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共找到 20條 南寧 南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 公司管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
農(nóng)小姐
一、▲崗位職責(zé):
1、費(fèi)用審核:根據(jù)公司制度及預(yù)算執(zhí)行表,審核各部門費(fèi)用單據(jù),審核費(fèi)用報(bào)銷合理性,對(duì)不符合稅法規(guī)定的發(fā)票及報(bào)銷單據(jù)原路退回并要求及時(shí)更改,對(duì)超出預(yù)算范圍的費(fèi)用報(bào)銷予以駁回,在職期間嚴(yán)格把控日常費(fèi)用合理報(bào)銷。
2、成本核算:將整機(jī)、配件等商品分類依次錄入供應(yīng)鏈,檢查商品成本及銷售價(jià)格是否正確,對(duì)于異常庫(kù)存、毛利率偏低等情況重點(diǎn)排查,對(duì)于零庫(kù)存做成本調(diào)整賬務(wù)處理。
3、預(yù)算編制執(zhí)行:根據(jù)各部門自定預(yù)算表,匯總各預(yù)算費(fèi)用,編制公司預(yù)算總表,根據(jù)上一預(yù)算執(zhí)行表新增或減少費(fèi)用,預(yù)算表更切合實(shí)際。同時(shí)每月編制預(yù)算執(zhí)行表,分析各部門預(yù)算情況,重點(diǎn)對(duì)超出預(yù)算范圍做通報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)層做決策提供有利依據(jù)。
4、編制財(cái)務(wù)報(bào)表:負(fù)責(zé)往來(lái)對(duì)賬等日常公司核算總賬工作,月末檢查科目余額表,做出收入成本結(jié)轉(zhuǎn),同時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售利潤(rùn)表、杜邦分析表等。
5、負(fù)責(zé)詢價(jià)、報(bào)價(jià)、制作合同、采購(gòu)、跟蹤客戶詢價(jià)單及訂單,協(xié)助銷售經(jīng)理銷售日常事務(wù),開票及催收款項(xiàng)等一整套從發(fā)貨到回款的工作。
6、編制合同履行情況統(tǒng)計(jì)表,并根據(jù)需要制作報(bào)價(jià)文件,熟悉業(yè)務(wù)流程,處理好與客戶的關(guān)系,擬定并完善合同,主動(dòng)溝通及時(shí)聯(lián)系發(fā)貨;
7、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件,銷售資料的整理歸檔,協(xié)助完成標(biāo)書的制作,打印、裝訂。購(gòu)買標(biāo)書及參與投標(biāo)工作。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項(xiàng)工作,堅(jiān)決貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示,制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制,合同審核、發(fā)票開具、憑證及合同檔案管理等。
二、▲崗位要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師5年以上工作經(jīng)驗(yàn),大企業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通表達(dá)能力和一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ),能獨(dú)立掌握客戶需求,協(xié)助推進(jìn)工作順利開展,為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
3、具有較強(qiáng)的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),做事細(xì)致認(rèn)真、邏輯思維清晰,原則性強(qiáng);
4、具有親和力,思維敏捷,做事細(xì)致,有敏銳的觀察力和一定商務(wù)談判協(xié)調(diào)能力,具備高度的責(zé)任意識(shí),極強(qiáng)的保密意識(shí)。
5、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的重要知識(shí),熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);
6、具備行政管理工作相關(guān)知識(shí)、較強(qiáng)的文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,辦事仔細(xì)、負(fù)責(zé)、思維開闊,建立并完善公司薪酬福利管理體系;
2024-11-09
曾女士
市場(chǎng)專員簡(jiǎn)位職責(zé):
1、市場(chǎng)推廣(網(wǎng)站,短視頻,客戶跟進(jìn))
2、公司及廠家資料宣傳,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)資料。
3、車標(biāo)物料采購(gòu),服裝錄購(gòu)。
4、公司禮品宣傳等。
3、公司公務(wù)車的保養(yǎng)、保險(xiǎn),年檢及用車情況.
5、熟悉公司的各項(xiàng)產(chǎn)品,小設(shè)備的使用操作.
一、主營(yíng)業(yè)務(wù)推廣
1、廣告
2、展會(huì)(大、中、?。┭菔?br /> 3、設(shè)備巡查.
二、維護(hù)新老客戶,促成銷售.
