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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)公司管理招聘

共找到 456條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
21小時前
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo);
2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。

行政文員/助理

2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 包裝 辦公設(shè)備 電子
21小時前
何欣欣
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員招聘
2.對接后臺數(shù)據(jù)管理
3.負(fù)責(zé)客戶電話回訪,已經(jīng)售后對接
4.日常公司報表管理
2024-11-09
甘甘
HR
職位描述:
1、掌握LEXUS保修保養(yǎng)政策和保修保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定;
2、保修手冊的發(fā)行;
3、及時準(zhǔn)確的向TMCI提交保修保養(yǎng)申請;
4、保修保養(yǎng)舊件的出入庫管理和舊件倉庫管理;
5、保修保養(yǎng)文件的歸檔管理;
6、保修保養(yǎng)款項的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交(根據(jù)退回原因修改);
7、保修保養(yǎng)關(guān)鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報;
8、定期與服務(wù)顧問、技師和服務(wù)經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關(guān)政策;
9、協(xié)助TMCI進行保修監(jiān)察、零件回收等工作;
10、遵守集團、公司、部門的各項規(guī)章制度;
11、及時有效地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷;
2、熟練掌握電腦系統(tǒng)的操作和辦公軟件的使用;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力;
4、有責(zé)任心和團隊合作的精神和意識。
2024-11-09
黃主管
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 …… 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 …… 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 …… 9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。 …… 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2024-11-09
人資經(jīng)理
負(fù)責(zé)啟動類項目立項; 3、負(fù)責(zé)種植項目每月用工、用料計劃; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助基地經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo),年度計劃及預(yù)算,并跟進完成進度,階段性匯報批次、月度、年度完成情況; 3、文件上傳下達、檔案資料管理 …… 4、統(tǒng)計本基地人員出勤記錄、提交考勤報表; 5、負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場的內(nèi)務(wù)管理; 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 …… 5、為人誠實穩(wěn)重、踏實肯干、能吃苦耐勞,對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強的工作壓力,能服從公司工作安排。
2024-11-09
張云豐
崗位職責(zé): 1、為何管理網(wǎng)站,完成區(qū)域內(nèi)市場活動的推動落實,過程追蹤及改善; 2、投放管理推廣物料; 3、(抖音號、視頻號、懂車帝視頻發(fā)布等)門店功能設(shè)置及為維護、同步更新活動信息; 4、負(fù)責(zé)制訂市場活動的計劃和實施方案評估 …… ; 5、負(fù)責(zé)公司市場活動的開展和評估; 6、掌握責(zé)任區(qū)域內(nèi)競爭對手的銷售政策,廣告促銷活動等情況。 …… 任職資格: 1、有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟悉運用多種計算機軟件 3、駕駛證 上班時間:8:30-18:00 福利待遇:有五險+包午餐+不定時下午茶+節(jié)日/生日會福利+公司培訓(xùn)+定期體檢

電商倉管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 1人
2024-11-09
王博
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)電商倉庫的日常管理與維護 - 確保倉庫內(nèi)物品的有序存放和記錄 - 協(xié)助完成貨物的收發(fā)工作 任職要求: - 具備良好的組織和管理能力、有電商水果生鮮倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉聚水潭 …… ERP軟件,數(shù)據(jù)化管理 - 能夠高效地完成任務(wù),保持工作區(qū)域的整潔 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠遵守公司規(guī)章制度

汽車銷售

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人
2024-11-09
林小玲
學(xué)歷不限,高提成,招10人 公司提供完整的銷售系統(tǒng)化培訓(xùn),有人教有人帶 招聘要求:思維敏捷,頭腦靈活,行動力強。 …… 公司展廳1000平地理位置好,辦公環(huán)境好, 晉升機會多,晉升條件業(yè)績說話,晉升職位銷售經(jīng)理~銷售總經(jīng)理~分公司 薪資待遇: 1.底薪提成月收入15000上不封頂,多勞多得。 …… 2.公司團隊氛圍好,聚餐多,節(jié)假日福利,人性化管理,自由發(fā)揮個人能力招聘條件 1、18-55歲,品行端正,男女不限。 2、思維敏捷,頭腦靈活,服從安排、有上進心、團隊協(xié)作精神。 …… 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和邀約客戶到店咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)邀約跟進以及管理客戶檔案 3、分析客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售較大化 4、全新汽車銷售平臺,告別傳統(tǒng)銷售模式,市場大,高額提成 定期培訓(xùn),時間自由
主要工作: 1、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,有效完成財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)算、決算; 2、能獨立組織開展公司的財務(wù)全面工作,負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)審核、管理工作 …… ; 3、對經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制,審批公司資金流向; 4、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展及對投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)公司費用、成本及利潤的核算
2024-11-09
葉發(fā)拾
1、接觸過手機游戲,對一些主流游戲有一定了解并給玩家介紹公司在推廣的游戲; 2、通過企業(yè)微信或其他網(wǎng)絡(luò)交流工具在游戲內(nèi)維護好客戶,和客戶保持溝通,保持客戶活躍度和穩(wěn)定性,處理客戶反饋的問題; 3、必要時在游戲內(nèi)維護好客戶 …… ,指導(dǎo)玩家玩游戲,對游戲問題解答,減少客戶的流失率; 4、熟悉電腦基本操作,思維活躍熱情樂觀,敢于挑戰(zhàn)自己,提升自己,能達到公司指定的業(yè)績目標(biāo)。 …… 5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問; 6、積極主動與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗值; 7、具有較強的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團隊意識強; 任職要求
2024-11-09
一、工作內(nèi)容: 1、進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的招聘、培訓(xùn)、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,負(fù)責(zé)團隊建設(shè)工作,確保人員精神高效有序。 …… 3、執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實施。 4、負(fù)責(zé)對門店各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。 …… 8、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報。 9、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時收集市場和顧客信息,為重大營運決策提供重要參考。按時準(zhǔn)確完成各項營運報表統(tǒng)計和分 析工作。 …… 12、協(xié)助公司有關(guān)部門對本店面外圍部門的日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào),以及事務(wù)處理。 13、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進店面經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn),績效達成 100%努力。

直播運營

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-09
殷海釗
2、協(xié)助主播完成入駐平臺的工作,跟進主播日常遇到的問題并合理解決,管理和安排自己所負(fù)責(zé)的主播的日常工作,按照公司要求保證主播的直播效果和時長等工作。 …… 公司具有: 舒適辦公環(huán)境,人性化管理,獎勵制度分明,提供專業(yè)培訓(xùn),小白易上手 充滿活力的團隊,年輕人的公司,工作氛圍融洽不畫餅不畫餅不畫餅,有能力或者有毅力的來
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動
2024-11-09
麥康永
崗位職責(zé): 1、獨立負(fù)責(zé)管理Amazon平臺帳號的管理與維護安全; 2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達成銷售目標(biāo) …… ; 3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,對產(chǎn)品進行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢 …… 、售后、處理投訴等; 5、組建團隊,搭建團隊人才梯隊,制定清晰的業(yè)績目標(biāo)和進行團隊管理。 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動

跨境電商專員

4000-6000元
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動

電商運營專員

4000-6000元
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動

電商專員

4000-6000元
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動
2024-11-09
麥康永
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Walmart店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接 …… 福利待遇: 1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成; 2、社會保險:員工入職即購買五險一金; 3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動
約 456 個崗位

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)公司管理招聘最新投遞

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 6.3%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 31.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,1-3年占6.3%。
企業(yè)服務(wù)
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