理療師學(xué)徒

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 4人 22-35歲
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
1.工作內(nèi)容:進(jìn)行崗前培訓(xùn),包括學(xué)習(xí)相關(guān)的理療知識(shí),進(jìn)行實(shí)操訓(xùn)練等。實(shí)習(xí)期月薪3000元。
2.崗位要求:身體健康,五官端正,性格開(kāi)朗熱情,善于與人溝通交流,心地善良,社會(huì)關(guān)系好。
3.職位亮點(diǎn):帶教老師具有多年理療經(jīng)驗(yàn),研制出獨(dú)特的草本汁液,為客戶(hù)提供針對(duì)性理療調(diào)理方案,愿意手把手教學(xué)。
4.有實(shí)習(xí)需求者,我司可提供實(shí)習(xí)證明。
5.能力出眾者可正式轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后,待遇豐厚,福利滿(mǎn)滿(mǎn)。有意者請(qǐng)電話(huà)聯(lián)系鄭經(jīng)理。
6.工作地點(diǎn):江南店,衡陽(yáng)店,建政店,大沙田店(詳細(xì)地址請(qǐng)看高德地圖導(dǎo)航)
周參堂肩頸腰腿痛健康連鎖(南寧)
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)同家裝顧問(wèn)接待、洽談客戶(hù),以專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)風(fēng)格與審美觀,設(shè)計(jì)出令客戶(hù)滿(mǎn)意的方案; 2、為客戶(hù)提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務(wù); 3、積極配合材料部和工程部的對(duì)接工作; 4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持良好關(guān)系 …… 專(zhuān)業(yè)知識(shí)豐富,專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí),對(duì)南寧的建材材料及價(jià)格有一定了解 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理
品匠集團(tuán) 設(shè)計(jì)師助理(一帶一) 一、崗位職責(zé) 1、跟資深的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,能夠獨(dú)立; 二、任職資格 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),性格開(kāi)朗,勤奮上進(jìn); …… 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V,公司提倡內(nèi)部晉升; 2、晉升機(jī)制(實(shí)習(xí)助理——正式助理——主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門(mén)負(fù)責(zé)人),成功簽單即可晉升設(shè)計(jì)師
品匠集團(tuán) 設(shè)計(jì)師助理(一帶一) 一、崗位職責(zé) 1、跟資深的設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容,一個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)獨(dú)立淡單能力。 …… 三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V,公司提倡內(nèi)部晉升; 2、晉升機(jī)制(實(shí)習(xí)助理——正式助理——主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門(mén)負(fù)責(zé)人),成功簽單即可晉升設(shè)計(jì)師
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人
22小時(shí)前
制定和撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品方案,包括市場(chǎng)分析、用戶(hù)需求、產(chǎn)品特性、技術(shù)規(guī)格等。 3. 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品方案的可行性和技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 4. 與銷(xiāo)售和市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提供必要的產(chǎn)品培訓(xùn)和支持。 …… 具備出色的文檔撰寫(xiě)能力,能夠制作高質(zhì)量的PPT和方案文檔。 4. 熟悉產(chǎn)品管理流程,包括市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃和生命周期管理。 5. 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作。
崗位職責(zé): 1)組織帶領(lǐng)營(yíng)地大型團(tuán)建、周末營(yíng)、假日營(yíng)、親子營(yíng)等戶(hù)外活動(dòng); 2)積極設(shè)計(jì)與組織營(yíng)前培訓(xùn),理解營(yíng)地活動(dòng)方案及職責(zé),完成所負(fù)責(zé)模塊的營(yíng)地活動(dòng)、課程的組織、帶領(lǐng)工作; 3)負(fù)責(zé)制定活動(dòng)期間的安全預(yù)案 …… (晉升空間:初級(jí)導(dǎo)師-中級(jí)導(dǎo)師-高級(jí)導(dǎo)師-部門(mén)主管/經(jīng)理)。

