南寧負(fù)責(zé)銷售招聘(有五險(xiǎn))
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南寧 負(fù)責(zé)銷售 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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分公司/代表處負(fù)責(zé)人
4000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 2年以上 30-55歲 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-08黃晶晶人事專員工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì),開拓業(yè)務(wù),出外勤公司提供車輛
職位要求:大專以上學(xué)歷,30歲以上.有2年以上管理,銷售汽車金融方面經(jīng)驗(yàn).有C1駕照
薪資待遇:保底4k,五險(xiǎn).銷售額提成,年終獎(jiǎng),綜合薪資月薪過萬 -
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 2年以上 30-55歲 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-08黃晶晶人事專員大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡30歲-55歲,有銷售,管理,金融,2年以上經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì),開拓業(yè)務(wù)
保底4000起,試用期一個(gè)月,五險(xiǎn),銷售額提成,綜合薪資過萬 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
4000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 2年以上 30-55歲 大專以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-08黃晶晶人事專員大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡30歲-50歲,有銷售,管理,金融,2年以上經(jīng)驗(yàn)
負(fù)責(zé)建設(shè)和管理團(tuán)隊(duì),開拓業(yè)務(wù)
保底4000起,試用期一個(gè)月,五險(xiǎn),銷售額提成,綜合薪資月薪過萬 -
攝影師
8000-15000元2024-10-08陳女士人事專員崗位描述: 1.負(fù)責(zé)接待客戶的拍攝工作,與客戶進(jìn)行拍攝前的友好溝通 2.根據(jù)拍攝主題搭建拍攝場(chǎng)景,控制燈光設(shè)備,完成拍攝 3.對(duì)拍攝照片進(jìn)行篩選,初步修調(diào) 4.根據(jù)公司的研發(fā)方向及時(shí)下流行的風(fēng)格 …… ,策劃新的風(fēng)格主題,拍攝樣片 5.對(duì)服務(wù)的客戶進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹、二次銷售及復(fù)購(gòu) 任職要求: 1.有1年及以上的商業(yè)人像攝影工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人像攝影有較強(qiáng)的敏銳度,能獨(dú)立完成拍攝 2.熟悉色彩搭配 -
銷管經(jīng)理
7400-10000元2024-10-07黃女士HR[崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期 …… 、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng); 6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作 …… [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂; 2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間; 3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。 工作地: -
片區(qū)經(jīng)理(貴港)
6500-18000元2024-10-07黃女士HR[崗位職責(zé)] 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期 …… 、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進(jìn)實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理與員工培養(yǎng); 6、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各市場(chǎng)經(jīng)銷商的甄選與確定,并指導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)負(fù)責(zé)人做好客戶服務(wù)與管理工作 …… [薪資福利] 1、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂; 2、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間; 3、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、通訊補(bǔ)貼等。 工作地:貴港 -
拓展經(jīng)理
7500-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2024-10-07黃女士HR1.熟練掌握公司品牌產(chǎn)品知識(shí)和公司招商政策,掌握白酒釀造工藝,了解乳品行業(yè),了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)信息; 2.通過不同渠道及方式收集區(qū)域相匹配的快速消費(fèi)品經(jīng)銷商資料,對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商信息進(jìn)行摸排、匯總,并進(jìn)行實(shí)地拜訪 …… [薪資福利] 4、底薪6000-9000元+銷售提成+年終獎(jiǎng)勵(lì),上不封頂; 5、廣闊的個(gè)人發(fā)展空間和晉升空間; 6、福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利、話補(bǔ)等。 -
兼職促銷員 兼職
2024-10-07黃女士HR職位描述: 1、 負(fù)責(zé)公司階段活動(dòng)的推廣執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品光良酒及光明牛奶的介紹與銷售 3、 負(fù)責(zé)客情的維系與溝通 任職條件: 1、良好的表達(dá)與溝通能力 2、勇于承擔(dān),服從執(zhí)行公司的決策 …… 、有酒水銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資待遇:2600—3000元/月 -
新媒體營(yíng)銷
6000-8000元2024-10-07蔣經(jīng)理總經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、公司抖音、微信視頻號(hào)、直播等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)策劃; 2、完成公司重點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)及各區(qū)域銷售活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)傳播; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的效果拍攝、剪輯、傳播; 4、負(fù)責(zé)接待意向客戶 -
客服專員
6000-8000元2024-10-07蔣經(jīng)理總經(jīng)理(一)崗位職責(zé):客服專員 1、通過公司提供精準(zhǔn)客戶資源,以電話的方式跟客戶洽談,達(dá)成合作并維護(hù)老客戶; 2、做好客戶信息搜集、客戶關(guān)系維護(hù)等日常工作; 3、負(fù)責(zé)為客戶建立,更新服務(wù)檔案,定期提供電話回訪 …… (二)任職資格: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷); 2、熱愛銷售工作,有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和成功欲望; 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)和邏輯思維能力 …… ,責(zé)任心強(qiáng); 4、有銷售及客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,應(yīng)屆生亦可。 -
