、應(yīng)聘要求 1、25-35歲,有較強的傳媒方面工作意識; 2、本科及以上學(xué)歷,新聞傳媒類專業(yè)畢業(yè),熟悉視頻錄制,視頻剪切制作,有較強的文字功底; 3、負責(zé)公司抖音、公眾號、小紅書等運行推廣和傳播
2024-11-08
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí) …… →門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排 …… ,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 【薪資福利】 1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機會; 2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、享受每季度公司團建
2024-11-07
行政人力資源部
市場拓展部總監(jiān),負責(zé)為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務(wù)。 …… 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務(wù)及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預(yù)算。 …… 2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導(dǎo)部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務(wù)產(chǎn)品、品牌建設(shè)等提出分析、建議; 3、負責(zé)物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā) …… 5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責(zé)合作項目資源的尋找與開發(fā)。 6、負責(zé)監(jiān)督實施市場公關(guān)活動,與有關(guān)部門企業(yè)進行良好的溝通及關(guān)系維護。
2024-11-07
64872784@qq.com
崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)美容院建設(shè)的籌備、開業(yè)、及整體經(jīng)營管理工作,從0-1的籌建,按照公司的經(jīng)營指標,制定方針和政策,及時實施與調(diào)整,完成公司經(jīng)營目標。 …… 4.具有三年以上頭療、美發(fā)、SPA類美容業(yè)務(wù)總經(jīng)理工作經(jīng)驗。 5.善于開發(fā)客戶,有良好的客戶資源及客情關(guān)系。 6.喜歡挑戰(zhàn)、目標性強,具有團隊和奉獻精神。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
職位描述: 1.在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司的日常事務(wù)和對重大問題做出決策; 2.協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)項目的運營管理目標及發(fā)展目標; 3.進行公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行。
主要職責(zé): 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司數(shù)據(jù)中心產(chǎn)品和服務(wù)體系的市場開拓、產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護等方面的管理工作,達成部門業(yè)績目標。 1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略,組織制定年度銷售計劃并分階段落實。 …… 2、帶領(lǐng)銷售團隊開發(fā)潛在客戶,積極開拓新市場和新客戶,深入了解客戶需求,維護好客戶關(guān)系,保持長久合作,從而擴大公司在IDC行業(yè)的市場占有率。 3、負責(zé)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂,銷售款項的回收跟進。 …… 4、負責(zé)協(xié)調(diào)客戶及相關(guān)政府管理部門的公共關(guān)系,維護公司良好形象。 5、負責(zé)公司銷售團隊的培養(yǎng)、管理工作。 6、及時準確提供與銷售相關(guān)的報告,如銷售預(yù)測報告、銷售達成報告、戰(zhàn)略計劃等。 …… 7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,男女不限,28-45歲。

線下運營

3000-4000元
2024-11-07
劉女士
負責(zé)完成總經(jīng)理分配的任務(wù)指標; 2. 負責(zé)配合總經(jīng)理完成產(chǎn)品策劃; 3. 負責(zé)產(chǎn)品的推廣; 4. …… 負責(zé)完成產(chǎn)品的渠道搭建; 待遇方面: 1、底薪3000元+績效獎金+短程旅游 2、公司每年對優(yōu)秀員工提供1到2次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 3、對需要申請住宿的人員提供免費住宿條件。
1、協(xié)助、配合公司董事長、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作; 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃; 3、拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理、合同管理的各種規(guī)定、制度、內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; …… 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理; …… 6、公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
2024-11-07
人力資源部
一、主要崗位職責(zé): 1、主要協(xié)助董事長或總經(jīng)理進行客戶關(guān)系維護、客戶招待。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)業(yè)務(wù)合作對接客戶高層,你負責(zé)客戶中/基層工作對接。
【職位概要】: 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略,并推進實施,實現(xiàn)市場發(fā)展目標。 …… 【工作內(nèi)容】: ◆協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標; ◆拓展公司的市場策略,把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向和市場定位,及時提供市場反饋,執(zhí)行銷售策略,對銷售過程提出合理化建議,制定銷售策略 …… 確保目標任務(wù)的有效分解和落實,根據(jù)銷售任務(wù)開展銷售工作完成各項銷售指標,帶領(lǐng)團隊完成每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標; ◆制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關(guān)人員培訓(xùn); ◆制定公司管理策略 …… ,維護公司品牌; ◆指導(dǎo)、參與市場的開拓、管理等日常工作; ◆管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子
2024-11-05
韋生
崗位要求: 1、負責(zé)相應(yīng)業(yè)態(tài)的全面工作,包括客戶資源引進,項目洽談,項目推廣等。 2、負責(zé)前期規(guī)劃、市場調(diào)查與分析、開發(fā)與拓展客戶關(guān)系等。 任職資格: 1、想創(chuàng)業(yè),想成為合伙人的優(yōu)先考慮 2、有廣告公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮, 3、有辦公設(shè)備業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
約 45 個崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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