職責(zé)描述:
1、根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實(shí)各項(xiàng)品牌營銷方案,確保營銷活動達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對活動結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動的主體策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合;整合線上線下營銷資源,推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構(gòu)管理;
5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等;
6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;
7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動方案;
8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核;
9、隨時關(guān)注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作;
10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設(shè)、營銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關(guān)策略等,在品牌定位、媒體運(yùn)用、大型活動策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學(xué)習(xí)力,對抖音、微視、小紅書等新媒體平臺運(yùn)用有深刻的認(rèn)識和獨(dú)到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點(diǎn)敏感度、策劃能力、內(nèi)容營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、邏輯思維能力。
負(fù)責(zé)與客戶建立有效的聯(lián)系和信任,定期向客戶進(jìn)行滿意度調(diào)研,并對客戶服務(wù)過程中遇到的問題進(jìn)行反饋與處理。 6.
、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時關(guān)注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游研學(xué)項(xiàng)目的前期市場調(diào)研分析、規(guī)劃策劃,完成調(diào)研報(bào)告及項(xiàng)目前期分析方案; 2、負(fù)責(zé)旅游研學(xué)項(xiàng)目策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫,可獨(dú)立完成策劃報(bào)告各板塊內(nèi)容,包括市場調(diào)研、案例分析、產(chǎn)品業(yè)態(tài)策劃
協(xié)助項(xiàng)目的需求調(diào)研,技術(shù)選型,系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、部署、調(diào)試以及相關(guān)文檔的編制; 2. 協(xié)助智能設(shè)備的需求分析和應(yīng)用方案設(shè)計(jì),量產(chǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)工具等開發(fā)制定,對接量產(chǎn)采購和供應(yīng)商,提供技術(shù)指導(dǎo); 3.
4.口才好,具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧; 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作,參與策劃公司會議,能夠出差; 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作,培訓(xùn)需求調(diào)研,匯總并整理培訓(xùn)需求,并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn)
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)行業(yè)的市場變化、競爭對手等進(jìn)行調(diào)研,做出相應(yīng)的應(yīng)對方案; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃等完成目標(biāo),并提出有效建議; 3、對外各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作。
、有管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 二、崗位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)檔案整理項(xiàng)目的實(shí)施、現(xiàn)場監(jiān)督管理 2、對保證項(xiàng)目的順利完工負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目客戶進(jìn)行維護(hù) 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組人員操作技能培訓(xùn) 5、協(xié)同業(yè)務(wù)員做項(xiàng)目調(diào)研及出調(diào)研報(bào)告
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南寧青秀區(qū) 市場調(diào)研招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 21.4%
    2K
  • 7.1%
    3K
  • 50%
    4K
  • 21.4%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 本科
    7.1%
南寧青秀區(qū)市場調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,本科占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
南寧青秀區(qū)市場調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
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