短視頻運營

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-同和華彩美地 1人
2024-09-18
短視頻拍攝剪輯崗位(茶葉)
【崗位職責】
1.負責公司直播帶貨抖音號短視頻的拍攝和剪輯工作。
2.主導整個拍攝流程,包括燈光.布景.造型等,有獨立完成拍攝工作的能力。
3.能快速度模仿同類熱門視頻拍攝制作。
4.能獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃,有良好的文字功底,豐富的創(chuàng)意靈感。
5.平時注意收集和分類各類優(yōu)秀視頻,為以后改編或原創(chuàng)積累創(chuàng)意靈感。
6.挖掘和分析用戶行為特征及行業(yè)需求點,不斷優(yōu)化創(chuàng)新文案內(nèi)容,讓視頻達到更好的效果。
7.能夠積極參與短視頻內(nèi)容的策劃工作及拍攝工作。
【任職要求】
1.熱愛視頻剪輯工作,熟練掌握合成制作軟件和剪輯軟件。
1.有一定的拍攝經(jīng)驗,了解場景布置.打光等,具備一定的審美能力。
2.樂感強,對BGM匹配到鏡頭畫面有一定審美。
3.有良好的編導、策劃能力;了解視頻趨勢,了解網(wǎng)絡熱點及潮流娛樂文化熱點。
4.有豐富的短視頻內(nèi)容閱片經(jīng)驗和其他視頻內(nèi)容閱片經(jīng)驗。
5.象力豐富,強烈的表達欲望,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
【薪資待遇】
底薪:底薪5k-10k根據(jù)個人能力定,提成另算。
地點:梧州
其他:面談
南寧-興寧區(qū)-同和華彩美地 1人
2024-09-18
視頻編導崗位(茶葉) 【崗位職責】 1.負責公司直播帶貨抖音號視頻拍攝和剪輯工作。 2.主導整個拍攝流程,包括燈光.布景.造型等,有獨立完成拍攝工作的能力。 …… 3.能快速度模仿同類熱門視頻拍攝制作。 4.能獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃,有良好的文字功底,豐富的創(chuàng)意靈感。 5.平時注意收集和分類各類優(yōu)秀視頻,為以后改編或原創(chuàng)積累創(chuàng)意靈感。 …… 6.挖掘和分析用戶行為特征及行業(yè)需求點,不斷優(yōu)化創(chuàng)新文案內(nèi)容,讓視頻達到更好的效果。 7.能夠積極參與視頻內(nèi)容的策劃工作及拍攝工作。 …… 1.有一定的拍攝經(jīng)驗,了解場景布置.打光等,具備一定的審美能力。 2.樂感強,對BGM匹配到鏡頭畫面有一定審美。 3.有良好的編導、策劃能力;了解視頻趨勢,了解網(wǎng)絡熱點及潮流娛樂文化熱點。 …… 4.有豐富的視頻內(nèi)容閱片經(jīng)驗和其他視頻內(nèi)容閱片經(jīng)驗。 5.象力豐富,強烈的表達欲望,有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。 【薪資待遇】 底薪:底薪5k-10k根據(jù)個人能力定,提成另算。
視頻腳本基礎,能撰寫分鏡腳本配旁白、視頻文案創(chuàng)作。 …… 5、全面負責新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號、公眾等各平臺)的管理和運營推廣,實現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉化,對曝光、轉化數(shù)據(jù)負責,完成公司的新媒體業(yè)績; 6、熟練操作、運營各類媒體平臺。 …… 8、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略; 9、 10、掌握新媒體運營技能,會直播、視頻拍攝、剪輯,熟練操作PS軟件、PowerPoint及其它辦公軟件;攝影及視頻剪輯特長的優(yōu)先 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,有5年以上文案、內(nèi)容策劃工作經(jīng)驗;編導、漢語言文字、大型廣告公司經(jīng)驗或服務過地產(chǎn)類有關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、具備較強的文案策劃、優(yōu)秀的文字駕馭能力及創(chuàng)新能力,具備編導思維和能力。
約 3 個崗位
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南寧興寧區(qū) 導演/編導招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 45.5%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧興寧區(qū)導演/編導招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧興寧區(qū)導演/編導招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 導演/編導百科

...崗位職責
1.把握出版方向,做好選題的總策劃;
2.指揮各項編輯工作;
3.負責圖書質(zhì)量,做好書稿審讀加工的終審;
4.營造發(fā)展環(huán)境,參與出版經(jīng)營管理,帶好編輯隊伍;
5.監(jiān)督出版物的生產(chǎn),確保遵守期限和預算的要求;
6.在沒有編輯主任的媒體中,總編輯還需要決定版面設置;
7.在沒有采訪主任的單位,總編輯還需要決定記者的采訪資源分配,指揮記者或各采訪單位;
8.在沒有設置社長的新聞、出版單位,總編輯還需要管理行政工作。

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