2024-10-24
姜鳳美
崗位職責:
1、培訓需求調(diào)研,擬定培訓的詳細計劃,實施方案:2、設計、開發(fā)培訓的先關課件,工具,完善公司培訓體系:3、結合銷售技能、服務標準、產(chǎn)品學問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導購員進行培訓;
4、建立培訓檔案,依據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的,設計培訓效果,評估方式;
5、內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理:
6、外部培訓機構的甄選和管理:
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗;
2、年齡 28-45 歲;
3、大專以上學歷;
4、能適應短期出差;
5、有大型會議主持、導購培訓師經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓計劃:
2、負責公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學問和銷售技能等相關培訓;
3、對每期培訓效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓方案
4、培訓資料收集、制作,培訓教材開發(fā)與維護:
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,兩年以上銷售培訓經(jīng)驗,從事過家電培訓工作者;
2、平凡話標準,表達能力及規(guī)律思維能力較好:
3、嫻熟運用PPT、Word、Excel等軟件獨立制作培訓方案:
4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:
約 1 個崗位
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南寧 督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.7%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96%
  • 大專
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占96%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

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