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南寧青秀區(qū)房地產(chǎn)公司店內(nèi)招聘

共找到 23條 南寧 青秀區(qū) 店內(nèi) 招聘 職位。好工作,上桂聘
17小時前
餐飲店長的具體工作內(nèi)容包括但不限于:
1.全面負(fù)責(zé)公司餐飲店的日常經(jīng)營管理工作,包括但不限于營業(yè)額提升、顧客滿意度、質(zhì)量控制、成本管控等方面。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計店面的所有收支賬,與公司會計人員復(fù)核;
3.負(fù)責(zé)盤點店面經(jīng)營狀況,按公司要求,每月匯總統(tǒng)計各項成本報表,進行盈虧分析。
4.執(zhí)行公司的規(guī)章制度及行政命令,完成公司的各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
5.及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題,提出合理化建議,協(xié)助公司改進經(jīng)營管理。
要求:
1.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.性格活潑開朗,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理和解決門店運營中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案;
2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利;
3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃;
4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作,實現(xiàn)招商目標(biāo)。
5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判,促進租賃意向達(dá)成及簽約工作;
6、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;
7、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動態(tài);
任職要求:
1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有豐富的項目操作經(jīng)驗,熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn);
2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;
3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧,熟練掌握各種招商談判方式;
4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源;
5、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠、品行端正;
6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力;
7、工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 單雙休
【工作職責(zé)】
(1)負(fù)責(zé)各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。
(2)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。
(3)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。
(4)負(fù)責(zé)核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。
(5)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。
(6)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。
(7)協(xié)助招商運營經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。
(8)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收。
(9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。
(10)巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運行情況和問題的處理。
(11)跟進施工區(qū)域的工程進度、現(xiàn)場秩序維護、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。
(12)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。
(13)配合營銷部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。
(14)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。
(15)與公司各部門進行工作溝通協(xié)調(diào),實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。
(16)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
【任職要求】
1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗;
2、具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力;
3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。
4、熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。
5、工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休
組織提交商業(yè)策劃方案和價格方案,設(shè)計招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項目主力及項目散鋪的招商談判
2024-10-18
吳女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計劃、月度生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃,實施落實生產(chǎn)計劃; 2、開展運行計劃,管控工廠生產(chǎn)進度,全面協(xié)調(diào),合理調(diào)配,做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,按時按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成; 3、制定并監(jiān)督實施生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備、安全,并不斷完善修訂;負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運行情況,確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項成本管控工作,嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi),做到降本增效; 5、對生產(chǎn)進度的安排和過程進行監(jiān)控;對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患,及時采取預(yù)防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生...
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—助—店長—督導(dǎo)
2024-10-18
李女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各店鋪的商品陳列、櫥窗布置、店鋪維護等營運事宜,并作出指導(dǎo)意見; 2、負(fù)責(zé)巡店檢查,對店鋪陳列中存在的各類問題并進行指導(dǎo)、整改,維護連鎖店經(jīng)營效果和形象; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域新店、撤的陳列工作指導(dǎo)及信息反饋 …… 3、具備良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,有團隊精神; 4、在零售行業(yè)任職過助/店長,有1年以上零售行業(yè)門店陳列經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、可以接受出差。
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—助—店長—督導(dǎo)
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—助—店長—督導(dǎo)
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—助—店長—督導(dǎo)
一、崗位職責(zé): 1、遵守公司的各項規(guī)定,落實公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對店員進行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨,做好進貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。 二、任職要求: 1、年滿18周歲,專業(yè)不限; 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨檔一面; 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見; 4、要求有半...
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—助—店長—督導(dǎo)
提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 5、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,提供新品采購建議,確保商品銷售及庫存的合理配比,控制店鋪商品滯銷、報損、防損,對滯銷品進行處理; 6、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤的工作指導(dǎo)及信息反饋 …… 專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長期出差(廣西區(qū)內(nèi)); 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉務(wù)的各項流程的制定
3、晉升空間:導(dǎo)購—助—店長—督導(dǎo)
并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤的工作指導(dǎo)及信息反饋 …… 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉務(wù)的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè)
4、晉升機制:導(dǎo)購-助-店長-銷售督導(dǎo)-銷售主管
2024-10-18
李女士
人事專員
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—助—店長—督導(dǎo)
二、任職資格: 1、男女不限,學(xué)歷要求初中以上,有無經(jīng)驗均可,有專業(yè)培訓(xùn)、有師傅、長帶教; 2、積極溝通,服務(wù)意識強,有團隊合作精神、能使用電腦操作收銀; 薪資標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成:基本工資+工費洗補費+綜合獎金
負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團隊,培訓(xùn)團隊成員熟練掌握銷售技巧; 5.根據(jù)年度銷售目標(biāo)分解到每個月,帶領(lǐng)零售團隊完成目標(biāo); 6.對市場今晚調(diào)研,及時反饋市場信息,根據(jù)市場變化調(diào)整銷售政策; 7.負(fù)責(zé)零售團隊及面的日常管理工作
2024-10-12
7、配合營銷部門及商場主力營銷活動,熟悉商場營銷活動,宣貫商場營銷活動. 8、每天檢查總臺相關(guān)設(shè)施設(shè)備是否正常. 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
約 23 個崗位

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