19小時前
崗位職責:
公司直招,不收取任何費用!
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡18歲以上,大專學歷以上;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結構:底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金(平均月薪5000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
19小時前
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
19小時前
崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產品推廣與銷售;根據公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經營及管理相關事務 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
工作職責: 1、經常參與進行制造業(yè)技術調查,掌握并運用制造業(yè)的先進技術; 2、根據本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產技術部經理; 3、按月工作計劃安排,及時完成相關工作任務 …… 工藝流程的設計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質量控制點指導書等工藝文件; 5、制定生產和裝配工藝卡,確定各線路、工位; 6、負責工裝模具、夾具圖設計; 7、負責工藝數據設計輸出、校對、歸檔工作; 8、協(xié)助高級工藝工程師制定
崗位職責: 1、負責公司客戶相關項目的前期拓展、中期招投標、合同簽訂、后期交付、回款跟進等工作; 2、客戶管理及客戶關系維護; 3、配合其他部門或領導交辦的各項商務工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上商務工作經驗; 2、較強的親和力和表達能力,較好的氣質和談吐,思維敏捷; 3、有駕照,會熟練開車,能適應短期出差; 4、有政府單位商務工作經驗者優(yōu)先。
2024-09-19
(晉升空間:初級導師-中級導師-高級導師-部門主管/經理)。
五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級客戶經理——高級客戶經理——團隊經理 2、 運管序列:熟悉核心業(yè)務后可申請其他崗位:審核、招聘、培訓、財務、風控等; 3、 培訓支持: 全方位的培訓,包括崗前、
我們?yōu)槟峁?1、完善的職業(yè)晉升計劃及空間(業(yè)務員→區(qū)域業(yè)務主管→區(qū)域經理→高級經理)。 2、完善福利及豐厚提成(醫(yī)療、養(yǎng)老等各項保險,豐厚的傭金提成)。 3、全面居家照護業(yè)務知識培訓。
崗位要求: 1.大學本科以上學歷,40歲以下,5年以上對外貿易工作經驗; 2.熟悉內外報關程序; 3.熟悉國外商品各項認證辦理流程; 4.熟悉東盟國家的進出口政策; 5.了解RCEP貿易規(guī)則; 6.熟悉東盟國家商品市場行情,熟悉邊貿政策。 工作職責: 1、服務國內企業(yè)貿易出海(非大宗貿易,以商品貿易為主)。 2、承擔認證業(yè)務的承攬及技術服務。 3、服務區(qū)內地市招商引資。
2024-09-18
圖書文具玩具體育用品采購,談判,供應商選擇,品牌品類選擇,陳列備貨培訓,產品知識培訓,

