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南寧青秀區(qū)公司管理招聘

共找到 1093條 南寧 青秀區(qū) 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
一、崗位職責(zé)
1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過(guò)電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類文檔;
2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄
3、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單容易上手,有老員工一對(duì)一帶教,快速上手!確保第一個(gè)月正常有回款,有保底績(jī)效提成;
二、任職要求:
1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
試用期薪資3300+500通訊補(bǔ)貼,綜合無(wú)責(zé)薪資3800元?。∮形咫U(xiǎn)!試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高提成!績(jī)效!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??!不同平臺(tái)不同提成點(diǎn),入職一年購(gòu)買公積金!??!
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開(kāi)單,高獎(jiǎng)金高提成,開(kāi)單輕松月入過(guò)萬(wàn),新手開(kāi)單常見(jiàn);
4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品;
5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
歡迎熱愛(ài)催收行業(yè)的同仁加入,一起搞事業(yè)?。?!
2024-11-11
本崗位非銷售性質(zhì),遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬,遠(yuǎn)離低聲下氣,遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源,提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間,高薪行業(yè)等你來(lái)。
一、崗位職責(zé)
1、針對(duì)逾期拖欠的客戶,通過(guò)電話、信函、等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類文檔;
2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
3、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單容易上手,有老員工一對(duì)一帶教,快速上手!確保第一個(gè)月正常有回款,有保底績(jī)效提成;
二、任職要求:
1、18-35歲,初中以上學(xué)歷,普通話流利,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂(lè)觀,具備較好的服務(wù)意識(shí);
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
有五險(xiǎn)!試用期薪資3300+500通訊補(bǔ)貼,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高提成!高績(jī)效!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??!
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開(kāi)單,高獎(jiǎng)金高提成,開(kāi)單輕松月入過(guò)萬(wàn),新手開(kāi)單常見(jiàn);
4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品;
5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資;

凈菜加工主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)墾大廈 1人
2024-11-11
(此崗位為勞務(wù)派遣)
崗位職責(zé)
1、日常管理:?負(fù)責(zé)所在部門(mén)的日常管理工作,?包括組織安排生產(chǎn)計(jì)劃、?人員排班及日常操作工作。?
2、生產(chǎn)管理:?組織病安排凈菜生產(chǎn)線的日常工作,?確保生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。?
3、設(shè)備維護(hù):?負(fù)責(zé)凈菜生成線設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),?及時(shí)處理設(shè)備故障,?確保設(shè)備正常運(yùn)行。?
4、質(zhì)量控制:?組織對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行檢查、?督促落實(shí)改進(jìn)措施并實(shí)施過(guò)程控制。?
5、數(shù)據(jù)分析:?負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、?匯總,?并提出優(yōu)化建議。?
6、員工培訓(xùn):?負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作指導(dǎo)和培訓(xùn),?組織對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),?提高員工的質(zhì)量意識(shí)。?
7、環(huán)境管理:?組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、?設(shè)備設(shè)施的定期檢查與維護(hù),?確保安全有序進(jìn)行。?
8、規(guī)章制度:?負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)規(guī)章制度并進(jìn)行執(zhí)行情況檢查。?
9、部門(mén)協(xié)調(diào):?協(xié)調(diào)本部門(mén)的與其它部門(mén)之間的關(guān)系,?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
10、應(yīng)急處理:?處理突發(fā)事件和異常事件,?確保生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。
任職要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):?具備3年以上生鮮加工生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn),?對(duì)凈菜或凈肉的加工生產(chǎn)有深入的了解和熟悉,?擅長(zhǎng)其中一類車間的生產(chǎn)管理工作。?
2、專業(yè)技能:?需要具備食品生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn),?熟悉凈菜加工、?凈肉加工等生產(chǎn)的工藝及流程,?具備良好的生產(chǎn)管理能力、?工作責(zé)任心。
3、學(xué)歷要求:?大專及以上學(xué)歷,?機(jī)械、?食品或相關(guān)專業(yè)。?
