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南寧電子公司公司總經(jīng)理招聘

共找到 45條 南寧 公司總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
11小時前
謝小姐
崗位工作要求:
(1)負責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作.
(2)負責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;
(3)負責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告;
(4)負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(5)負責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作.
(6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好!
(7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!
(8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法!
(9)人要大氣不計較,要顧全大局.
(9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄取!
10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷!
薪資范疇:
第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元
第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作
上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘!
國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷!
簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!
11小時前
謝小姐
1)年齡26-32歲 全日制本科以上文化
2)性格外向、五官端正,形象氣質(zhì)好!
3)工作認真仔細,有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,有一定的管理,組織,接待能力。
4)協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃,
5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。
6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,
7)協(xié)助總經(jīng)理對部門及分公司工作予以督導(dǎo),協(xié)調(diào),管理
8)與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作計劃的推進落實
9)負責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報告,文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦,協(xié)調(diào)及落實
10)要求有C1駕照,會開車且有一年以上駕齡,偶爾會出差!
福利待遇:
第一個月5000元 第二個月5800元,購買養(yǎng)老醫(yī)療保險,大小休,國家法定節(jié)假日正常休假。
關(guān)于我們
碧桂園服務(wù)廣西區(qū)域遍布廣西14個地級市,服務(wù)項目達200個,服務(wù)業(yè)主超20萬戶。為了滿足業(yè)主和外部市場客戶的需求,在社區(qū)增值業(yè)務(wù)方面開拓酒類業(yè)務(wù)銷售,通過線上商城線下社區(qū)的消費場景模式不斷滿足客戶的需求。截止目前合作銷售的酒類多品牌、多品種,其中包含茅臺、五糧液、劍南春等知名品牌的系列產(chǎn)品。酒類業(yè)務(wù)立足廣西聯(lián)動全國碧桂園服務(wù)項目的優(yōu)勢渠道資源,依托物業(yè)項目團隊的服務(wù)優(yōu)勢不斷發(fā)展酒類業(yè)務(wù)。
招聘崗位:酒類業(yè)務(wù)總經(jīng)理
崗位說明:酒類公司負責(zé)人,全面承責(zé)酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理
招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,善于開發(fā)關(guān)鍵客戶及做好關(guān)系維護工作。
11小時前
謝小姐
(2)協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、 …… 建議、先進事例和存在問題,并向領(lǐng)導(dǎo)報告; (4)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)協(xié)助安排、監(jiān)導(dǎo)辦公室各職能部門的工作 …… 敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??!全日制大專以上文化!
2024-11-12
莫女士、廖女士
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃; 2、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析 …… 、規(guī)劃、設(shè)計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求; 3、負責(zé)技術(shù)方案、投標標書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標標書的編寫、講解和答辯;承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項目的調(diào)研 …… 、文件編寫和項目交付; 4、負責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā) …… ; 6、充分了解當前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進展,負責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進行團隊建設(shè)、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作
2024-11-12
莫女士、廖女士
【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作,制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃; 2、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審 …… ; 3、負責(zé)技術(shù)方案、投標標書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標標書的編寫、講解和答辯; 4、負責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行需求調(diào)研工作,并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定 …… ; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導(dǎo)開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā); 6、充分了解當前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進展 …… ,負責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進行團隊建設(shè)、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作。
2024-11-12
廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場甲1棟
一、工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù); 2、協(xié)助總經(jīng)理對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)溝通及重要客人接待; 3、基本掌握一般文檔的電腦操作; 4、適應(yīng)彈性工作時間安排; 5、能完成總經(jīng)理交給的其他臨時性工作
2024-11-11
凌遠洋
工作內(nèi)容: 1,協(xié)助總經(jīng)理處理國外郵件,F(xiàn)B和微信信息翻譯,并回復(fù) 2,能與外籍船員電話溝通并自主處理業(yè)務(wù)。 3,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。 4,公司提供車輛處理港區(qū)內(nèi)事務(wù)。
2024-11-11
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。 …… 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。 …… 4.負責(zé)各類文件的分類呈送,請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 6.做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。 …… 7.完善公司績效考核制度。 8.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 9.負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。 …… 10.跟隨總經(jīng)理外出應(yīng)酬、出差等。 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.相關(guān)管理崗位經(jīng)驗5年以上。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、負責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責(zé)公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位 …… ; 4、編制公司的人事機構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動保護等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度 …… 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
我們需要您做到: 1、協(xié)助總經(jīng)理完成大客戶業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)開展跟進、工作結(jié)果記錄以及商務(wù)接待等; 2、協(xié)助總經(jīng)理開展項目計劃管理,對各項目工作節(jié)點進行跟蹤、對接及匯報等; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù) …… ,例如對外洽談,商務(wù)對接等; 4、按總經(jīng)理的指示進行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作; 5、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 …… 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 3、有2年以上總助經(jīng)驗,熟悉會務(wù)紀要、商務(wù)洽談、客戶接待、宴請安排等總助會涉及的工作,具備較高的情商、良好的溝通、談判等總助崗位必要的能力,熟練掌握客戶接待流程及禮儀要求,能夠妥當?shù)匕才?em>公司與客戶之間的對接 …… ; 4、具有較高的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強,做事積極主動,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,思維邏輯清晰,反應(yīng)敏捷,做事可以舉一反三; 5、五官端正,懂梳妝打扮、著裝得體 …… 茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全; 5、發(fā)展前景:該崗位主要往市場渠道經(jīng)理方向培育,負責(zé)公司大客戶管理工作,后期屬于業(yè)務(wù)崗。 不能接受后期崗位轉(zhuǎn)化、經(jīng)常性出差以及商務(wù)應(yīng)酬者勿擾!
