管理培訓(xùn)生

3000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-10-20
梁寶省
1、公司干部貯備人才。
2、重點(diǎn)培養(yǎng),重要崗位貯備
3、要求
站柜銷(xiāo)售1個(gè)月,每天寫(xiě)日總結(jié),每周寫(xiě)周總結(jié),每月寫(xiě)月總結(jié)!
站柜1個(gè)月之后負(fù)責(zé)公司內(nèi)訓(xùn),分一個(gè)區(qū)域?qū)B氊?fù)責(zé)銷(xiāo)售對(duì)接。
半年之后考核,看適合哪個(gè)崗位合適選崗。
2024-10-19
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
崗位職責(zé):
(1)組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò);
(2)組織建立和實(shí)施與生產(chǎn)醫(yī)療器械相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量管理體系具有充分性、有效性和適宜性,并保持其科學(xué)、合理與有效運(yùn)行,向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)的外部聯(lián)絡(luò);
(3)制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量管理體系的審核計(jì)劃,協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人按計(jì)劃組織管理評(píng)審,編制審核報(bào)告并向企業(yè)管理層報(bào)告評(píng)審結(jié)果;
(5)在生產(chǎn)企業(yè)接受各級(jí)藥品監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查時(shí),與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,組織企業(yè)相關(guān)部門(mén)按照要求及時(shí)整改;
(6)其他法律法規(guī)規(guī)定的工作等。
崗位要求
(1)學(xué)歷要求:相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)。
(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí):相關(guān)專(zhuān)業(yè)包括但不限于醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)、物理、藥械貿(mào)易、藥械市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、藥械信息等專(zhuān)業(yè)。
(3)工作技能:
a)應(yīng)熟悉《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn),并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī),正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定;
b)能策劃質(zhì)量體系文件,有能力對(duì)質(zhì)量管理中實(shí)際問(wèn)題做出正確判斷和處理;
c)經(jīng)過(guò)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)培訓(xùn),具有管理者代表或內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū);
d)熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門(mén)按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的專(zhuān)業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力;
e)具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。
(4)工作經(jīng)歷:具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
1、培養(yǎng)方向:
戰(zhàn)略企管、人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)渠道、供應(yīng)鏈物流管理、法務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)、工程、IT、客戶(hù)服務(wù)等
2、專(zhuān)業(yè)要求:
法學(xué)類(lèi)、IT類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)、采購(gòu)與供應(yīng)鏈類(lèi)、工程管理類(lèi)、廣告與傳播學(xué)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)等
3、任職資格:
(1)2023年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
(4)高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力
(5) 有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
4、人才培養(yǎng)路徑:
(1)總體目標(biāo):1年確定方向,3年成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)骨干,5年成長(zhǎng)為關(guān)鍵人才,8年成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人員。
(2)階段目標(biāo)和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評(píng)、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)交流分享會(huì)。
第二~三年:精專(zhuān)業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門(mén)內(nèi)核心模塊輪崗、部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第四~五年:強(qiáng)能力
培養(yǎng)任務(wù):總部與子公司互通輪崗、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)核心模塊、參與公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第六~八年:懂經(jīng)營(yíng)
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實(shí)戰(zhàn)(其他部門(mén)輪崗)、擔(dān)任見(jiàn)習(xí)總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師
2024-10-18
劉楠
【崗位說(shuō)明】 本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生,提供認(rèn)識(shí)自我,展示實(shí)力,獲得自我提升,實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái);了解整個(gè)公司運(yùn)作流程及房地產(chǎn)行業(yè),熟練掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí);培養(yǎng)其人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、及會(huì)議、管理綜合能力;以培養(yǎng)公司“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)。 【任職要求】 1、專(zhuān)業(yè)不限,年齡20-25歲,口齒清晰; 2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 【工作時(shí)間】 周二至周日 朝九晚六 【薪資及福利待遇】底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團(tuán)建+工齡補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+各種福利補(bǔ)貼,可開(kāi)具實(shí)習(xí)...
2024-10-18
劉女士
【崗位說(shuō)明】 1、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、行政、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、培訓(xùn)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi); 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 4、每一階段都會(huì)有各方面的考核,只有通過(guò)考核,才能往下一階段發(fā)展。所有考核結(jié)束,若公司高層一致批準(zhǔn),能正式晉升高層管理。 【 任職要求】 1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、積極主動(dòng)、自信、充滿(mǎn)活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力; 3、目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng); 4、能夠自我激勵(lì)具備良好影響與說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力; 5、優(yōu)秀者,以上條款可適...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)到家服務(wù)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括保潔、家電清洗、家電維修等服務(wù); 2.制定和優(yōu)化到家服務(wù)流程,提高服務(wù)效率和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 3.管理和培訓(xùn)到家服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)具備專(zhuān)業(yè)的技能和服務(wù)能力; 4.與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和解決合作過(guò)程中的問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)到家服務(wù)業(yè)務(wù)的售后服務(wù),處理客戶(hù)投訴和反饋,及時(shí)解決問(wèn)題; 6.收集和分析到家服務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果; 7.參與到家服務(wù)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃和執(zhí)行,提升品牌知名度和用戶(hù)粘性; 8.監(jiān)督和管理到家服務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量,確保服務(wù)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求; 9.負(fù)責(zé)到家服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作分配和調(diào)度,確保高效完成任務(wù)...
約 6 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 放映員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:3K
  • 8%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 本科
    0.4%
南寧放映員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
南寧放映員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%。

南寧 放映員百科

...崗位職責(zé)
1.檢查放映期間聲音、畫(huà)面、銀幕、排風(fēng)、氙燈是否正常,有事及時(shí)上報(bào);
2.定期做好影廳放映間放映設(shè)備維保工作;
3.做好活動(dòng)期間與市場(chǎng)配合工作;
4.做好日??截?、廣告收發(fā)和記錄工作;
5.做好消防器材的有效期和數(shù)量的檢查;
6.認(rèn)真做好崗位安全檢查,消除安全隱患,杜絕安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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