南寧青秀區(qū)電銷團(tuán)隊(duì)主管招聘

1、公司提供資源，去合作單位協(xié)助主管完成產(chǎn)品市場推廣工作，無需電銷，地推，陌拜 。
2、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能吃苦耐勞
3、上班時(shí)間周一到周五早八晚六，周末雙休，全國統(tǒng)一節(jié)假日
4、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，提供免費(fèi)工作餐，小區(qū)住宿，節(jié)日福利，生日派對，團(tuán)隊(duì)旅游 暑假工勿擾?。?！只實(shí)習(xí)三個月的實(shí)習(xí)生勿投簡歷謝謝
職位福利：包吃、包住、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)

[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé)：
1、上門拜訪公司意向客戶，根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案，推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)，完成公司既定目標(biāo)業(yè)績；
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求：
1、年齡20-35歲，有汽車交通工具；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力；
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé)，心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇：
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵+500元/首月成單獎=綜合薪資（15000-70000）業(yè)績提成上不封頂。
綜合年薪：20W-40W。
培訓(xùn)期間（3-7天）按電銷崗位薪資執(zhí)行：
整體高于行業(yè)的薪資水平，業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼。銷冠公司配車。
晉升路徑：
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn)：南寧民族大道華潤萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入！如感興趣可直接投遞簡歷！

[業(yè)務(wù)經(jīng)理]
崗位職責(zé)：
1、上門拜訪公司意向客戶，根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案，推廣公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)，完成公司既定目標(biāo)業(yè)績；
2、負(fù)責(zé)客戶的回訪和跟蹤并做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的政策信息收集反饋工作。
任職要求：
1、年齡20-35歲，有新能源汽車交通工具為佳；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力；
3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
4、為人誠信、工作負(fù)責(zé)，心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。
薪資待遇：
首月保底薪資5000+全勤500+業(yè)績提成+單筆訂單獎勵
轉(zhuǎn)正后底薪4000+全勤500+單筆訂單獎勵2000元/單+業(yè)績提成2%+每周額外PK獎勵=綜合薪資（15000-70000）業(yè)績提成上不封頂。
培訓(xùn)期間（3-7天）按電銷崗位薪資執(zhí)行：
整體高于行業(yè)的薪資水平，業(yè)績達(dá)標(biāo)有交通補(bǔ)貼，銷冠公司配車。
晉升路徑：
S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負(fù)責(zé)人)
PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。
工作時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周
工作地點(diǎn)：南寧民族大道華潤萬象B座2402
無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入！如感興趣可直接投遞簡歷！

2.3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； …… （5）有兩年電銷經(jīng)驗(yàn)和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+1200績效獎金+提成+管理獎金（平均月薪10000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+ …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！

2.3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； …… （5）有兩年電銷經(jīng)驗(yàn)和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+1200績效獎金+提成+管理獎金（平均月薪10000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+ …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生） （1）年齡22歲以上，有企圖心 （2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力； …… （5）有兩年電銷經(jīng)驗(yàn)和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪+1200績效獎金+提成+管理獎金（平均月薪10000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+ …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！

類意向客戶介紹公司產(chǎn)品或邀約至公司現(xiàn)場成交以達(dá)成目標(biāo)業(yè)績； 任職要求： 1、年齡20-35歲為佳，男女不限； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 3、對銷售具有激情，工作態(tài)度誠實(shí)且積極； 4、有電銷或其它銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 晉升路徑： S1(正式員工)- S2(銷冠) -M0(組長)-M1(主管) -M2(經(jīng)理) 工作時(shí)間： 8:30-12:00 14:00-18:00 單休 工作地點(diǎn)： 南寧民族大道華潤萬象 …… B座 無需行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入！