2024-10-19
李立峰
銷售管理:負責制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。
報告和分析:定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求:
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷,具備相關(guān)的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。
個人素質(zhì):心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。
工作職責
1.負責公司現(xiàn)有營銷顧問項目、前期策劃項目和銷售項目的策劃工作(主要為住宅項目兼少量商業(yè));
2.跟蹤房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài),尤其關(guān)注新政策、供求新趨勢,定期出具市場研究報告;
3.能獨立帶領(lǐng)策劃團隊,并負責團隊人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理與考核,根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與目標要求,制定團隊工作計劃、把控團隊工作流程,并對團隊工作效率與質(zhì)量負責;
4.服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度,與其它部門密切配合,組織帶領(lǐng)團隊為公司項目運營、市場拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)、強有力的技術(shù)支持。
任職要求:
1.教育背景:大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:2年以上同行業(yè)同類工作經(jīng)驗,成功操作過1個以上完整策劃項目。具備定位報告、推廣策略報告等文案寫作經(jīng)驗及策劃方案回頭表達經(jīng)驗;
3.專業(yè)知識:熟悉房地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具有房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識;
4.專業(yè)技能:良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,組織能力,報告撰寫能力。
工作職責:
1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計劃完成英語教學(xué)任務(wù);
2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能;
3、為學(xué)員進行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié);
4、及時與家長聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進學(xué)習(xí)進度;
5、配合完成相關(guān)校區(qū)活動,完成對應(yīng)工作目標。
任職資格:
1、本科及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有親和力和責任心;
2、較好的工作態(tài)度、溝通能力、服務(wù)意識及團隊合作精神;
3、具備一定抗壓能力,能積極主動承擔工作,注重個人成長及愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
4、英語、教育類專業(yè),英語口語發(fā)音標準,語言運用能力好,具備英語相關(guān)證書(如CET6、TEM4、TEM8),具備英語教師資格證,1年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗。
發(fā)展通道:
專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué)
管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān)
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類激勵獎金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機會,(能力越強,職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團建活動等。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+課時費+各類創(chuàng)收提成+各類激勵獎金,
薪資范圍:6000-12000元/月+,多勞多得,上不封頂,周休2天+法定節(jié)假日。
工作地點:青秀萬達校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。
優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運營總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)--區(qū)域運營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢
職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險一金
廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機會 5)生日Party、節(jié)日福利 6)學(xué)歷補貼、各種激勵性獎金 7)員工旅游活動,各種團建活動,郊游踏青、集體文娛活動等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管--戰(zhàn)團經(jīng)理 …… --戰(zhàn)團總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(5000--8000元)+到訪獎金+績效工資+提成+其他獎金 綜合月薪:7000-15000元以上 工作地點:西大南百校區(qū)/
約 6 個崗位
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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 5.7%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    0.9%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.7%
  • 本科
    0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.9%,中專占0.2%,大專占1.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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