1、負(fù)責(zé)大型電網(wǎng)項目的考察,評估項目的開發(fā)可行性;
2、組織商業(yè)談判、設(shè)計交易模式、制訂切實可行的投資方案,并跟蹤投資項目的推進(jìn)過程,就項目進(jìn)展及時匯報,并協(xié)調(diào)處理交易過程中的各類問題;
3、執(zhí)行投后管理、監(jiān)控風(fēng)險、提升管理價值、保證投資回報;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)項目區(qū)域政府、開發(fā)商、設(shè)計院等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;
南寧良慶區(qū)生物科技公司地質(zhì)工程師招聘
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南寧 良慶區(qū) 地質(zhì)工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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研發(fā)技術(shù)員
6000-8000元2024-11-11高女士行政人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)部的應(yīng)用實驗及客戶反饋的產(chǎn)品優(yōu)化實驗;
2、負(fù)責(zé)公司部分產(chǎn)品的配方或工藝優(yōu)化及穩(wěn)定性驗證實驗;
3、對我司部分重要產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)跟蹤優(yōu)化及數(shù)據(jù)監(jiān)控匯總;
4、負(fù)責(zé)對客戶的產(chǎn)品問題進(jìn)行解答,必要時拜訪客戶對相關(guān)問題做現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)或演示實驗。
5、協(xié)助主管進(jìn)行工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)工作。
任職要求:
1、性別不限,年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷(可接收碩士或以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2、具有2年以上食品、生物類生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝及流程,專業(yè)知識扎實,實踐動手能力強(qiáng),以進(jìn)行各項檢測項目操作
3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程所需的相關(guān)儀器操作,能獨(dú)立制定相應(yīng)的實驗方案,掌握產(chǎn)品研發(fā)方法及手段,進(jìn)行不同階段的小、中實驗。
4、熟悉食品調(diào)味品開發(fā)、微生物發(fā)酵者優(yōu)先,無研發(fā)工作經(jīng)驗者慎投。 -
研發(fā)技術(shù)員
6000-8000元2024-11-01高女士行政人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展公司內(nèi)部的應(yīng)用實驗及客戶反饋的產(chǎn)品優(yōu)化實驗;
2、負(fù)責(zé)公司部分產(chǎn)品的配方或工藝優(yōu)化及穩(wěn)定性驗證實驗;
3、對我司部分重要產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)跟蹤優(yōu)化及數(shù)據(jù)監(jiān)控匯總;
4、負(fù)責(zé)對客戶的產(chǎn)品問題進(jìn)行解答,必要時拜訪客戶對相關(guān)問題做現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)或演示實驗。
5、協(xié)助主管進(jìn)行工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)工作。
任職要求:
1、性別不限,年齡25-35歲,本科以上學(xué)歷(可接收碩士或以上學(xué)歷優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2、具有2年以上食品、生物類生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝及流程,專業(yè)知識扎實,實踐動手能力強(qiáng),以進(jìn)行各項檢測項目操作
3、熟悉產(chǎn)品研發(fā)過程所需的相關(guān)儀器操作,能獨(dú)立制定相應(yīng)的實驗方案,掌握產(chǎn)品研發(fā)方法及手段,進(jìn)行不同階段的小、中實驗。
4、熟悉食品調(diào)味品開發(fā)、微生物發(fā)酵者優(yōu)先,無研發(fā)工作經(jīng)驗者慎投。
約 2 個崗位
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南寧良慶區(qū) 地質(zhì)工程師招聘工資
¥
4758
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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14.5%3K
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27.4%4K
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24.2%5K
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30.6%6K-8K
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1.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)地質(zhì)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧良慶區(qū)地質(zhì)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。