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南寧青秀區(qū)兒科護士招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 兒科護士 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
2024-09-21
陳老師
崗位職責:
1.負責管理護理部的日常運作;
2.負責護理部人員的工作調配及護士排班;
3.負責檢查護理工作質量,進行業(yè)務指導并解決技術操作難題;
4.組織護理人員技能培訓及考核;
5.熱情與客戶溝通,耐心的為客戶解答疑惑。
6.具有良好的突發(fā)事件處理能力;
7.能熟練使用各類辦公自動化軟件(word、excel、ppt等)
任職要求:
1、25-45歲左右,有助產(chǎn)和新生兒科經(jīng)驗,或者是月子中心經(jīng)驗。
2、要求溝通能力強,有不怕面對問題的決心,護理管理經(jīng)驗1年以上,具備管理護士團隊的能力。
3、工作積極主動、有責任心、有愛心。
4、有月子會所護士長、護師經(jīng)驗,三甲醫(yī)院兒科或新生兒護士長經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪資福利:
工資:3000-5000元,有國假,五險,包餐,入職滿一年有年假。
2024-09-21
陳老師
工作職責
1. 依據(jù)護理長職責考核各門店護理質量,并隨時提出整改方案
2. 具備以臨床護理為基礎,進行相關SOP的制訂,并制定所屬門店相關計劃的能力
3. 具備發(fā)現(xiàn)問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓練、門店間的支援)
4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調能力。
5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學課件,進行護士授課,並能提出優(yōu)化護理工作的方案、帶領區(qū)域護理人員成長
6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行
7. 營造區(qū)域中護理同仁的向心力,傳遞正能量
8. 愿意不斷學習并接受新的護理醫(yī)學理論知識,與時具進
崗位要求:
1.護理、助產(chǎn)科系本科畢業(yè)(統(tǒng)招至少大專)
2.40歲左右
3.具護理長以上管理經(jīng)驗至少5-10年
4.月子行業(yè)經(jīng)驗至少五年,婦兒科經(jīng)驗至少五年
5.醫(yī)院經(jīng)驗至少三年
6.溝通能力良好、形象佳
7.具備IBCLC證書更佳
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 護士招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 2.2%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)護士招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)護士招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 護士百科

...崗位職責
1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護知識;
3、定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

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