行銷(xiāo)助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人
2024-09-18
1、活動(dòng)執(zhí)行與配合:負(fù)責(zé)緊密跟隨行銷(xiāo)經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)制定的市場(chǎng)推廣方案,高效執(zhí)行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、產(chǎn)品展示、品牌宣傳等活動(dòng)。 …… 在活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中,需深入理解方案細(xì)節(jié),確?;顒?dòng)流程順暢進(jìn)行,并能根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整執(zhí)行策略,以達(dá)到最佳活動(dòng)效果。 …… 同時(shí),需積極收集并反饋市場(chǎng)信息、客戶(hù)反饋,為行銷(xiāo)經(jīng)理提供決策支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的有效協(xié)作。 3、商超與賣(mài)場(chǎng)推廣:憑借豐富的商超、賣(mài)場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)在商超及賣(mài)場(chǎng)內(nèi)策劃并執(zhí)行有效的促銷(xiāo)活動(dòng)。
并組織人力資源六大模塊工作的開(kāi)展實(shí)施; 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案 …… 【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷; 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)
2024-09-18
招聘崗位名稱(chēng):行政專(zhuān)業(yè)經(jīng)理 招聘單位:廣西貴港北控水務(wù)有限公司 工作地點(diǎn):貴港市 薪酬待遇:年薪9-12萬(wàn)元 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)承接區(qū)域戰(zhàn)略、規(guī)劃、改革方案實(shí)施;協(xié)同經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制相關(guān)工作 …… 3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)及配套的考核細(xì)則、激勵(lì)方案等 4、負(fù)責(zé)行政綜合制度建設(shè)、流程梳理完善、內(nèi)部流程效率監(jiān)控 5、負(fù)責(zé)公司宣傳管理工作 6、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理工作 7、負(fù)責(zé)督辦工作 8、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)控管理
崗位職責(zé): 1、活動(dòng)執(zhí)行與配合:負(fù)責(zé)緊密跟隨行銷(xiāo)經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)制定的市場(chǎng)推廣方案,高效執(zhí)行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)、產(chǎn)品展示、品牌宣傳等活動(dòng)。 …… 在活動(dòng)執(zhí)行過(guò)程中,需深入理解方案細(xì)節(jié),確?;顒?dòng)流程順暢進(jìn)行,并能根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整執(zhí)行策略,以達(dá)到最佳活動(dòng)效果。 …… 同時(shí),需積極收集并反饋市場(chǎng)信息、客戶(hù)反饋,為行銷(xiāo)經(jīng)理提供決策支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的有效協(xié)作。 3、商超與賣(mài)場(chǎng)推廣:憑借豐富的商超、賣(mài)場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)在商超及賣(mài)場(chǎng)內(nèi)策劃并執(zhí)行有效的促銷(xiāo)活動(dòng)。
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… (具有新能源商用車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 2、客戶(hù)到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車(chē)輛的檢修工作 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶(hù)投訴,當(dāng)用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車(chē)間的工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… (具有新能源商用車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮) 2、客戶(hù)到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車(chē)輛的檢修工作 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶(hù)投訴,當(dāng)用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車(chē)間的工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
(一)職責(zé)內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)拓展境外機(jī)構(gòu),開(kāi)展國(guó)際對(duì)接聯(lián)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)有關(guān)商務(wù)策劃方案及投標(biāo)文件材料匯編; 3、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)及翻譯國(guó)際商務(wù)相關(guān)文件、信函; 4、負(fù)責(zé)整合外事報(bào)批、各國(guó)商務(wù)簽證及材料遞送 …… ; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌匯編出訪(fǎng)行前材料; 6、完成國(guó)際部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
客服中心經(jīng)理/主任 工作職責(zé): 1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程 …… 確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3.在合理控制成本、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度的前提下,組織開(kāi)展現(xiàn)有客戶(hù)資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶(hù)資源開(kāi)發(fā),制定客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常對(duì)接公司客戶(hù)微信及QQ的線(xiàn)上咨詢(xún)、做報(bào)價(jià)方案等; 2、管理好現(xiàn)有客戶(hù)資源,客戶(hù)電話(huà)日常聯(lián)系溝通拓展等銷(xiāo)售商務(wù)工作; 3、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理做好相關(guān)工作。

產(chǎn)品助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、了解公司產(chǎn)品知識(shí)、熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程并且能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng); 2、根據(jù)消費(fèi)者的需求,對(duì)其整體考核,按要求完成市場(chǎng)基礎(chǔ)性任務(wù); 3、進(jìn)一步做市場(chǎng)調(diào)查和分析,整理數(shù)據(jù),制定營(yíng)銷(xiāo)方案 …… 晉升方向:運(yùn)營(yíng)助理--組長(zhǎng)--團(tuán)隊(duì)高管--準(zhǔn)副理--副經(jīng)理--經(jīng)理 任職要求: 1、18-30歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生,經(jīng)驗(yàn)不限; 2、思維敏捷活躍,善于交流表達(dá); 3、有良好的服務(wù)意識(shí)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 2人
2024-09-17
業(yè)務(wù)員每天負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(hù),成交訂單 1、國(guó)際電商推廣:用阿里巴巴國(guó)際站、Google、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等電商渠道 2、簡(jiǎn)單的平臺(tái)操作,主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),處理客戶(hù)詢(xún)盤(pán),給客戶(hù)做方案,跟進(jìn)項(xiàng)目; 3、公司實(shí)力打造了成熟的外貿(mào)平臺(tái) …… 熟悉阿里巴巴及其它相關(guān)外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)操作技巧,善于獨(dú)立開(kāi)發(fā)國(guó)際客戶(hù)優(yōu)先 福利: 1、底薪+提成,業(yè)務(wù)員可享有豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂 2、完善的晉升機(jī)制,業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、通過(guò)電話(huà)、信函等方式提醒銀行、消費(fèi)金融公司、小貸公司等機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶(hù),達(dá)到還款的目的; 2、能夠針對(duì)情況不同的逾期客戶(hù)靈活運(yùn)用不同的談判策略以及制定相應(yīng)的還款方案 3、登記逾期情況 …… 發(fā)展空間:法務(wù)見(jiàn)習(xí)生—初級(jí)法務(wù)—高級(jí)法務(wù)—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計(jì)劃,完成公司指標(biāo),執(zhí)行定點(diǎn)宣傳,收集客戶(hù)信息及反饋; 2、市場(chǎng)走訪(fǎng),收集市場(chǎng)信息、競(jìng)品信息,并及時(shí)收集、整理、分類(lèi)轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實(shí)際情況 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動(dòng)方案 …… ,全程記錄活動(dòng)準(zhǔn)備、執(zhí)行和事后跟進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動(dòng)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場(chǎng)渠道; 5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、跟進(jìn)訂單及催款 6、協(xié)助經(jīng)理收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)
營(yíng)銷(xiāo)策劃或經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識(shí); 3、地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例 …… 對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)品牌規(guī)劃及整合營(yíng)銷(xiāo)有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略分析、預(yù)測(cè)、拓展策劃與中后期評(píng)估工作; 5、觀察敏銳,能夠正確判斷國(guó)家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
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南寧青秀區(qū) 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:6K-8K
  • 1.4%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 21.9%
    8K-1W
  • 24.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 本科
    1.4%
南寧青秀區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧青秀區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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