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南寧erp項目經理招聘

共找到 2條 南寧 erp項目經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-17
徐女士
【崗位職責】
1、行使工程監(jiān)理責任,負責項目工程質量、施工材料、施工工藝驗收(要求會標準使用各類工序驗收工具),針對工序是否符合驗收要求進行評判;依據(jù)驗收結果現(xiàn)場提出解決方案,至符合公司要求。
2、通過項目進行巡檢針對工期進度、安全文明監(jiān)督,并通過ERP等系統(tǒng)檢核與反饋;
3、做好每個工地的記錄,包括巡檢及驗收過程中產生的影像(項目照片、工藝照片、驗收單等)、書面資料 ( 各種驗收單、材料配送單、施工記錄、變更簽證、客戶溝通信息)等;
4、審核項目經理日常工作(業(yè)主群維護、工作播報、售后協(xié)調);
5、對重大事件(重大質量問題、重大質量隱患、重大安全問題、重大安全隱患、客戶投訴)處理;
6、針對項目節(jié)點驗收工作進行工作回訪;
7、跟蹤項目的回款情況,及時提出解決處理方案;
8、項目驗房,配合營銷端口進行前期工作,提供房屋質量整改建議;
【任職資格】
1.年齡范圍:30-39歲;
2.學歷要求:大專及以上學歷;精通家裝工程監(jiān)理,工程管理等相關專業(yè)知識,了解建筑法、合同法、招投標法等相關法律法規(guī),了解工程概預算相關知識;
3、具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能夠合理、有效地協(xié)調各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定計算機、APP操作能力;
4、責任心強、吃苦耐勞;
【福利待遇】
1.員工福利:帶薪年假、績效獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假、節(jié)日福利、結婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。
3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-09-17
楊舒涵
職位描述:
1、協(xié)助項目經理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導入、實施、培訓等工作;
2、與客戶方保持良好的合作,確保項目進度與質量。
3、負責流程配置,demo搭建工作。
崗位要求:
1.大學本科以上學歷,計算機相關專業(yè);相關經驗1年以上,有Java基礎為佳。(相關工作經歷工作3年以上,學歷可放寬至??疲?;
2.有從事企業(yè)IT工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導入、用戶培訓經驗;具有OA、ERP系統(tǒng)實施、維護、培訓方面的經驗者優(yōu)先。
3.具備良好的SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力,有一定的技術(html編寫)基礎; 了解企業(yè)級服務器常用軟件環(huán)境的基本操作。
4.能夠適應短期出差
其他說明:
1、提供有競爭力的薪資,執(zhí)行相對公平合理的績效政策和薪酬結構;(4000-6000)底薪+項目提成+年終獎
2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時間:每天7.5小時工作制,午休1個半小時(9:00-18:00),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
加分項
有以下行業(yè)經驗:計算機軟件
約 2 個崗位

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南寧 項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 1%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 20.2%
    8K-1W
  • 28.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.3%,大專占0.9%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.1%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。

南寧 項目經理/主管百科

...崗位職責
1.負責產品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
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