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南寧房地產(chǎn)項目總監(jiān)招聘

共找到 4條 南寧 房地產(chǎn)項目總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、年齡30-40歲,3年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗。
2、有全程全面操盤項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗,具備豐富的整合營銷能力。
3、有敏銳的市場觸覺和市場調(diào)研能力,能充分了解當?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況。
4、具備整體方向把握能力,為營銷策劃提供合理化建議,熟練各類推廣活動的設計和組織。
5、參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
6、具有較強的團隊管理能力。
7、薪資***。
要求: 1、35-40歲,大專及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務管理、物業(yè)管理與服務、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識; …… 3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例; 4、熟練掌握商務談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項目市場戰(zhàn)略分析 …… 、預測、拓展策劃與中后期評估工作; 5、觀察敏銳,能夠正確判斷國家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場發(fā)展趨勢; 6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力,較強的學習與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以及深厚的文字功底
崗位職責: 1、大專及以上學歷/房地產(chǎn)、營銷類相關專業(yè) ; 2、至少5年以上相關經(jīng)驗 ; 3、具備項目前期定位、任務解讀、前期策略、項目提報能力 、項目操盤策略能力、方案執(zhí)行能力; 4、具備良好的內(nèi)外部溝通 …… 、協(xié)調(diào)能力和客戶關系維護能力; 5、具備策劃團隊組建能力、風險意識及品控能力、較強的抗壓及自我調(diào)節(jié)能力 ; 6、具有策劃統(tǒng)籌能力,同時管理1個以上的項目策劃工作。 …… 崗位要求: 1、帶領策劃團隊完成新項目的前期定位、銷售策略、推廣策略; 2、掌控項目策略方向、營銷目標及重點執(zhí)行環(huán)節(jié); 3、提供項目策略及策劃工作的實時匯報,為決策提供支持; 4、關注執(zhí)行策劃的每個環(huán)節(jié)及工作項目 …… ,掌控所轄項目策劃工作的質(zhì)量及進度 ; 5、配合項目總監(jiān)對甲方關系進行維護管理; 6、做好日常策劃工作中數(shù)據(jù)、物品、臺帳等資料管理的監(jiān)督; 7、配合公司進行策劃職能的管理與培訓; 8、完成上級交辦的其他工作
要求: 1、35-40歲,大專及以上學歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財務管理、物業(yè)管理與服務、法律以及經(jīng)濟合同等方面知識; …… 3、具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或高端樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務工作經(jīng)驗并有主持項目推廣成功案例; 4、熟練掌握商務談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項目市場戰(zhàn)略分析、預測、拓展策劃與中后期評估工作
約 4 個崗位
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南寧 地產(chǎn)項目管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 34.6%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧地產(chǎn)項目管理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧地產(chǎn)項目管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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