20小時(shí)前
柏莉丹
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚
設(shè)計(jì)晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪以及賬戶(hù)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,完成各階段銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)熟悉平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品編輯與上架,優(yōu)化鏈接;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,做好數(shù)據(jù)分析工作,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門(mén)進(jìn)行訂單處理。
6、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)四級(jí);
2、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力達(dá)到CET-4,具備有1年以上的跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、具備創(chuàng)新精神和價(jià)值觀(guān);
5、有服務(wù)意識(shí)、思維邏輯清晰,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和的責(zé)任意識(shí);
6、能吃苦耐勞,做事細(xì)心負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,肯學(xué)習(xí),有志于從事跨境電商行業(yè)。
加入我們,我們這里有:
1、驚喜福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假;
2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升;
3、員工福利:?jiǎn)T工生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)和球類(lèi)運(yùn)動(dòng),公司有冰箱、微波爐,并提供各類(lèi)美味可口的辦公室零食;
4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):公司集結(jié)了一群80后、90后(占比80%)、00后的年輕團(tuán)隊(duì),輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。
工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00,周末休息。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)shopee lazada tiktok平臺(tái)賬號(hào)的維護(hù)和運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的差異化賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化Listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度;
3、熟悉關(guān)鍵詞和排名優(yōu)化,活動(dòng)設(shè)置,廣告引流,提高市場(chǎng)占有率;
4、妥善處理客戶(hù)投訴與糾紛,保持店鋪好評(píng)率,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、處理客戶(hù)訂單,整理出貨數(shù)據(jù)及后續(xù)跟進(jìn)等相關(guān)工作;
6、定期跟蹤標(biāo)桿企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品銷(xiāo)售情況,結(jié)合公司內(nèi)部的銷(xiāo)售情況做出相應(yīng)的調(diào)整;
7、通過(guò)操作優(yōu)化,提高shopee lazada tiktok平臺(tái)的排名,提升公司產(chǎn)品的排名和權(quán)重;
8、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,英語(yǔ)CET-4,具備英語(yǔ)獨(dú)立讀、寫(xiě)能力(優(yōu)先考慮運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn));
2、操作過(guò)Shopee平臺(tái)或其他跨境電商平臺(tái),熟悉Shopee lazada tiktok運(yùn)營(yíng)規(guī)則;
3、熱愛(ài)跨境電商行業(yè),了解其運(yùn)作模式,對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏銳觸覺(jué)和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力;
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力和執(zhí)行能力;
5、工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),邏輯思維強(qiáng),有服務(wù)意識(shí)。
福利待遇:
1、薪資:底薪+提成(收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績(jī));
2、試用期1-3月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正;
3、公司配置冰箱、微波爐,零食小吃等;
4、享受帶薪年假(除法定假期11天、包括國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等);
6、每月部門(mén)不定時(shí)聚餐,零食下午茶等豐富員工的業(yè)余生活,營(yíng)造輕松、愉悅、自由的工作氛圍;
7、公司處于飛速發(fā)展階段,需要更多優(yōu)秀的人才加入,機(jī)會(huì)多多(只要你對(duì)跨境有足夠得熱愛(ài)和興趣 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者 都?xì)g迎您得加入)。
1、培養(yǎng)方向:
戰(zhàn)略企管、人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)渠道、供應(yīng)鏈物流管理、法務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)、工程、IT、客戶(hù)服務(wù)等
2、專(zhuān)業(yè)要求:
法學(xué)類(lèi)、IT類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)、采購(gòu)與供應(yīng)鏈類(lèi)、工程管理類(lèi)、廣告與傳播學(xué)類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)等
3、任職資格:
(1)2023年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
(2)思維靈活敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),分析能力強(qiáng);
(3)較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
(4)高效的行動(dòng)力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力
(5) 有在校任職學(xué)生干部者優(yōu)先.
4、人才培養(yǎng)路徑:
(1)總體目標(biāo):1年確定方向,3年成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)骨干,5年成長(zhǎng)為關(guān)鍵人才,8年成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人員。
(2)階段目標(biāo)和培養(yǎng)任務(wù):
第一年:定方向
培養(yǎng)任務(wù):輪崗培養(yǎng)+階段考評(píng)、導(dǎo)師帶教輔導(dǎo)、集訓(xùn)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)交流分享會(huì)。
第二~三年:精專(zhuān)業(yè)
培養(yǎng)任務(wù):部門(mén)內(nèi)核心模塊輪崗、部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任帶教、定制化課程學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第四~五年:強(qiáng)能力
培養(yǎng)任務(wù):總部與子公司互通輪崗、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門(mén)核心模塊、參與公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)/項(xiàng)目組定期交流會(huì)。
第六~八年:懂經(jīng)營(yíng)
培養(yǎng)任務(wù):輪崗實(shí)戰(zhàn)(其他部門(mén)輪崗)、擔(dān)任見(jiàn)習(xí)總助/總監(jiān)、子公司總/總部部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師
2024-10-14
朱芳亮
任職要求: 1、熟悉社交電商運(yùn)營(yíng)(相關(guān)或者學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也是可以的哈) 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),表達(dá)溝通能力好,親和力好,有責(zé)任心。
2024-10-13
郭永恒
1、運(yùn)營(yíng)阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái),產(chǎn)品上下架,優(yōu)化詳情頁(yè)面 2、處理客戶(hù)問(wèn)題(售前、售后),以及妥善處理各種爭(zhēng)議、投訴等 3、熟悉阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)規(guī)則及推廣方法,跟進(jìn)產(chǎn)品的詢(xún)盤(pán)與排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品的推廣計(jì)劃,提高產(chǎn)品的曝光、點(diǎn)擊,詢(xún)盤(pán)、點(diǎn)擊率,轉(zhuǎn)化率 4、定期對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 5、完善店鋪的數(shù)據(jù),保持店鋪的商家星等級(jí),維護(hù)賬號(hào)安全 上班時(shí)間:(大小周)周一到周六9:00-12:00 13:50-17:30 男女不限,要求在阿里巴巴/亞馬遜/淘寶/天貓做過(guò)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員或者客服,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)但數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)的也可以面試。 可招收優(yōu)秀實(shí)習(xí)生,理工科優(yōu)先
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé) 亞馬遜 店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,掌握平臺(tái)規(guī)則、管理和維護(hù)店鋪以及品牌的健康發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理,制作和審查產(chǎn)品的圖片、描述、價(jià)格、服務(wù)條款等,完善各產(chǎn)品的上架工作、庫(kù)存管理以及優(yōu),并負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、分析以及記錄店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括訪(fǎng)客、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 4、制定合理的銷(xiāo)售方案,掌握店鋪各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)工具以及站外推廣方法;并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評(píng)率以及信譽(yù)度; 6、和平臺(tái)經(jīng)理...
約 6 個(gè)崗位

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南寧 國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
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    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 大專(zhuān)
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南寧國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專(zhuān)占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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