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南寧餐飲公司公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘

共找到 5條 南寧 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé)描述:
1、執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,制定、優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程;
2、負(fù)責(zé)預(yù)算數(shù)據(jù)、管理報(bào)表的制定、匯總、合并及相關(guān)財(cái)務(wù)分析;
3、負(fù)責(zé)公司日常各項(xiàng)目業(yè)務(wù)的核算,并保證各項(xiàng)核算符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求;
4、審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷及工程付款支出;
5、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃制定匯總及管控資金使用情況;
6、負(fù)責(zé)成本管控及相關(guān)合同臺(tái)賬數(shù)據(jù)維護(hù)更新;
7、對(duì)增值稅進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)處理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
8、處理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的稅務(wù)核算及納稅申報(bào)工作;
9、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
任職要求:
1、28-45歲,男女不限,財(cái)務(wù)管理等專業(yè),本科或以上學(xué)歷;5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,有房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)帳務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉中國財(cái)稅法規(guī)及相關(guān)準(zhǔn)則、條例;
3、正直、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、原則性強(qiáng),思維敏捷,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、能熟練操作財(cái)務(wù)及辦公軟件。
2024-11-12
陳少國
工作時(shí)間:不限
工作時(shí)段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時(shí)間:2023-12-24
1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6、編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9、定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;  
11、按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
2024-11-11
2141502821@qq.com
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)銷單據(jù)、付款單據(jù)涉稅發(fā)票進(jìn)行認(rèn)真審核,不合規(guī)發(fā)票及時(shí)退回,要求相關(guān)部門及時(shí)重新取得合格發(fā)票;
2、負(fù)責(zé)審核合同及協(xié)議涉稅條款相關(guān)內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)分管公司的日常賬務(wù)處理、報(bào)表編制,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)各公司納稅申報(bào)表審核業(yè)務(wù)以及各公司稅務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、各種稅務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)送資料審核;
5、負(fù)責(zé)各公司各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案;
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行各公司稅務(wù)籌劃方案執(zhí)行、落實(shí)、跟進(jìn)、報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目核算、稅務(wù)處理及協(xié)助工作;
8、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票申領(lǐng)、管理,監(jiān)管增值稅發(fā)票開票、核銷工作;
【任職要求】
1、為人性格開朗,工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備有良好的職業(yè)操守;
2、具有10年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先;
3、具有豐富的投資公司賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉運(yùn)用電腦及財(cái)務(wù)軟件操作;
5、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)的財(cái)會(huì)、金融、稅法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策
1、統(tǒng)籌處理財(cái)務(wù)核算模塊各項(xiàng)工作,理順賬務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù); 2、參與公司年度預(yù)決算工作,協(xié)助進(jìn)行經(jīng)營分析和預(yù)測(cè); 3、完成所管賬套的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)、管理報(bào)表工作; 4、復(fù)核各分公司及項(xiàng)目的憑證 …… 、賬簿、(合并)財(cái)務(wù)報(bào)表,稅務(wù)申報(bào)表; 5、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的管理維護(hù),推動(dòng)完成賬務(wù)體系自動(dòng)化; 6、整理、裝訂并保管會(huì)計(jì)檔案,定期檢查會(huì)計(jì)檔案的保存情況; 7、對(duì)公司資產(chǎn)組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé) …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱; 2、要求有5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年主管以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件
2024-11-04
龍衛(wèi)軍
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,確保公司財(cái)務(wù)健康穩(wěn)定; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)運(yùn)作效率; 3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。 …… 4、有過餐飲財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)者優(yōu)先考慮。
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南寧 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 40K,最多人拿:4K
  • 0.1%
    小于2K
  • 9.4%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.1%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%,5-10年占0%。
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