南寧分校執(zhí)行校長招聘

崗位職責:
1、帶領團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標;
2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標，并且根據公司下達的銷售任務，細分制定人員目標分解等;
3、根據業(yè)績情況，適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談，具備較強談單能力；
4、銷售戰(zhàn)術的制定根據公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方向，落地實施;
5、部門內部業(yè)務的培訓計劃，培訓實施，并且懂得激勵團隊，讓團隊通過培訓，學習掌握產品和銷售的技能;
6、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。
晉升空間：招生主管→銷售經理→分校校長→合伙人
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力；
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神；
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力；
5、有責任心，團隊合作精神強；
6、具備多年經驗管理能力、培訓演講能力、銷售能力、很強學習能力以及執(zhí)行能力.
薪資待遇：
1、綜合收入6000—8000元/月
2、五險+績效獎金+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其它補貼
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展等各種活動
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間

崗位職責:
1、帶領團隊完成團隊、公司年度業(yè)績目標;
2、制定團隊月度、季度、年度業(yè)績目標，并且根據公司下達的銷售任務，細分制定人員目標分解等;
3、根據業(yè)績情況，適當輔助面銷團隊、電銷團隊面談，具備較強談單能力；
4、銷售戰(zhàn)術的制定根據公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方向，落地實施;
5、部門內部業(yè)務的培訓計劃，培訓實施，并且懂得激勵團隊，讓團隊通過培訓，學習掌握產品和銷售的技能;
6、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。
晉升空間：招生主管→銷售經理→分校校長→合伙人
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力；
3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神；
4、具有良好的溝通能力和文字表達能力；
5、有責任心，團隊合作精神強；
6、具備多年經驗管理能力、培訓演講能力、銷售能力、很強學習能力以及執(zhí)行能力.
薪資待遇：
1、綜合收入6000—8000元/月
2、五險+績效獎金+節(jié)日福利+各種培訓+外出學習+其它補貼
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展等各種活動
4、廣闊的發(fā)展平臺和公平公正的晉升空間