4、管理經(jīng)驗(yàn):?具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),?有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
5、能力要求:?具備較強(qiáng)的品質(zhì)管理、?流程優(yōu)化、?統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,?具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。?同時(shí),?需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、?溝通能力、?執(zhí)行能力等。?
6、技能要求:?具備一定的辦公軟件的使用操作技能,?能夠提高生產(chǎn)效率,?確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔。
崗位職責(zé): 1、作為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人,全權(quán)管理項(xiàng)目的實(shí)施。認(rèn)真組織全體施工人員履行工程施工合同,合理計(jì)劃好工程承包所規(guī)定的期限。保證工程所確定的各項(xiàng) 目標(biāo)全部實(shí)現(xiàn)。 …… 3、遵守國(guó)家和地方政府的政策法規(guī),執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。在該項(xiàng)目中代表公司履行合同執(zhí)行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、 結(jié)算與支付等方面工作。
2024-11-11
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求,對(duì)各類逾期客戶日常賬戶管理,同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶群體,達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo); 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上信用卡催收管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家金融行業(yè)法律法規(guī);( …… *無(wú)管理經(jīng)驗(yàn)但是經(jīng)驗(yàn)豐富的績(jī)優(yōu)人員,可從儲(chǔ)備干部做起,公司可培養(yǎng),歡迎投遞) 4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng); 5、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),無(wú)不良犯罪記錄 薪資構(gòu)成: 4500
2024-11-11
xinghuiyao_group@126.com
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維,保障7*24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)運(yùn)維架構(gòu)優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運(yùn)維等基數(shù)運(yùn)營(yíng)工作; 3.負(fù)責(zé)推進(jìn)相關(guān)服務(wù)問(wèn)題改進(jìn),提高運(yùn)維效率和質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)部門(mén)基礎(chǔ)組件 …… 數(shù)據(jù)庫(kù)等組件的監(jiān)控配置經(jīng)驗(yàn),熟悉后臺(tái)分布式系統(tǒng)的架構(gòu)及容災(zāi)設(shè)計(jì); 7.了解路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、安全防護(hù)措施,并能對(duì)防護(hù)方案給出建議性意見(jiàn); 8.熟悉軟件發(fā)布、運(yùn)維、優(yōu)化,對(duì)軟件生命周期管理有一定的認(rèn)識(shí) …… ; 9.熟練掌握運(yùn)維管理工作中常用的運(yùn)維工具; 10.有軟考相關(guān)專業(yè)中級(jí)或高級(jí)技能證書(shū)、主流網(wǎng)絡(luò)廠商認(rèn)證相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮.
2024-11-11
馬夏珍
崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶名單拜訪政府、教育行業(yè)客戶,向客戶準(zhǔn)確傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)值; 2.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的客戶需求收集、反饋與整理,維護(hù)客戶關(guān)系,簽訂合同及回款; 3.根據(jù)客戶場(chǎng)景提供合理的方案選型與配置 …… ,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂; 4.積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)教育和政府行業(yè)新客戶,收集市場(chǎng)信息、客戶反饋信息、開(kāi)展市場(chǎng)分析等; 5.不斷學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識(shí),可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議 …… ; 6.合理制定公司銷售策略和完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場(chǎng)推廣,樹(shù)立品牌形象; 8.服從公司管理與安排,積極配合完成公司交待的其它任務(wù)。 …… 3.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和運(yùn)作能力,勤快跑動(dòng)市場(chǎng)與客戶保持良好關(guān)系; 4.市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低任職要求;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計(jì)劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過(guò)程中各方意見(jiàn),組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系 …… ,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時(shí)掌控施工進(jìn)度,及時(shí)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; …… 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程中的工程回款工作; 8.針對(duì)項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級(jí)交代的其他工作。