[代招]網(wǎng)格主管-小米集團(tuán)新零售
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
2024-10-05周先生經(jīng)理,可以駐點(diǎn)在市區(qū)) 【崗位描述和職責(zé)】 總的來說就是:管2-3個(gè)縣份,工作內(nèi)容:建新店、管客戶、管店 1、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; …… 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地 …… ; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。 …… 執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸龋?6、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核); 7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的展開,以及運(yùn)營(yíng)商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作。 …… 可以是自己的家鄉(xiāng)地)、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn);友商(oppo、vivo、華為、榮耀,廠家or代理商都可以)的縣代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮,有運(yùn)營(yíng)商渠道銷售經(jīng)驗(yàn)和資源的也可以推(注意區(qū)分是運(yùn)營(yíng)商銷售條線 -
[代招]專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米新零售
10000-18000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-05周先生經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)變化和公司政策及時(shí)調(diào)整開店策略,對(duì)建店指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 三、客戶管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 …… 增強(qiáng)客戶對(duì)小米品牌的信心,牽引開店并實(shí)現(xiàn)整體盈利; 四、銷售管理:對(duì)本區(qū)域經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 …… 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會(huì),提升門店銷售利潤(rùn); 四、運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù):協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系; 五、團(tuán)隊(duì)管理:進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理 …… 、賦能及培養(yǎng)工作,對(duì)區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負(fù)責(zé); 六、市場(chǎng)活動(dòng):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地;做好市場(chǎng)宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?…… 【崗位要求】 35歲以下、本科學(xué)歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景,至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)市區(qū)專賣店業(yè)務(wù)。 -
[代招]授權(quán)-區(qū)域經(jīng)理-小米集團(tuán)新零售
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-05周先生經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)變化和公司政策及時(shí)調(diào)整開店策略,對(duì)建店指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 2、客戶管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護(hù)。 …… 增強(qiáng)客戶對(duì)小米品牌的信心,牽引開店并實(shí)現(xiàn)整體盈利; 3、銷售管理:對(duì)本區(qū)域經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。 …… 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷售機(jī)會(huì),提升門店銷售利潤(rùn); 4、運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù):協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系; 5、團(tuán)隊(duì)管理:進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員管理 …… 、賦能及培養(yǎng)工作,對(duì)區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負(fù)責(zé); 6、市場(chǎng)活動(dòng):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地;做好市場(chǎng)宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?…… \" 【崗位要求】 35歲以下、本科學(xué)歷特別優(yōu)秀可放寬至大專、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)>學(xué)歷、通訊行業(yè)背景,至少10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)下沉市場(chǎng)業(yè)務(wù) -
人事/助理
4000-6000元2024-10-04姜先生人力資源總監(jiān)薪資:4000-6000+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+上崗包吃住 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘以及行政內(nèi)勤方面工作。 工作要求: 1、按時(shí)完成招聘任務(wù),積極好學(xué),有上進(jìn)心。具有較強(qiáng)的溝通意識(shí)。 …… 每月穩(wěn)定的高薪收入并非夢(mèng)想,無論你之前是行政,銷售還是文員,這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想! -
司磅員
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-03黃忠祺人力資源1、每天開磅前檢查磅的準(zhǔn)確度; 2、負(fù)責(zé)客服部部肉雞的過磅、計(jì)數(shù)、記錄; 3、按照客戶的合理要求做好數(shù)量、品種調(diào)配; 4、管理好本組人員完成當(dāng)天工作。 …… 5、處理上市收購(gòu)過程中發(fā)生的問題,協(xié)調(diào)好公司與養(yǎng)戶、客戶的關(guān)系,不能處理的及時(shí)向調(diào)度員匯報(bào),并協(xié)助其開展協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)助做好當(dāng)天的銷售工作,避免產(chǎn)品庫存。 -
銷售專員
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-02盧華杰店長(zhǎng)主要是負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品 2. 簡(jiǎn)單易上手、接受無經(jīng)驗(yàn)
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