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南寧房地產(chǎn)項目經(jīng)理招聘

共找到 3條 南寧 房地產(chǎn)項目經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

策劃助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 2人
2024-09-22
任職資格:
1、有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及文案、策劃專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、對房地產(chǎn)行業(yè)感興趣,了解廣西區(qū)內(nèi)房地產(chǎn)市場并有一定的認(rèn)識,能把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
3、勤奮刻苦、善于溝通、具有一定的方案創(chuàng)作及寫作能力;
4、形象氣質(zhì)佳,具親和力和人際溝通能力。
5、工作積極主動,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,計劃性和協(xié)調(diào)溝通能力強。
6、熟練掌握基本辦公軟件(office、ppt等)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助策劃經(jīng)理/總監(jiān)撰寫項目營銷策劃方案、市調(diào)方案、價值白皮書等文本;
2、協(xié)助/負(fù)責(zé)項目營銷策劃及活動執(zhí)行工作;
3、協(xié)助策劃經(jīng)理/總監(jiān),對接整合推廣公司的推廣方案、活動執(zhí)行方案;
4、協(xié)助策劃經(jīng)理/項目經(jīng)理對銷售團隊進(jìn)行培訓(xùn)、管理等。
工作地點:廣西區(qū)內(nèi),根據(jù)項目需求確定。
任職要求;
1、年齡20-35周歲,身高160CM以上。無不良喀好,能吃苦,無犯罪記錄。普通話標(biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)錄取。
2、公司提供良好發(fā)層平臺,工作穩(wěn)定受人尊重,收入有保障:
3、有5年銷售經(jīng)驗(汽車、房地產(chǎn)、保險、服裝等行業(yè)),會基礎(chǔ)力公軟件,細(xì)心擅長溝通,懂得人情世故,服務(wù)意識強
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)接待銷售,引導(dǎo)客戶辦理殯儀業(yè)務(wù)
2、配合項目經(jīng)理完成業(yè)務(wù)歸檔及業(yè)績目標(biāo)。
3、做好前臺甲乙關(guān)系維護(hù),現(xiàn)場做好解疑答惑和突發(fā)狀況的應(yīng)對處理
福利待遇
1、社保五險加商業(yè)險;國家法定節(jié)日;員工年度免費體檢、生日福利、年度評優(yōu)、團建活動:提供住宿,有餐補。
3 轉(zhuǎn)正后:5500-10000元/月。
2024-09-17
房住學(xué)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
3、負(fù)責(zé)項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施。
5、組織執(zhí)行工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,保證公司管理科學(xué)、高速、高效運行;
6、嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯靖黜椮攧?wù)收支,全面掌握、控制公司財務(wù)狀況,統(tǒng)籌安排,開源節(jié)流,控制計劃開支,降低公司運營成本;
7、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷等工作。
任職資格:
1、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)專業(yè)或相關(guān)工民建類專業(yè)畢業(yè);
2、15年以上地產(chǎn)開發(fā)管理經(jīng)驗,5年以上項目經(jīng)理經(jīng)驗,主持過2-3個大中型地產(chǎn)開發(fā)項目;
3、具有掌握項目定位、前期開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理、甲供物資采購、營銷管理等一方或多方面能力;
4、具有優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷力;
5、善于管理團隊、整合資源,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、談判技巧、抗壓能力及企業(yè)忠誠度;
6、良好的成本意識和極強的溝通、協(xié)調(diào)處理復(fù)雜問題的能力。
約 3 個崗位
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南寧 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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