19小時(shí)前
馬女士
職位描述
1. 熟悉電商上架流程,具備分析處理上架過程中存在問題,并與平臺(tái)的協(xié)調(diào)和溝通能力;
2. 對(duì)公司需上架產(chǎn)品具備拍攝、剪輯、圖片排版、關(guān)鍵詞、排品分析、配套文案功底;
3.有一定的店鋪運(yùn)營(yíng)能力,訂單、售后、客服、美化店鋪、最新規(guī)則研究、平臺(tái)數(shù)據(jù)分析等;
4. 公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的維護(hù)與更新信息,策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng),公司日常會(huì)務(wù)/辦公/宣傳冊(cè)等耗材的排版,海報(bào)制作;
5.工作條理性好,語言文字表達(dá)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)整理文字材料;
6.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
7.責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織管理能力和開拓創(chuàng)新精神;
8.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電氣機(jī)械/器材·電子商務(wù)
公司交通便利,目前分布在(江南萬達(dá)廣場(chǎng),金湖地王大廈,西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng),西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場(chǎng),朝陽麗原天際, 西鄉(xiāng)塘區(qū) 安吉萬達(dá),青秀區(qū)青秀萬達(dá))都可就近安排
崗位要求:
1:學(xué)歷中專及大專以上。
2:熟悉電腦,熱愛銷售,積極勤奮。
3:性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。
4:能快速融入團(tuán)隊(duì),有無經(jīng)驗(yàn)都無所謂,我們可以培養(yǎng)
5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作
6:想要在自己的人生中干出一番事業(yè)
你無需有經(jīng)驗(yàn),只要你有一顆堅(jiān)定不移的心,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),你都可以選擇我們的平臺(tái),新人進(jìn)來都有主管一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn)
薪資結(jié)構(gòu): 無責(zé)底薪1700+提成+各類獎(jiǎng)金(HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)(HR悄悄的告訴你薪酬范圍:入職3個(gè)月平均工資4000到6000,入職6個(gè)月以上8k到15k)多勞多得,努力就會(huì)有回報(bào)!
崗位職責(zé):
1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2:日常通過公司后臺(tái)與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品
3:通過平臺(tái)搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案,有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù)
4:制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo)
5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用外出跑業(yè)務(wù)
待遇福利:
1:每月員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等
2:國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
3:入職達(dá)到公司的目標(biāo),即可提前轉(zhuǎn)正,享受正式員一樣的福利和待遇
4:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn)
上班時(shí)間:早上9:00-12:00,下午13:45-18:00,國(guó)家法定節(jié)假日照常放假
2024-09-22
周素名
崗位要求:?
1.中專、高中或以上學(xué)歷。
2.熟悉電腦,熱愛銷售,積極勤奮。
3.性格外向,開朗活潑,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。
4.能快速融入團(tuán)隊(duì),有無經(jīng)驗(yàn)都無所謂,我們可以培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求
2.日常通過微信與客戶進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品
3.有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù)
4.定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
6.銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù)
待遇福利:
?1.每月員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等
2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假,還有帶薪年假,帶薪休假
3.薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金(HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會(huì)有回報(bào)!
5.崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn)
6.晉升階段:?jiǎn)T工——隊(duì)長(zhǎng)——部門部長(zhǎng)——事業(yè)合伙人
上班時(shí)間
早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,固定周日單休,國(guó)家法定節(jié)假帶薪休假
我們?cè)诔桘愒祀H ,江南萬達(dá) , 地王大廈 , 西鄉(xiāng)塘(東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)),安吉萬達(dá)廣場(chǎng),青秀萬達(dá)都是有分公司,都是可以就近安排
2024-09-19
陳洋洋
崗位要求:?1:學(xué)歷中專及大專以上。 2:?熟悉電腦,熱愛銷售,積極勤奮。 3:性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),親和力。 4:能快速融入團(tuán)隊(duì),有無經(jīng)驗(yàn)都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 7:想要在自己的人生中干出一番事業(yè) 崗位職責(zé): 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司后臺(tái)與客戶溝通,根據(jù)客戶需求推薦合適產(chǎn)品 3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4:制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo) 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6:銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦...
薪資待遇: 1、薪酬結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金,前期1~3個(gè)月都會(huì)拿到3000~4000、4~8個(gè)月收入5000~6000,一年以上基本平均收入8000+。 2、節(jié)日禮品,生日會(huì),員工旅游、產(chǎn)品折扣、春節(jié)福利等; 3、每天都有員工活動(dòng),拉近員工距離,每月不定時(shí)部門聚餐或出游活動(dòng);享受帶薪年假; 工作時(shí)間: 上午9.00-12:30 14.00-18:30 逢周日休息,法定節(jié)假日正常休息 崗位職責(zé): 1、通過自媒體平臺(tái)發(fā)布作品,引流客戶,深挖客戶需求,針對(duì)有需求的客戶進(jìn)行針對(duì)性的解答,促成成交以及售后; 2、辦公室網(wǎng)絡(luò)工作,無需外出,提供專業(yè)電商培訓(xùn)輔導(dǎo); 3、按照公司既定...
2024-09-15
陳杰
經(jīng)理
不內(nèi)向,溝通能大膽,能更好融入團(tuán)隊(duì)
約 6 個(gè)崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.8%
    2K
  • 32%
    3K
  • 30.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4.3%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.6%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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