南寧青秀區(qū)財(cái)務(wù)公司店面銷售主管招聘
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南寧 青秀區(qū) 店面銷售主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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??谛阌⑷f(wàn)達(dá)飾品店店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-08李女士人事專員一、崗位職責(zé):
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。
5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題。.
6、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氛圍。
二、任職要求:
1、年滿18周歲,專業(yè)不限;
2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面;
3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見(jiàn);
4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬福利:
1、底薪+提成,綜合月薪3500~7000元,上不封頂。
2、晉升空間:店長(zhǎng) — 大店長(zhǎng) — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理
3、上班時(shí)間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。 -
湛江萬(wàn)達(dá)綠光派對(duì)飾品店長(zhǎng)
4000-7000元2024-11-05李女士人事專員一、崗位職責(zé):
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,落實(shí)公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作,督促店員工作,確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點(diǎn)、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。
5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問(wèn)題。.
6、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購(gòu)物氛圍。
二、任職要求:
1、年滿18周歲,專業(yè)不限;
2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面;
3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見(jiàn);
4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪酬福利:
1、底薪+提成,綜合月薪4000~7000元,上不封頂。
2、晉升空間:店長(zhǎng) — 大店長(zhǎng) — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理
3、上班時(shí)間:14:00-22:00(中間休息40分鐘),月休4天,固定周二休。
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
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南寧青秀區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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6.1%3K
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14%4K
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21.4%5K
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25%6K-8K
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16.2%8K-1W
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16.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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高中1.1%
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中專0.2%
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大專1.8%
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本科0.2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占1.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
南寧青秀區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。