南寧管理咨詢公司短視頻制作運(yùn)營(yíng)招聘
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南寧 短視頻制作運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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抖音運(yùn)營(yíng)
8000-10000元2024-11-07李經(jīng)理工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司抖音短視頻平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣;
2、 負(fù)責(zé)抖音短視頻平臺(tái)的投放、推廣、更新及維護(hù),如發(fā)布視頻、粉絲運(yùn)營(yíng)等;
3、 負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容的選題、策劃,擬寫拍攝腳本,拍攝視頻;
4、 監(jiān)控分析賬號(hào)運(yùn)營(yíng)及推廣數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化視頻播放效果,對(duì)粉絲增長(zhǎng)負(fù)責(zé);
5、 根據(jù)平臺(tái)的調(diào)性、用戶行為和熱點(diǎn)、公司目標(biāo)策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等工作,提高用戶的關(guān)注度和粘性及最終轉(zhuǎn)化。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,影視、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上新媒體、短視頻運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉BGM使用、文字玩法、影集制作、剪映玩法等技巧;
4、了解抖音平臺(tái)算法規(guī)則,玩法,懂得如何做自然流量及付費(fèi)推廣;
5、具備自主的的運(yùn)營(yíng)思路,較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2024-11-07李主管一、新媒體運(yùn)營(yíng)助理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書、視頻號(hào)、公眾號(hào))運(yùn)營(yíng),確保數(shù)據(jù)增長(zhǎng);
2.負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺(tái)的圖文、視頻制作和發(fā)布,賬號(hào)管理,粉絲互動(dòng),話題制作,提高賬號(hào)影響力和關(guān)注度;
3.對(duì)抖音短視頻營(yíng)銷策劃,推廣,運(yùn)營(yíng)有深入的了解,擅長(zhǎng)話題營(yíng)銷,事件營(yíng)銷,較高的行業(yè)敏感度,創(chuàng)新能力強(qiáng);
4.挖掘和分析用戶的閱讀喜好,了解用戶,收集用戶反饋;
5.實(shí)時(shí)監(jiān)控視頻播放效果,結(jié)合漲粉計(jì)劃,視頻播放量,點(diǎn)贊率等數(shù)據(jù)對(duì)視頻制作方向提供建設(shè)性的優(yōu)化策略。
二、崗位要求
(1)23-35歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè);
(2)具備一定的文字編輯能力、邏輯分析和快速反應(yīng)能力;
(3)有一定的視頻拍攝、剪輯技能經(jīng)驗(yàn),有過一定直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)最佳;
(4)熟悉微信公眾號(hào)、抖音、快手等熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或有作品優(yōu)先考慮;
(5)性格開朗,腦洞大、創(chuàng)意十足,網(wǎng)感強(qiáng),能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話題,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;
(6)公司的品牌宣傳,企業(yè)文化推廣,能接受偶爾的視頻出境,需要有較好的外在條件和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
約 2 個(gè)崗位
按商圈:
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4776
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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21.4%3K
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29.2%4K
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23%5K
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12.2%6K-8K
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5%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.3%
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中專0.1%
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大專1.1%
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本科0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.3%,中專占0.1%,大專占1.1%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.7%
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3-5年0.1%
南寧新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.7%,3-5年占0.1%。