一、崗位要求:
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,持有C照,轉(zhuǎn)正后愿意自購(gòu)業(yè)務(wù)用車或現(xiàn)自有小汽車優(yōu)先;
2、性格開朗外向熱情,良好的責(zé)任感、溝通技巧、學(xué)習(xí)及抗壓能力;
3、如有農(nóng)資(包括種子、農(nóng)藥及化肥)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
二、工作內(nèi)容:化肥的示范試驗(yàn)對(duì)比、維系銷售渠道的客情關(guān)系,銷售化肥。
三、薪酬福利:無責(zé)任底薪(3000~5000元/月)+片區(qū)銷量提成+六險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)助(出差餐補(bǔ)45元/天,住宿80元/天實(shí)報(bào)實(shí)銷,油補(bǔ)1.1元/公里)+免費(fèi)宿舍+免費(fèi)體檢旅游+各種津貼補(bǔ)助,入司第一年平均月薪6000~10000元(差旅另報(bào)),能力高者上不封頂。
四、工作地點(diǎn):來賓鹿寨1人,合浦1人。
五、晉升方向:銷售代表—片區(qū)經(jīng)理—分公司副經(jīng)理—分公司經(jīng)理(有公司股份分配)—事業(yè)部銷售總監(jiān)。
3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、配合部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目總體招商策略并組織實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工; 3、負(fù)責(zé)對(duì)商家資源的開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化工作; 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),提升招商人員專業(yè)水平; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析、客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位等; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,大型購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上購(gòu)物中心招商經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4、了解商業(yè)政策及市場(chǎng)信息、行業(yè)品牌動(dòng)態(tài)。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。
2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 2人
2024-09-19
2、協(xié)助公司經(jīng)理、副經(jīng)理做日常面試復(fù)試的工作安排。
崗位職責(zé): 1.在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,主持機(jī)械工藝相關(guān)的日常工作; 2.負(fù)責(zé)制定工藝規(guī)范,負(fù)責(zé)研發(fā)圖紙的機(jī)械工藝審核; 3.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)、外協(xié)、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程安裝的機(jī)械工藝交底; 4.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品的BOM等基礎(chǔ)數(shù)據(jù); 5.負(fù)責(zé)組織工裝夾具的設(shè)計(jì)和應(yīng)用; 6.負(fù)責(zé)作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件的審核; 7.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目下單的二級(jí)清單; 8.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)部移交后批量產(chǎn)品改良、技術(shù)革新提建議; 9.負(fù)責(zé)組織處理生產(chǎn)、工程、售后環(huán)節(jié)提交的技術(shù)問題; 10.負(fù)責(zé)部門的內(nèi)部、外部培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,編制培訓(xùn)文件; 11.協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作聯(lián)系; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他...
五、晉升方向:推廣代表(1~2年)—銷售代表(1~2年)——片區(qū)經(jīng)理(1~2年)—分公司副經(jīng)理(1年)—分公司經(jīng)理(3年左右)。

副經(jīng)理

8000-15000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 大專以上 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力 有意向的直接電話聯(lián)系HR。加v(x666hj),本次招聘不在在線溝通。

