1.組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃;
2.配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì).概算.招標(biāo)工程量審核.安裝調(diào)試等工作;
3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù);
4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;
5.對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;
6.建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺賬,做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;
7.對土建.設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經(jīng)理反饋。
南寧工程監(jiān)理招聘(有項(xiàng)目提成)
共找到
1條
南寧 工程監(jiān)理 招聘
(有項(xiàng)目提成)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
工程監(jiān)理
3000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前巫女士人事工作內(nèi)容及要求
1、精通工程監(jiān)理,工程管理等相關(guān)專業(yè)知識,了解工程等預(yù)算相關(guān)知識,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致;
3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。
崗位待遇:
1、薪酬待遇: 底薪+提成+年終獎(jiǎng)+旅游等福利!
2、上班時(shí)間為早上8:50到12:00,下午14:00到18:00 。
公司福利:
員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)山莊旅游等
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
工程監(jiān)理員項(xiàng)目工程監(jiān)理工程監(jiān)理總監(jiān)工程監(jiān)理工程師市政工程監(jiān)理家裝工程監(jiān)理工程監(jiān)理(家裝)建筑工程監(jiān)理實(shí)習(xí)工程監(jiān)理工裝工程監(jiān)理暖通工程監(jiān)理工程監(jiān)理實(shí)習(xí)生工程監(jiān)理監(jiān)理項(xiàng)目監(jiān)理施工監(jiān)理現(xiàn)場監(jiān)理監(jiān)理工程師安全監(jiān)理工程師安全監(jiān)理員監(jiān)理員安裝監(jiān)督工程項(xiàng)目監(jiān)理施工現(xiàn)場監(jiān)理工程施工監(jiān)理專業(yè)監(jiān)理工程師安全專業(yè)監(jiān)理工程師項(xiàng)目監(jiān)理工程師工地監(jiān)理注冊監(jiān)理工程師工程巡檢總監(jiān)理工程師現(xiàn)場監(jiān)理員項(xiàng)目監(jiān)理員市政監(jiān)理工程師電力監(jiān)理工程師安裝監(jiān)理工程師信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師工程部監(jiān)理市政監(jiān)理員家裝工程管理總監(jiān)代表信息監(jiān)理工程師家裝現(xiàn)場管理裝修施工監(jiān)理機(jī)電監(jiān)理工程師土建監(jiān)理工程師
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 工程監(jiān)理招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
10.1%2K
-
21.7%3K
-
21.7%4K
-
14.6%5K
-
14.1%6K-8K
-
7.6%8K-1W
-
10.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.5%
-
中專1.5%
-
大專2%
南寧工程監(jiān)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,中專占1.5%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97%
-
1-3年2.5%
-
3-5年0.5%
南寧工程監(jiān)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占2.5%,3-5年占0.5%。