1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購、采購計(jì)劃的審定;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理;
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫存報(bào)表的管理;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
南寧青秀區(qū)電力公司調(diào)度招聘
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南寧 青秀區(qū) 調(diào)度 招聘
職位。好工作,上桂聘
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裝修項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11覃女士崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司酒店裝修工程項(xiàng)目施工、質(zhì)量、安全、文明等一系列管理工作;
2、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求;
3、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn);
4、 協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;
5、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,合理使用物料、勞動(dòng)力,控制各工程項(xiàng)目的施工成本;
6、 負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí);
7、 組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;
8、 按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業(yè)主的滿意;
9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、精通施工工藝、裝飾材料,有較強(qiáng)的工程管理能力;
2、熟悉裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn);
3、熟悉工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求;
4、有酒店裝飾裝修項(xiàng)目經(jīng)理3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具備較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的判斷能力,一定的決策能力,能較好地與客戶、設(shè)計(jì)、工人進(jìn)行溝通;
6、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、 月薪范圍:6000-6500+項(xiàng)目提成 ??工齡要求:3年以上 其他
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南寧青秀區(qū) 調(diào)度員招聘工資
¥
4133
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.7%2K
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33.3%3K
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40%4K
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13.3%6K-8K
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6.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧青秀區(qū)調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。