三、資料收集、整理.(視頻資料收集)
四、公司車輛管理.(員工車補(bǔ)貼.).(保險(xiǎn))、
五、監(jiān)管(安全問題)
六、電腦維護(hù)、系統(tǒng)、電子產(chǎn)品。
5.任職要求:
(1)有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)C1駕照且有1年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
(3)大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)熟練使用電腦,會(huì)PS優(yōu)先。
福利待遇:雙休、包中餐、五險(xiǎn),年薪6W~8W.
2024-11-03
周小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管道項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理,參與編制、審核施工組織設(shè)計(jì),參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底會(huì),提出建設(shè)性意見;制定工程進(jìn)度計(jì)劃的編制并組織實(shí)施。解決施工過程中的技術(shù)問題,協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工的配合問題。
2.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作,組織隱蔽工程驗(yàn)收、分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作,督促工程資料整理收集,確保業(yè)主、監(jiān)理、特檢院等主管部門質(zhì)量驗(yàn)收通過;
3.協(xié)調(diào)管理各專業(yè)勞務(wù)隊(duì)組,監(jiān)督工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工情況;
任職要求:
1.45周歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。機(jī)械工程、管道工程技術(shù)、動(dòng)力工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
2.具有3年以上供熱管道安裝、供氣管道安裝、機(jī)電設(shè)備安裝工程管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用Word、WPS、Excel、AutoCAD等辦公和制圖等軟件;
4.配合項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)、組織等工作;
5.需滿足長(zhǎng)期駐項(xiàng)目地的要求;
6.擁有一級(jí)建造師、高級(jí)工程師的優(yōu)先;
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
2.熟悉質(zhì)量相關(guān)檢驗(yàn)操作及儀器維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) 3.熟悉實(shí)驗(yàn)室GMP管理等相關(guān)知識(shí)和技能 4.熟悉國(guó)家藥品管理相關(guān)政策法律和法規(guī) 5.工作耐心細(xì)致,執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng),有一定的溝通能力。 …… 崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定本廠原輔料.包裝材料.中間產(chǎn)品.成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的管理文件。 …… 4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行留樣質(zhì)量穩(wěn)定性檢驗(yàn),并完成相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)完成儀器設(shè)備.計(jì)量器具及滴定液的定期校準(zhǔn)和檢定; 6.質(zhì)量管理過程中所產(chǎn)生的文件.檔案的歸檔.管理
電氣工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
1.電力、電氣工程、新能源相關(guān)專業(yè),熟悉新能源、電力工程建設(shè)、安裝、施工專業(yè)管理;熟悉新能源項(xiàng)目并網(wǎng)業(yè)務(wù)流程。 …… 組織現(xiàn)場(chǎng)施工圖紙會(huì)審及技術(shù)交底; 4.組織編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表; 5.負(fù)責(zé)審核工程各項(xiàng)施工方案、審核技術(shù)交底、組織工程治商的辦理和審核、負(fù)責(zé)施工技術(shù)文件、施工資料的管理和指導(dǎo) …… 備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
電氣工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
2024-11-03
歐女士
努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù): 2.學(xué)習(xí)并掌握消防工程檢測(cè)流程及驗(yàn)收規(guī)范 3.學(xué)習(xí)并掌握消防檢測(cè)的各項(xiàng)工作流程,參與檢測(cè)、維保方案的制定,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和操作規(guī)程; 4.負(fù)責(zé)企業(yè)已安裝的消防設(shè)施的維護(hù)、管理 …… 任職要求; 1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、機(jī)電設(shè)備維修與管理、電氣自動(dòng)化、樓宇智能化工程技術(shù)、設(shè)備安裝,給排水或暖通等消防相關(guān)專業(yè); 2.能吃苦耐勞,為人為己干好本職工作以及有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 3.有消防維保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,愿意接受公司調(diào)配,工作區(qū)域廣西區(qū)內(nèi)。
2024-11-03
周小姐
1.電力、電氣工程、新能源相關(guān)專業(yè),熟悉新能源、電力工程建設(shè)、安裝、施工專業(yè)管理; 2.負(fù)責(zé)公司在建光伏、風(fēng)電工程項(xiàng)目監(jiān)督管理工作,熟悉新能源項(xiàng)目并網(wǎng)業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生產(chǎn)成本、進(jìn)度、質(zhì)量等的監(jiān)督管理工作 …… ; 3.配合項(xiàng)目前期收資、踏勘及跟蹤分析,組織施工前各階段設(shè)計(jì)完整性和合理性圖審,組織相關(guān)部門審核招采工程量和設(shè)備(材料)清單,組織相關(guān)專業(yè)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、施工圖紙等的審核; 4.對(duì)公司項(xiàng)目全過程提供技術(shù)支持 …… 備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
2024-11-03
周小姐
土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 備注:由人力資源公司派遣到我公司工作。
2024-11-02
