南寧江南區(qū)個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理招聘
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南寧 江南區(qū) 個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級房產(chǎn)置業(yè)顧問
5000-10000元【薪酬福利待遇】
1、薪酬福利:無責(zé)底薪1600-2000+提成30%~70%+免費培訓(xùn)+就近分配;
2、五險補貼:繳納五險,解決后顧之憂;
3、獎金體系:新人獎、伯樂獎、季度獎、菁英獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等眾多獎勵;
4、晉升空間:內(nèi)部選拔,3個月一次晉升考評,沒有“空降兵”的存在;
5、工作氛圍:這是一個家,每個人都是我們的家人,和諧、互助、團結(jié)且融洽的工作氛圍,為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境;
6、企業(yè)文化: 客戶第一 誠實守信;艱苦奮斗 共生共贏;崇尚學(xué)習(xí) 擁抱變化。
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂等多姿多彩的文娛生活,節(jié)日中特殊的神秘禮物,優(yōu)秀員工的家庭旅游,讓大家感受家一樣的溫暖;
【任職資格】
1、18歲以上,45歲以下,初中及以上;戶籍、專業(yè)、性別不限;
2、有無工作經(jīng)驗均可,應(yīng)屆生、退伍軍人;
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【工作內(nèi)容】
1、新員工入店,熟悉了解所在商圈,不必乘車東奔西跑,因為我們的商圈和辦公室在一起;
2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配;
3、進行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長一對一輔導(dǎo);
4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來;
5、傳承企業(yè)文化,定時的“義工活動”便于提高企業(yè)的良好形象。
【培訓(xùn)制度(助你一臂之力)】
1、新人入職:崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn)(知道做什么)
2、入職后:師徒幫帶:教、練、扶、送(知道怎么做)
3、前三個月:補充培訓(xùn)、技能培訓(xùn)(知道怎么做好)
4、三個月后:績優(yōu)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)(追求卓越)
五、晉升機會(內(nèi)部晉升,拒絕“空降兵”)
1、公司晉升透明,所有管理層從基層做起,不限經(jīng)驗、學(xué)歷,不按資格新老,按照對公司的貢獻和自身的能力
2、客戶經(jīng)理(半年)--店長--區(qū)域總監(jiān)提供良好的發(fā)展平臺,所有管理層均從底層做起,內(nèi)部晉升,能者上,平者讓
我們提供的不僅是一個職位,而且是一份成就自我的事業(yè)
工作地點:南寧市各區(qū)就近安排 -
銀行支付業(yè)務(wù)專員
4000-8000元1、負(fù)責(zé)公司資源支付產(chǎn)品的推廣及商戶對接; 2、開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4、維護客情關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求: 1、有責(zé)任心,具有團隊協(xié)作能力,有行業(yè)資源優(yōu)先考慮 2、熱愛學(xué)習(xí),有良好的工作態(tài)度,對產(chǎn)品能進行拓展性研究; 3、有較好的溝通和表達能力,能落地和上線客戶支付優(yōu)先考慮。 薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(上不封頂)+補貼+獎金+年終獎=3k-6k; 2、假期:月休4天,國家法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)帶薪休假12天; 3、培訓(xùn):入職培訓(xùn),產(chǎn)品、銷售、行業(yè)知識培訓(xùn),不定期培訓(xùn); ...
約 2 個崗位
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南寧江南區(qū) 客戶經(jīng)理招聘工資
¥
5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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25.8%3K
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22.6%4K
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29%5K
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6.5%6K-8K
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12.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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