南寧汽車公司服務(wù)行業(yè)招聘

共找到 3條南寧服務(wù)行業(yè) 招聘職位。好工作，上桂聘

服務(wù)中心站長

8000-13000元

廣西沃之悅汽車服務(wù)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子電器汽車

2024-11-10

方女士

職責(zé)：
全盤運(yùn)營管理
1.具備戰(zhàn)略高度，能全盤管理服務(wù)中心日常運(yùn)營工作，保障服務(wù)能力能及時(shí)滿足服務(wù)需求；
2.監(jiān)控服務(wù)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)管理、成本、風(fēng)險(xiǎn)，保障安全生產(chǎn)及運(yùn)營并完成績效考核，能實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧；
3.服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息；
4.服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化和豐富；
5.定期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成車輛、設(shè)備、工具和配件的盤點(diǎn)；
6.配合銷售和交付及其他團(tuán)隊(duì)完成對(duì)內(nèi)相關(guān)工作并負(fù)責(zé)服務(wù)中心對(duì)外相關(guān)事務(wù)；
7.充分了解整體業(yè)務(wù)情況，了解日常運(yùn)營中的管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如：團(tuán)隊(duì)管理、日常流程、設(shè)備和資產(chǎn)管理、政策法規(guī)、環(huán)境健康等）。
8.服務(wù)意識(shí)
具備極強(qiáng)的用戶服務(wù)意識(shí)，能做到以用戶為中心，同時(shí)優(yōu)化服務(wù)流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度；
充分挖掘用戶的需求，分析需求，并能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，基于現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)靥厣?，?chuàng)造需求，提供產(chǎn)品。
9.溝通能力
具備極強(qiáng)的談判能力，能雙贏處理用戶抱怨及投訴，維護(hù)品牌口碑；
10.文化宣導(dǎo)
能夠以身作則踐行公司文化和價(jià)值觀，并在一線宣導(dǎo)企業(yè)文化，打造符合公司文化價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)；
能結(jié)合業(yè)務(wù)的需求，明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，日常管理能做到公平公正，清晰傳達(dá)工作指令。
11.團(tuán)隊(duì)管理
清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構(gòu)及對(duì)應(yīng)需求，制定相應(yīng)的人才規(guī)劃，合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)，并適時(shí)推動(dòng)和落實(shí)組織變革；
及時(shí)跟進(jìn)員工的成長并在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)的氛圍。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有傳統(tǒng)豪華品牌或高端新能源品牌從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉新能源用戶服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)；
4.掌握新能源車輛工作的原理，具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力；
5.具備極強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
6.具備能力包含但不限于售后業(yè)務(wù)經(jīng)營、車間管理和備附件營銷管理及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí)；
7.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、談判能力和人際交往能力；
8.能熟練使用常用的辦公軟件。

前臺(tái)服務(wù)經(jīng)理

6000-8000元

南寧市飛云汽車維修有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人安防汽車汽車維修

2024-11-05

楊文平

崗位職責(zé)：
1、有一定管理號(hào)召能力，熟練接車流程，善于溝通了解客戶需求，定期培訓(xùn)前臺(tái)服務(wù)顧問；
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行營銷策略；
3、負(fù)責(zé)前臺(tái)接車各項(xiàng)管理事務(wù)，維護(hù)公司形象，挖掘潛在客戶。
4、配合營銷部門工作的開展，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。
5、監(jiān)督、落實(shí)售后服務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化；
6、參與解決客戶投訴；
任職要求：
1、善于溝通，熱情開朗，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)；
2、三年以上汽車售后前臺(tái)經(jīng)理或類似管理職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性，形象氣質(zhì)佳，熱愛汽車服務(wù)行業(yè)；
4、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系，良好地監(jiān)督、指導(dǎo)及管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力。

汽服運(yùn)營經(jīng)理

8000-13000元

廣西車之源汽車科技有限公司

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人電子管理咨詢汽車

2024-11-05

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立店長人才發(fā)展梯隊(duì)；
2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程；提高客戶體驗(yàn)與門店運(yùn)營效率。
3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況，門店安全生產(chǎn)管理，支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營業(yè)目標(biāo)。
4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運(yùn)營決策、計(jì)劃，并向總部及時(shí)反饋各門店運(yùn)營信息。
5、建立并完善落地門店各項(xiàng)管理制度，確保門店運(yùn)營順利進(jìn)行。
6、根據(jù)公司活動(dòng)規(guī)劃，組織策劃各門店活動(dòng)，確保成果。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè)，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運(yùn)營的有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力；
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力

約 3 個(gè)崗位

按城市：

南寧(74) 桂林(18) 柳州(17) 百色(11) 玉林(10) 貴港(9) 欽州(8) 崇左(8) 來賓(5) 梧州(4) 北海(4) 防城港(4) 河池(4) 賀州(1)

按地區(qū)：

不限(73) 青秀區(qū)(40) 西鄉(xiāng)塘區(qū)(14) 江南區(qū)(8) 興寧區(qū)(7) 良慶區(qū)(3) 橫州(1)

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南寧服務(wù)員招聘工資

￥ 3246

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 665份樣本

薪酬區(qū)間: 1K - 18K，最多人拿：3K

0.2%

小于2K
20.5%

2K
56.4%

3K
14.6%

4K
5.9%

5K
1.8%

6K-8K
0.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97%
初中

1.5%
高中

0.8%
中專

0.3%
大專

0.5%

南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97%，初中占1.5%，高中占0.8%，中專占0.3%，大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.3%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.3%
1-3年

1.2%
5-10年

0.2%

南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占1.2%，5-10年占0.2%。

南寧服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)

1.做好對(duì)餐廳各區(qū)域衛(wèi)生，開餐前準(zhǔn)備工作，營運(yùn)期間各項(xiàng)事宜，打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能，提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn)，包括前廳，水吧，后廚，收銀等

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