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 …… 任職要求: 1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有品種資源優(yōu)先; 3、熟悉購(gòu)、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; …… 4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個(gè)人能力: a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場(chǎng)判斷能力、開拓能力及談判技巧; c、具有良好的職業(yè)操守
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-02
文女士
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度; 2、帶領(lǐng)采購(gòu)部門人員與上游供應(yīng)商談判并完成采購(gòu)計(jì)劃; 3、根據(jù)銷售需求引進(jìn)暢銷品鐘,優(yōu)化盈利商品, …… 淘汰不符內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的品種; 4、建立良好的客戶合作關(guān)系,建立順暢的采購(gòu)渠道,控制采購(gòu)成本,提高資金使用率; 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費(fèi)用預(yù)算及管理; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作 …… 任職要求: 1、年齡30-50歲;大專以上藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè); 2、3年以上醫(yī)療、藥品、器械采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有品種資源優(yōu)先; 3、熟悉購(gòu)、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法; …… 4、熟悉品類管理、供應(yīng)商管理、合同法、談判技巧、GSP法律法規(guī)等; 5、個(gè)人能力: a、 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力; b、良好的市場(chǎng)判斷能力、開拓能力及談判技巧; c、具有良好的職業(yè)操守
南寧-江南區(qū)-南寧海王健康產(chǎn)業(yè)園 1人 辦公設(shè)備 玻璃 醫(yī)藥
2024-11-02
文女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、考核指標(biāo)制定并實(shí)施部門的發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算計(jì)劃,修訂部門管理制度。 2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率。 …… 2、熟悉GSP、了解藥品管理相關(guān)法規(guī);熟悉購(gòu)、銷、存、付款業(yè)務(wù)流程,熟悉合同法。 3、具備良好的計(jì)劃制訂與監(jiān)控能力,良好的談判、溝通和管理能力。 4、3年以上醫(yī)藥采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成 …… ; 4.定期收集整理市場(chǎng)反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī);; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
5000-6000元/月+提成 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)師渠道開拓及維護(hù),完成渠道引流工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展異業(yè)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)組織落地公司活動(dòng) …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
2024-10-29
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓及維護(hù),開發(fā)和維護(hù)設(shè)計(jì)師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道,通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部營(yíng)銷戰(zhàn)略制定及計(jì)劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作; 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗(yàn) …… ,完成團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī); 4.負(fù)責(zé)陪同跟進(jìn)客戶簽單情況及后續(xù)工地對(duì)接工作; 5.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī); 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
2024-10-29
徐女士
【崗位職責(zé)】 1、行使工程監(jiān)理責(zé)任,負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、施工材料、施工工藝驗(yàn)收(要求會(huì)標(biāo)準(zhǔn)使用各類工序驗(yàn)收工具),針對(duì)工序是否符合驗(yàn)收要求進(jìn)行評(píng)判;依據(jù)驗(yàn)收結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)提出解決方案,至符合公司要求。 …… 跟蹤項(xiàng)目的回款情況,及時(shí)提出解決處理方案; 8、項(xiàng)目驗(yàn)房,配合營(yíng)銷端口進(jìn)行前期工作,提供房屋質(zhì)量整改建議; 【任職資格】 1.年齡范圍:30-39歲; 2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;精通家裝工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排,理解方案設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)意圖,按照公司施工圖相關(guān)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)工作; 2.在項(xiàng)目實(shí)施過程中,協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理現(xiàn)場(chǎng)問題,參加圖紙會(huì)審、現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)交底等工作 …… 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3. 公司提供員工宿舍、員工食堂,南寧市外項(xiàng)目包吃包住。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
】 1.負(fù)責(zé)智能家居項(xiàng)目管理、產(chǎn)品施工及安裝調(diào)試; 2.負(fù)責(zé)后期售后給客戶上門維護(hù)與維修; 3.負(fù)責(zé)施工過程中與客戶方、監(jiān)理方的溝通,與其他部門協(xié)作共同完成客戶目標(biāo),提高客戶滿意度; 4.負(fù)責(zé)管理 …… 2.培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。 …… 公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 4.公司提供員工宿舍、員工食堂。
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