電話邀約專員

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人
2024-09-18
:每季度會(huì)給優(yōu)秀的員工一次加薪晉升的機(jī)會(huì)(客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)副經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-市場(chǎng)經(jīng)理) 3、福利待遇好!
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-18
公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費(fèi)用(無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn)) 培訓(xùn)晉升制度: 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)-組長(zhǎng)-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
(月薪5000-15000試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市) 林業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(其他條件優(yōu)秀的可放寬至大專學(xué)歷);廣西地區(qū)林地流轉(zhuǎn)信息收集,流轉(zhuǎn)合同完善,流轉(zhuǎn)成本與費(fèi)用預(yù)算;熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);林地踏查及交易方接洽;具有林地流轉(zhuǎn)或林權(quán)證辦理或活立木交易或采伐銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉原料林生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);持有C1駕駛證,熟練駕駛車輛。(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、話補(bǔ))
(月薪4000-15000元,試用合格辦理五險(xiǎn)一金,工作地點(diǎn)主要在百色市、南寧市)制訂并執(zhí)行所轄林地所需苗木、肥料需求計(jì)劃;對(duì)所轄責(zé)任林地進(jìn)行巡視,確保林木財(cái)產(chǎn)安全;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)林地周邊社區(qū)關(guān)系;所轄林班生長(zhǎng)情況監(jiān)測(cè)、記錄,及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理;其他交辦事項(xiàng);工作積極,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差,有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(五險(xiǎn)一金、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、 話補(bǔ))
崗位要求: 1.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)(一級(jí)造價(jià)師可以視情況考慮大專學(xué)歷) 2.經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.知識(shí)要求:熟練計(jì)量、計(jì)價(jià)、辦公軟件等相關(guān)工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè);熟悉招投標(biāo)流程、合同管理、施工規(guī)范、工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)。了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)知識(shí)、客戶管理的相關(guān)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)。 4.能力要求:有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,擔(dān)任過一定規(guī)模的造價(jià)團(tuán)隊(duì)管理,了解客戶需求。 5.其他要求:持有一級(jí)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書以及中級(jí)或以上職稱、可勝任短期出差、臨時(shí)加班工作、具有良好的職業(yè)...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力工程施工現(xiàn)場(chǎng)的客戶對(duì)接、材料準(zhǔn)備、工程款項(xiàng)跟進(jìn)、標(biāo)書制作等; 2、負(fù)責(zé)電力工程投標(biāo)資料、圖紙、文件等檔案的收集、整理、歸檔、管理工作; 3、負(fù)責(zé)配合完成項(xiàng)目的前期策劃、跟進(jìn)、中期執(zhí)行等工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理跟進(jìn)與落實(shí)項(xiàng)目的各階段工作,跟進(jìn)記錄與匯報(bào)工作; 5、負(fù)責(zé)部門日常工作資料審核、整理、歸檔工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,造價(jià)、電氣、電力工程類相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉配電工程施工流程,能獨(dú)立編制配電工程施工組織設(shè)計(jì)、招標(biāo)清單及控制價(jià),熟悉電氣設(shè)備安裝、調(diào)試、日常檢修維護(hù)、技術(shù)改造和...
銷售代表-準(zhǔn)主管-主管-準(zhǔn)副理-副經(jīng)理(分公司老大,享有公司股份和年底分紅) 工作時(shí)間:早上08:30--18:00 任職要求: 1、年齡18- -25周歲,男女不限,有無經(jīng)驗(yàn)均可。
崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項(xiàng)目的各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理工作正常運(yùn)行及重難點(diǎn)工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績(jī)效管理,人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè); 5、公司各項(xiàng)決議的跟蹤落實(shí),負(fù)責(zé)與公司各職能部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào); 崗位要求:1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)五年以上,專業(yè)不限; 2、熟悉物業(yè)管理公司的管理模式及運(yùn)作流程,具備豐富的物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及南寧市物管流程; 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合管理能力,能承受一定工作壓力。
、簽證資料,歸檔; 7、負(fù)責(zé)收集本職項(xiàng)目的對(duì)上、對(duì)下計(jì)量資料(含計(jì)價(jià)單、發(fā)票),歸檔編制臺(tái)賬; 8、參加對(duì)上隱蔽性、階段性和竣工驗(yàn)收; 9、參加對(duì)下的完工結(jié)算驗(yàn)收; 10、負(fù)責(zé)上報(bào)日產(chǎn)值給成本副經(jīng)理
1、 參與制定或?qū)徍四繕?biāo)成本、合約規(guī)劃及動(dòng)態(tài)成本。 2、 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍苏袠?biāo)文件、合同文件、工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)。 3、 負(fù)責(zé)編制或?qū)徍嗽O(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證及索賠,并對(duì)變更方案的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析對(duì)比。 4、 參與材料、設(shè)備考察價(jià)詢價(jià),對(duì)原材料采購(gòu)審核把關(guān); 5、 負(fù)責(zé)分析設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證發(fā)生原因的合理性。 6、 負(fù)責(zé)竣工工程的結(jié)算審核工作并負(fù)責(zé)各項(xiàng)預(yù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作。 7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各種外部關(guān)系。 8、 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目審計(jì)相關(guān)的其他協(xié)調(diào)工作。 任職條件: 1、 工程造價(jià)、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、 具有10年以上相關(guān)工...
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及財(cái)務(wù)成本核算體系需要,合理建賬,組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)成本核算工作; 2、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程,負(fù)責(zé)綜合風(fēng)控部門的合同成本核算,做好成本的核算與控制,負(fù)責(zé)成本的匯總、結(jié)算工作; 3、依據(jù)合同內(nèi)容,確認(rèn)合同執(zhí)行流程,及時(shí)進(jìn)行合同結(jié)算工作,核對(duì)合同款項(xiàng)的準(zhǔn)確性和完整性; 4、依據(jù)公司規(guī)定的流程和要求,準(zhǔn)確填寫合同結(jié)算相關(guān)文檔,并及時(shí)提交上級(jí)審核; 5、負(fù)責(zé)合同結(jié)算數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,幫助相關(guān)部門進(jìn)行合同結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估; 6、做好供應(yīng)商合同成本核算包括月結(jié)、周結(jié)、現(xiàn)結(jié)以及每月底編制采購(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表; 7、統(tǒng)計(jì)各部門的成本報(bào)表,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析對(duì)比,...
約 85 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 32.2%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 9.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP