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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)公司管理招聘

共找到 456條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-29
蘭先生
1. 20-30歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,愿意從事商務(wù)文職類(lèi)工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,有老員工培訓(xùn),有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉電腦辦公軟件WORD,EXCEL等辦公軟件,熟練操作打印機(jī)復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。
3. 工作內(nèi)容:公司日常行政事務(wù),社保辦理,文檔管理,財(cái)務(wù)對(duì)賬,商務(wù)報(bào)價(jià),招投標(biāo)等,以及領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
4. 良好的服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不計(jì)較個(gè)人得失。

客服經(jīng)理

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-28
工作職責(zé):
1、 協(xié)助組建、培訓(xùn)和管理客服團(tuán)隊(duì)、制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、定期對(duì)客戶(hù)反饋進(jìn)行匯總分析,為產(chǎn)品或服務(wù)改進(jìn)提供依據(jù)。
3、 協(xié)助健全客戶(hù)投訴處理機(jī)制,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、與其他部門(mén)保持密切溝通,為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等提供客戶(hù)服務(wù)和售后支持。
5、 參與制定并優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程和規(guī)范,定期對(duì)客戶(hù)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為管理層提供決策支持。
6、 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為團(tuán)隊(duì)提供針對(duì)性的培訓(xùn)和支持。
7、協(xié)助制定客戶(hù)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)培訓(xùn),及時(shí)處理服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件。
8、 關(guān)注客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)和模式,為團(tuán)隊(duì)引入新的服務(wù)手段和方法。 推動(dòng)服務(wù)流程和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化。
9、積極參與行業(yè)交流和分享活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平和影響力。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;有客服行業(yè)相關(guān)證書(shū)或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、 客服或相關(guān)領(lǐng)域具備5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 對(duì)客戶(hù)服務(wù)行業(yè)有深入了解,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和最佳實(shí)踐。
4、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展和市場(chǎng)變化。
6、 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)和客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)(如CRM系統(tǒng))。
福利待遇:
薪資7k-8k,節(jié)假日福利,五險(xiǎn),下午茶福利,團(tuán)建活動(dòng)。
上班時(shí)間:9:00-18:00。
2024-10-28
林總
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)體系;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和管理;
3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常工作的管理;
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部員工的管理;
5.負(fù)責(zé)跨部門(mén)之間的工作溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)資格,熟悉企業(yè)的核算、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)和理論;
2、8年中型以上企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn),在財(cái)務(wù)管理方面有可查的成功業(yè)績(jī),有帶過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有負(fù)責(zé)或輔助過(guò)公司上市的優(yōu)先,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)較高的工作壓力,有責(zé)任心,善于溝通和協(xié)調(diào)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
2024-10-28
崗位職責(zé): 1、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息; 2、協(xié)助招商工作具體客戶(hù)的現(xiàn)場(chǎng)接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢(xún)工作, 3、負(fù)責(zé)消費(fèi)會(huì)員及業(yè)務(wù)合伙人的開(kāi)發(fā) …… 、拜訪、談判、簽約,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)常規(guī)巡場(chǎng)工作,并做好相關(guān)記錄; 5、負(fù)責(zé)招商會(huì)議的日常營(yíng)運(yùn)洽談和管理工作; 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合伙人信息的歸檔管理工作; 7、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-10-28
崗位職責(zé): 1、貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目.實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。 …… 3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;參與專(zhuān)項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、 機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定 …… 對(duì)勞務(wù)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持.審定月度成本分析報(bào)表,對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開(kāi)支進(jìn)行有效控制。 …… 7、接受地方主管部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查;接受上級(jí)職能部門(mén)的審計(jì),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作。 8、負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書(shū)的制作和報(bào)審,參與竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人
2024-10-28
胡邦紅
崗位職責(zé): 公司提供客戶(hù)資源+手機(jī)+微信,通過(guò)電話(huà)、微信回訪邀約客戶(hù)上門(mén)辦理貸款,匹配產(chǎn)品,審核資質(zhì)即可,室內(nèi)辦公,不用外跑業(yè)務(wù)。 …… 薪資福利: 底薪3000+高提成+新人開(kāi)單獎(jiǎng) 崗位要求: 1、經(jīng)驗(yàn)不限,公司一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),接受實(shí)習(xí)生,可蓋實(shí)習(xí)章 2、18~35歲,能力大于學(xué)歷,只要敢于挑戰(zhàn)一切皆有可能 3、積極開(kāi)朗,誠(chéng)實(shí)守信 …… ,吃苦耐勞,敢闖敢拼 4、有良好的的態(tài)度和學(xué)習(xí)力 1、扁平化管理,日常團(tuán)隊(duì)小活動(dòng),公司氛圍好。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-10-28
王慕寵
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常內(nèi)務(wù)管理及內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理的擬定。負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度編制修訂完善(每年審核一次財(cái)務(wù)制度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充修訂)。 …… (工作差錯(cuò)率0,工作計(jì)劃完成率100%);負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員,組織部門(mén)技能培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)財(cái)、稅、風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的培訓(xùn)。 …… (按照客戶(hù)授信時(shí)間及額度收款,應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)為60天) 7、負(fù)責(zé)組織公司年度預(yù)算及控制執(zhí)行、考核。(預(yù)算準(zhǔn)確率95%) 8、參與重大銷(xiāo)售合同、采購(gòu)合同審定。 …… (價(jià)格合理,合同內(nèi)容合法) 9、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)公司資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn))進(jìn)行核實(shí)。 …… (保障帳實(shí)相符100%) 10、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用支出及貨款支付得審批管理(費(fèi)用支出按照制度合理支出,金額準(zhǔn)確率100%) 【任職要求】 1、28-45歲,專(zhuān)科以上,財(cái)務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)
2024-10-28
莫先生
執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作安排及工作要求,嚴(yán)格遵循企業(yè)及部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督落實(shí),保持與上、下級(jí)良好的工作關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)一級(jí)的班次安排、調(diào)休、請(qǐng)假審批、考勤等工作; 3、負(fù)責(zé)合理分配部長(zhǎng)一級(jí)的日常管理工作,認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任制 …… 如果出現(xiàn)問(wèn)題則現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、糾正相關(guān)工作; 9、妥善處理好餐中出現(xiàn)的顧客投訴,保持餐廳與顧客良好的關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)合理控制門(mén)店的水、電、物料成本,避成造成不必要的浪費(fèi),為餐廳節(jié)省營(yíng)業(yè)成本: 11、按公司整體的培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)要求
2024-10-28
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成招商計(jì)劃的制定實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目市調(diào)方案,建立市場(chǎng)分析數(shù)據(jù),準(zhǔn)確把握項(xiàng)目定位,向公司提交立項(xiàng)建議 3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)項(xiàng)目市場(chǎng)的調(diào)研分析并提供可行性租金價(jià)格體系 4、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位對(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行合理布局與規(guī)劃 …… 合作意愿程度等項(xiàng)目,并按一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)估,為選擇有效客戶(hù)決策提供科學(xué)的數(shù)據(jù)及報(bào)告; 二、任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上招商工作經(jīng)驗(yàn) 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)農(nóng)貿(mào)項(xiàng)目招商管理工作 3、具有招商團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 5人 安防 測(cè)繪 電子
2024-10-28
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、軟件(大數(shù)據(jù)、教學(xué)軟件、數(shù)字校園)、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)安全等產(chǎn)品在院校、政府、事業(yè)單位的銷(xiāo)售及推廣; 2、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù); 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)信息搜集 …… 5、針對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成合作: 6、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)的良好關(guān)系及客戶(hù)間長(zhǎng)期合作的計(jì)劃,深度挖掘重點(diǎn)客戶(hù)的潛在需求 工作要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、國(guó)際商務(wù)、工商管理、公共管理等專(zhuān)業(yè)
2024-10-28
謝女士