本科及以上學(xué)歷,注冊(cè)咨詢師或注冊(cè)規(guī)劃師優(yōu)先考慮; 2.3年以上投資策劃、工程咨詢、規(guī)劃策劃、項(xiàng)目管理或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),掌握投資管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、投資測(cè)算、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí); 3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力 …… 【工作內(nèi)容】 1.收集、整理和分析國(guó)家及地方宏觀經(jīng)濟(jì)政策、公司及行業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考; 2.項(xiàng)目可行性研究,項(xiàng)目融資策劃方案,項(xiàng)目建議書(shū),資金申請(qǐng)報(bào)告, …… 商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)等; 3.為客戶提供園區(qū)開(kāi)發(fā)投融資規(guī)劃,平臺(tái)公司投融資規(guī)劃,債務(wù)化解與融資創(chuàng)新,大型重點(diǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算; 4.為客戶提供戰(zhàn)略投資引進(jìn)方案設(shè)計(jì),產(chǎn)業(yè)基金方案設(shè)計(jì),PPP項(xiàng)目總體方案設(shè)計(jì),招商引資方案設(shè)計(jì)
二、任職要求: 1、工程管理、工程造價(jià)、工程經(jīng)濟(jì)類、相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,3年及以上全過(guò)程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強(qiáng),思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致、周全; 3、抗壓能力強(qiáng) …… ,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,以及較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變能力,能獨(dú)立完成自己所負(fù)責(zé)的工作; 4、能熟練使用MS OFFICE等相關(guān)辦公軟件,掌握CAD、PROJECT等繪圖及工程管理相關(guān)軟件 …… 三、薪酬待遇: 待遇從優(yōu),簽訂勞動(dòng)合同后,公司按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金,有帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金,過(guò)節(jié)費(fèi)補(bǔ)貼,伙食補(bǔ)貼,差旅補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼等。
二、崗位職責(zé): 1、協(xié)助集團(tuán)合并報(bào)表及附注編制工作,負(fù)責(zé)上市公司財(cái)務(wù)信息披露相關(guān)工作; 2、協(xié)助開(kāi)展財(cái)務(wù)核算合規(guī)管理工作,指導(dǎo)下屬公司會(huì)計(jì)核算,確保核算工作規(guī)范、有序開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)展公司報(bào)表審計(jì)與審閱相關(guān)工作 …… ; 4、協(xié)助開(kāi)展關(guān)聯(lián)交易管理和信息披露相關(guān)工作; 5、落實(shí)其他財(cái)務(wù)相關(guān)披露事項(xiàng)的日常登記與披露管理; 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作,為經(jīng)營(yíng)決策提供支持與建議; 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件管理工作; 8、
職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作要求,順利達(dá)成所承接項(xiàng)目之預(yù)定目標(biāo); 2、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行有效支持; 3、對(duì)所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3.做好門(mén)店的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作 …… ; 5.監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6.監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 …… 任職條件: 1.高中或中專及以上學(xué)歷,會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作; 2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4.工作年限及工作經(jīng)驗(yàn)要求:擔(dān)任糧食企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)三年以上,熟悉國(guó)家糧食政策、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政策性糧食儲(chǔ)備管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具備開(kāi)拓糧油市場(chǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的能力,具有政策性糧油儲(chǔ)存、加工、貿(mào)易等方面的專業(yè)知識(shí) …… 二、工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理進(jìn)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,有效執(zhí)行工作計(jì)劃; 2.參與公司管理工作,對(duì)分管部門(mén)、分管企業(yè)進(jìn)行全面工作指導(dǎo); 3.執(zhí)行集團(tuán)公司、糧食公司董事會(huì)、總經(jīng)會(huì)的決策; 4 …… .負(fù)責(zé)開(kāi)拓糧油市場(chǎng),負(fù)責(zé)糧油生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理; 5.兼任軍糧公司副總經(jīng)理,履行相關(guān)工作職責(zé)。
2024-11-11
陳先生
