1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購(gòu)、采購(gòu)計(jì)劃的審定;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理;
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫(kù)存報(bào)表的管理;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
南寧煙草公司調(diào)度員招聘
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南寧 調(diào)度員 招聘
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平臺(tái)調(diào)度員
3000-4000元2024-10-18何舒敏1.負(fù)責(zé)集團(tuán)日常調(diào)度工作的總體規(guī)劃、監(jiān)控、協(xié)調(diào)。
2.負(fù)責(zé)調(diào)度平臺(tái)的日常使用、管理并對(duì)集團(tuán)各客運(yùn)站站調(diào)度人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
3.負(fù)責(zé)審核管理集團(tuán)下屬客運(yùn)站運(yùn)輸路線和班次安排,并根據(jù)市場(chǎng)需求和運(yùn)力資源,統(tǒng)籌優(yōu)化運(yùn)輸路線和班次安排。
4.與其他部門(如市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、客服等)溝通協(xié)作,確保運(yùn)輸服務(wù)的順暢進(jìn)行。
5.收集和分析運(yùn)輸數(shù)據(jù),評(píng)估運(yùn)輸效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。
任職資格
1.計(jì)算機(jī)應(yīng)用及自動(dòng)化、信息技術(shù)、交通運(yùn)輸、物流管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.有1年以上客運(yùn)行業(yè)調(diào)度管理平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀畢業(yè)生可無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求);
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。能快速掌握工作所需的信息化支撐工具。
4.工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自我,以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和變化。 -
調(diào)度員
2000-3000元2024-10-18何舒敏1、年齡要求:21-30周歲;
2、大專及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件。有車輛調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3、有責(zé)任心、能吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng),有一定的管理能力;
5、負(fù)責(zé)定制客運(yùn)方案、調(diào)配車輛、對(duì)客運(yùn)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控,確??蛻裟馨踩皶r(shí)送達(dá)目的地,同時(shí)能靈活應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
約 2 個(gè)崗位
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李小姐投遞了 廣西運(yùn)德汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司 的 調(diào)度員 職位2024-09-28
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南寧 調(diào)度員招聘工資
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7.5%5K
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2.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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大專6.3%
南寧調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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1-3年6.3%
南寧調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。