做好付款預(yù)算,報公司財務(wù)部和總經(jīng)理; 5、負責(zé)跟財務(wù)部對賬及發(fā)票; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-11-11
【崗位職責(zé)】 1、組織公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面。 …… 2、制定公司財務(wù)目標、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會報告; 3、建立健全該公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率; …… 4、對該公司的經(jīng)營目標進行財務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險,采用有效的措施予以防范; 5、建立健全該公司內(nèi)部財務(wù)管理、審計制度并組織實施,主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作 …… ; 8、確保該公司財務(wù)體系的高效運轉(zhuǎn);組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運作; 9、根據(jù)該公司實際經(jīng)營狀況,制定有效的融資策略及計劃,利用各種財務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu) …… ; 10、依法審定公司的財會人員、審計機構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動、獎勵、處罰等工作。
2024-11-11
【工作內(nèi)容】 協(xié)助總經(jīng)理管理公司 【任職要求】 有過勘察設(shè)計院及工程施工公司管理經(jīng)驗不小于8年 【上班時間】 上午:8:45-12:00 中午:12:00-14:00(午休) 下午:14:
2024-11-11
馬夏珍
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理進行公司的整體規(guī)劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運行情況與各職能部門的工作 進行督促; 3、協(xié)助總經(jīng)理收集市場信息和公告 4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項 …… 、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā) 展規(guī)劃及工作流程: 5、掌握各項目日程安排做好對接工作; 6、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機構(gòu)的公共關(guān)系;: 7、負責(zé)各部門上報文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理 …… 8、對總經(jīng)理追蹤事項的定期追蹤,并上報總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容。 …… 9、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù) 任職要求: 1.學(xué)歷要求本科及以上,文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力; 2.有較強的寫作能力和文檔整合能力; 3.能熟練應(yīng)用各類辦公軟件,擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力
2024-11-11
人資部
崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司主營產(chǎn)品(聯(lián)想商用產(chǎn)品,華為企業(yè)級產(chǎn)品)的渠道分銷。 2.負責(zé)渠道客戶日常拜訪及開拓所轄區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò),進行商務(wù)洽談,拓展和維護客戶關(guān)系。 …… 福利: 具有競爭力的激勵體系+公司統(tǒng)一進行專業(yè)培訓(xùn)+法定節(jié)假日+每周運動俱樂部+暖心節(jié)日禮物+定期團建旅游活動 工作時間:周一至周五,9:00-12:30 ,14:30-18:00 雙休 晉升路徑 …… :區(qū)域銷售業(yè)代--區(qū)域主管--城市總經(jīng)理--部門副經(jīng)理--部門經(jīng)理--渠道總監(jiān)
2024-11-11
農(nóng)女士
1、負責(zé)分公司團隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負責(zé)分公司門店整體管理和運營,督導(dǎo)門店按照集團標準運營; 3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實現(xiàn)集團制定的經(jīng)營目標; 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表,控制運營成本,健全內(nèi)控機制; 5、前期帶領(lǐng)營銷團隊拓展市場渠道、管理和維護渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店營銷宣傳等. 崗位要求: 1、熟悉門店運營流程,商品進銷存管理; 2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財務(wù)知識; 3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨立工作能力和團隊精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效...
崗位要求: 1、該崗位是公司管理干部儲備崗位,要求在1年內(nèi)能達到公司主管任職能力。 …… (輪崗學(xué)習(xí)) 2、能接受公司工作上的調(diào)度(包含工作地點及工作崗位),工作地點:廣西區(qū)內(nèi) 3、通信相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科學(xué)歷,有駕駛證。 4、能熟練的使用辦公軟件、有基礎(chǔ)的寫作能力。 …… 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作. 2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。 3、定期和綜合部做階段性述職。
任職資格: 1、中專以上學(xué)歷、專業(yè)不限(無工作經(jīng)驗者、應(yīng)屆畢業(yè)生,公司進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)上崗), 2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責(zé)任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力; 3、持有八大員證件或有相關(guān)通信維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 …… ,公司按市場行情給予補貼。 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:3000左右,會開車另有補貼
2024-11-10
周新
崗位職責(zé): 1、負責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片 …… 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
約 45 個崗位
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 58.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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