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的宣傳、前策、策劃推廣活動(dòng)方案 2、 針對(duì)客戶需求撰寫(xiě)各類主題營(yíng)銷方案,獨(dú)立策劃和組織線上線下互動(dòng)性活動(dòng)。 …… 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品計(jì)劃,挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn),撰寫(xiě)相關(guān)營(yíng)銷推廣計(jì)劃及內(nèi)容營(yíng)銷創(chuàng)意,制定品牌各媒體渠道內(nèi)容輸出方案,制定符合客戶需求的產(chǎn)品賣點(diǎn)及品牌傳播方案; 5、關(guān)注社會(huì)及行業(yè)熱點(diǎn)新聞話題、搜集流行資訊 …… 7、配合上級(jí)進(jìn)行品牌相關(guān)活動(dòng)的策劃及管理。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
工作地址:崇左市江州區(qū) 崗位職責(zé): 1.協(xié)助客服經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)做好日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)與分析工作,及時(shí)更新各種報(bào)表并于規(guī)定時(shí)間報(bào)送相關(guān)報(bào)表(部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo) …… ); 3.熟練掌握銷售管理系統(tǒng)及系統(tǒng)的日常維護(hù),負(fù)責(zé)各項(xiàng)銷售信息的電腦錄入工作; 4.負(fù)責(zé)銷售部所有檔案及客戶資料的管理,并注意資料的保密性; 5.對(duì)相關(guān)政府部門(mén)等辦理相關(guān)手續(xù)并做好關(guān)系維護(hù);
1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… ; 4、辦公用品的采購(gòu)消耗計(jì)劃及采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì);年度固定資產(chǎn)采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢管理等工作; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護(hù);負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費(fèi)用查詢和繳費(fèi); 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘 …… 、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項(xiàng)目客戶資料,以及回訪客戶、處理客戶部分問(wèn)題等; 7、負(fù)責(zé)公司重要接待工作協(xié)助并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位職責(zé)】 1、組織公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面。 …… ,采用有效的措施予以防范; 5、建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 6、協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益 …… ; 7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 8、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng) …… /預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 9、根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 10、依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免 …… 3.集團(tuán)有幾十家分公司,針對(duì)分公司管理、財(cái)務(wù)事宜作出符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理規(guī)定。 4.熟練使用EXCEL函數(shù)應(yīng)用,最好會(huì)使用金蝶系統(tǒng)。 5.具有五年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-11
【職責(zé)描述】: 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理,定期根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行企業(yè)動(dòng)態(tài)輸出。 …… 包括公司項(xiàng)目進(jìn)展、新聞事件、行業(yè)資訊、國(guó)家政策解讀等; 2、負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號(hào)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和維護(hù)管理,關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn),深入了解行業(yè)客戶需求,提煉公司產(chǎn)品及行業(yè)定位,包裝價(jià)值點(diǎn),輸出高質(zhì)量?jī)?nèi)容;(主要社交賬號(hào)為微信訂閱號(hào)及服務(wù)號(hào) …… 4、負(fù)責(zé)公司策劃案內(nèi)容撰寫(xiě)及宣傳文案和,塑造品牌形象及品牌文化。 5、能夠獨(dú)立完成海報(bào)設(shè)計(jì)。 6、愿意主動(dòng)學(xué)習(xí),可協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心做部分招投標(biāo)工作。 …… 4.公司設(shè)有成熟的培養(yǎng)體系,職位晉升和能力培養(yǎng)將同時(shí)擁有。 【投遞要求】 1.附上本人簡(jiǎn)歷。 2.附上原創(chuàng)文案內(nèi)容。 3.附上公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容(可發(fā)截圖) 4.附上原創(chuàng)海報(bào)內(nèi)容。
【工作內(nèi)容】 協(xié)助總經(jīng)理管理公司 【任職要求】 有過(guò)勘察設(shè)計(jì)院及工程施工公司管理經(jīng)驗(yàn)不小于8年 【上班時(shí)間】 上午:8:45-12:00 中午:12:00-14:00(午休) 下午:14:
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南寧青秀區(qū) 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 4.3%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 56.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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