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南寧工廠負責(zé)人招聘

共找到 8條 南寧 工廠負責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位詳情:
1、 對團隊業(yè)績結(jié)果負責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系;
2、帶領(lǐng)并升級銷售團隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程;
3、提出可行化業(yè)務(wù)建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預(yù)判;
4、夯實客戶基礎(chǔ)及關(guān)系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關(guān)系;
5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務(wù)進展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議;
為何加入我們:
1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3;
2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌;
3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成
4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果;
5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大。
崗位要求:
1、3年以上TO- B銷售經(jīng)驗;
2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強;
4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏;
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠激發(fā)團隊的潛力,并推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo);
6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對接資源。
薪資結(jié)構(gòu)
試用期底薪4000(轉(zhuǎn)正5000)
【福利】
季度績效獎、十三薪、業(yè)績優(yōu)秀獎,3年以上享有工齡獎金;
員工團建活動,生日福利,享受交通補貼;
3、入職滿3年后享受期權(quán),5年后增加期權(quán)份額;
上班時間:8:30-18:00(休息時間:12:00-14:00),每月單休。
工作職責(zé) 1、負責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等; 2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 …… 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗,有500人以上制造業(yè)或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位主要職責(zé)與責(zé)任描述: 1、嚴格按工廠管理程序、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等進行工作; 2、行使帶班生產(chǎn)調(diào)度的職責(zé),負責(zé)整個生產(chǎn)工廠的全面管理、調(diào)度、協(xié)調(diào)、處理、督察等。 …… 主要包括當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的完成、物料調(diào)配、設(shè)備正常運行;組織和協(xié)調(diào)當(dāng)班的人力、物力去完成生產(chǎn)任務(wù),處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性; …… 5、負責(zé)調(diào)配當(dāng)班生產(chǎn)物料、輔助材料的使用、管理工作; 6、為工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)理提供生產(chǎn)、設(shè)備、管理、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的方法論與支持; 7、發(fā)生故障、事故、突發(fā)事件時,即時向上級管理者和部門負責(zé)人報告,并根據(jù)事故等處理規(guī)程正確組織指揮處理 …… ; 8、負責(zé)生產(chǎn)報表等的組織工作 ; 9、具有向工廠人員傳授職責(zé)范圍的應(yīng)知應(yīng)會知識、安全生產(chǎn)操作規(guī)程、操作經(jīng)驗與技能、DCS控制系統(tǒng)的操作技能、故障判斷方法與處理規(guī)程、設(shè)備維修維護技能、生產(chǎn)管理制度等的責(zé)任
6、業(yè)務(wù)意識:對接工廠負責(zé)人,了解各部門的戰(zhàn)略目標(biāo),通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌 …… ; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責(zé)人及合伙人,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化 …… : 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大; 崗位要求: 1、 3年以上TO- B銷售經(jīng)驗; 2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神
招聘要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷 2、表達能力強,具備一定辦公文件處理能力 3、有家電從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 4、男女不限 工作內(nèi)容: 1、對接工廠對于產(chǎn)品培訓(xùn)的全部內(nèi)容,并在所轄區(qū)域進行落地執(zhí)行 …… 2、終端標(biāo)準化推進,按照工廠終端標(biāo)準化要求,推動區(qū)域核心門店終端標(biāo)準化的落地執(zhí)行。 3、區(qū)域核心門店到店培訓(xùn) 4、受工廠負責(zé)人考核管理,對所管轄區(qū)域客戶培訓(xùn)、物料布展以及促銷落地負責(zé)
集團目前從事生態(tài)農(nóng)業(yè)、地標(biāo)產(chǎn)業(yè)、中國名特優(yōu)產(chǎn)業(yè)、非遺產(chǎn)業(yè)、健康食品、微生物技術(shù)、中醫(yī)康養(yǎng)、生態(tài)文旅等業(yè)態(tài),業(yè)務(wù)從基地、工廠、供應(yīng)鏈、 社團消費、供港貿(mào)易、進出口貿(mào)易等,產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)落地發(fā)展。 …… 要求:大專以上學(xué)歷,30~55歲,男女不限,綜合能力強,需5年以上公司或部門的負責(zé)人資歷,有項目、有資源、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬***,或入股合伙合作。
集團目前從事生態(tài)農(nóng)業(yè)、地標(biāo)產(chǎn)業(yè)、中國名特優(yōu)產(chǎn)業(yè)、非遺產(chǎn)業(yè)、健康食品、微生物技術(shù)、中醫(yī)康養(yǎng)、生態(tài)文旅等業(yè)態(tài),業(yè)務(wù)從基地、工廠、供應(yīng)鏈、 社團消費、供港貿(mào)易、進出口貿(mào)易等,產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)落地發(fā)展。 …… 要求:大專以上學(xué)歷,30~55歲,男女不限,綜合能力強,需5年以上公司或部門的負責(zé)人資歷,有項目、有資源、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬***,或入股合伙合作。
約 8 個崗位

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南寧 廠長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W
  • 28.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧廠長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 廠長百科

...崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
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