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行、維護(hù)、認(rèn)證與監(jiān)督工作。 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料、半成品及成品質(zhì)量檢驗(yàn)和監(jiān)控工作。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和監(jiān)督工作。 …… 4、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證的籌備工作。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理工作。 6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量投訴和不合格品的處理工作。 7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系認(rèn)證和QC的管理工作。 …… 任職要求: 1、5年以上化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有食品檢驗(yàn)員證書(shū),食品檢驗(yàn)員證書(shū); 2、3年以上化工企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉化工行業(yè)質(zhì)量管理體系; 4、具備良好的溝通能力,有責(zé)任心,能夠承受工作壓力
2024-10-28
賓先生
崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金日記賬管理和銀行 日記賬錄入工作。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的費(fèi)用處理 3、完成上級(jí)主管交代的工作。
2024-10-28
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定完善優(yōu)化公司的勞動(dòng)關(guān)系管理政策規(guī)章制度流程。 2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)章制度日常培訓(xùn)、執(zhí)行督導(dǎo)、糾偏等。 …… 6、收集和分析員工關(guān)系相關(guān)數(shù)據(jù),提成員工關(guān)系管理優(yōu)化意見(jiàn)措施。 7、勞動(dòng)關(guān)系檔案資料的收集和規(guī)范管理。 8、提供有關(guān)員工權(quán)益、福利和政策的意見(jiàn)建議等。 9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 …… 崗位要求: 1、人力資源、法學(xué)/法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備2年以上勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的勞動(dòng)關(guān)系管理和員工關(guān)系維護(hù)能力; 3、具備較強(qiáng)的法律法規(guī)意識(shí),熟悉勞動(dòng)法規(guī)和政策; …… 4、具備良好的溝通能力和抗壓能力,善于處理員工之間的糾紛和矛盾; 5、具備良好的組織管理和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠獨(dú)立工作和處理問(wèn)題。
2024-10-28
行政人資部
崗位職責(zé): (1)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門(mén)工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級(jí)核算公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng),保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效運(yùn)行,指導(dǎo)及培訓(xùn)下級(jí)人員的核算業(yè)務(wù)工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類(lèi)帳、總帳,撰寫(xiě)擬處理的財(cái)務(wù)文件上報(bào) …… 對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供合理化建議; (4)負(fù)責(zé)納稅申報(bào)相關(guān)事宜,及時(shí)了解掌握國(guó)家、地方財(cái)稅政策, 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃; (5)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、單據(jù)的審核工作,以及會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作 …… ; (6)參與匯總編制各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算以及公司總預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進(jìn)行分析; (7)監(jiān)督公司資金使用情況,確保資金安全及合理使用; (8)負(fù)責(zé)公司電算化系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保電算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與安全;
2024-10-28
行政人資部
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)對(duì)資金往來(lái)款項(xiàng)的及時(shí)查詢(xún)、填單、記帳;準(zhǔn)確編制電算憑證并進(jìn)行每日資金的余額結(jié)算; (2)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷(xiāo)、結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用支出;定期上繳各種完整的原始憑證; (3) …… 及時(shí)與銀行定期對(duì)賬,管理銀行賬戶(hù)、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票; (4)每日負(fù)責(zé)盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金,核對(duì)現(xiàn)金日記賬,按公司財(cái)務(wù)制度保管現(xiàn)金和有價(jià)證券,確保現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的安全和完整無(wú)缺; (5)負(fù)責(zé)保管各種空白支票 …… 、票據(jù),登記注銷(xiāo)支票,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定管理各種印章; (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2024-10-28
申女士
資料及其他事項(xiàng)的跟進(jìn)收集相關(guān)事宜; 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電,負(fù)責(zé)受理客戶(hù)電話(huà)咨詢(xún),訂貨、訂單發(fā)貨、跟進(jìn)等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備投標(biāo)產(chǎn)品資料對(duì)接及整理相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種資料的對(duì)接及錄入,按公司流程報(bào)批 …… ; 5、負(fù)責(zé)采銷(xiāo)合同制定歸檔,按公司流程審批; 6、負(fù)責(zé)發(fā)票收跟進(jìn)及申請(qǐng)、登記相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)文件快遞收發(fā)管理及辦公室其他事宜; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 456 個(gè)崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)公司管理招聘最新投遞

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 31.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專(zhuān)
    6.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專(zhuān)占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。
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