高級外貿經理

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-18
一、崗位職責: 1、喜歡挑戰(zhàn)高薪,抗壓能力強,能獨立開展外貿業(yè)務,熟練運用Facebook Linkedin等社媒,拓展市場,開發(fā)、維護國外客戶,完成銷售目標; 2、負責平臺數據維護和更新,主動并積極地提升平臺的數據,客戶的拓展與維護; 3、性格開朗、品行端正,具有良好的客戶服務意識及良好的團隊協(xié)作精神,具有獨立思考和處理突發(fā)問題的應變能.力,積極進取,熱愛本職工作,服從公司安排; 4、執(zhí)行公司的貿易業(yè)務,實施貿易規(guī)程,開拓市場,與廠家、供應商及相關部門保持較好的溝通; 5、完成上級分配的任務及其他工作事宜; 二、任職要求: 1、有外貿經驗,操作阿里巴巴國際站經驗者,社媒運用者...
三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。
崗位職責 1、 配合對接公司級客戶,高效推進業(yè)務進展、把控項目質量,提升項目執(zhí)行的滿意度,提升各類服務體驗; 2、收集行業(yè)相關資料及總結歸納客戶案例,形成分析報告; 3、善于對現(xiàn)有農業(yè)市場和客戶進行分析,傳遞品牌價值,解決客戶疑慮,提出服務改善可行性建議 任職資格: 1、教育水平及專業(yè): 本科及以上,農業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經驗:5年以上大客戶服務經驗; 3、專業(yè)技能:有較高商業(yè)敏感度,性格開朗,善于與人溝通交流,協(xié)調能力強,抗壓能力強,良好的親和力,靈活的處理問題能力,以及高效的辦事風格
2024-09-17
月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產品獎金,小組獎金,每2月一次旅游,團建,每月員工生日會,下午茶活動
,具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(7000元-15000) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 三、高級置業(yè)顧問 …… 具有銷售熱情、服務意識、拼搏精神 (三)薪資待遇(10000元-20000元) 底薪+高額提成40%+績效工資(800-1500)+分紅30%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游 五、營業(yè)經理
崗位職責: 1、負責與客戶保持聯(lián)絡,發(fā)掘潛在客戶,擴大企業(yè)市場范圍,為客戶提供服務; 2、每天訪問客戶,按時統(tǒng)計、分析收集客戶資料,并形成每天銷售工作報告; 3、根據市場需求,確認潛在賓客及其需求,做好銷售工作; 4、負責團隊、散客及宴會、會議等服務項目的銷售工作,按要求及時填寫《預定單》與《宴會、會議預定單》,做好接待及服務工作; 5、根據酒店價格政策,拜訪客戶,進行推介,以達成協(xié)議,簽署合同,并形成相應的工作記錄; 6、與酒店其他部門做好協(xié)調工作,確保對客人的優(yōu)質服務; 7、根據上級領導的安排,負責搜集、整理市場情報及銷售信息,并對市場客戶的檔案資料進行收集整理; 8、及時...
2024-09-17
月收入: 初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產品獎金,小組獎金,每2月一次旅游,團建,每月員工生日會,下午茶活動
崗位職責: 1、負責旅游項目投資考察、市場分析、運營研究,為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供依據及建議; 2、負責項目運營及管理工作,制定經營管理方針、提出運營改善建議; 3、建立、健全項目運營管理模式、管理制度、工作流程,運營風險防范管理; 任職要求:? 1、大專及以上學歷,旅游管理、經濟管理、工商管理等相關專業(yè); 2、5年以上旅游景區(qū)項目運營管理經驗,熟悉旅游行業(yè)政策法規(guī); 3、具有完整景區(qū)籌建、投資開發(fā)經驗; 4、思維敏捷、協(xié)調能力好,團隊意識強,有較強的談判技巧和市場開拓能力;
【崗位職責】 1、負責建立、維護客戶關系,對潛在客戶進行定期跟蹤; 2、挖掘并梳理所在區(qū)域的渠道、合作伙伴,建立本地的渠道體系,確保渠道合作的順利; 3、跟進重大項目,協(xié)調公司內部資源為客戶提供技術,商務等服務,確保公司在地市市場占有率和市場份額; 4、根據公司年度市場方向,做好公司品牌和市場推廣工作,組織籌辦用戶會、技術交流會、產品發(fā)布會等相關市場活動。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,計算機、通信、電子工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上工作經驗優(yōu)先,熟悉項目運作,有同行業(yè)工作經歷者優(yōu)先; 3、具有很好商務運作能力和公關技巧; 4、具有良好的溝通能力、表達能力、人際交往能力,...

行政人事高級經理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學院 1人
2024-09-17
崗位職責: 1.根據公司戰(zhàn)略全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構、人員選用育留、培訓與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.持續(xù)構建完善人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的綜合管理平臺,致力于提高公司的運營管理水平,匹配公司的未來戰(zhàn)略發(fā)展; 3.建立公司組織架構及崗位管理機制,科學執(zhí)行人力配置管理體系,合理有效控制、分析及管控人力成本預算; 4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.根據公司業(yè)務發(fā)展的實際需要,構建完善的人力資...
約 70 個崗位

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南寧 保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 26.1%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧保險顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧保險顧問招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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