南寧店經理/店長招聘 logo

南寧店經理/店長招聘

共找到 20條 南寧 店經理/店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-青秀區(qū) 2人 1年以上 20-30歲 大專以上 辦公設備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時前
郭秋連
人事經理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資待遇:底薪2100-2300+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-10000元/月+
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.專業(yè)培訓:入職培訓、新品培訓、產品培訓、技能培訓等;
4.晉升通道:店員-店助-店長-運營主管-運營經理-事業(yè)部經理
5.職位福利:五險、帶薪年假、團建聚餐、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎金等
工作職責:
1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數碼電子產品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,20-30歲,形象氣質佳,身高W160/M170以上。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有一年以上的銷售經驗,對數碼電子產品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質者優(yōu)先。
5.服從調配,可接受南寧市內各門店的人員調配。
門店地址:南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場一樓華為生活館(從1號門進入商場里約50米處有展車的華為店)
2024-11-09
施女士
崗位職責:
1、負責整個餐廳值班檢查、統(tǒng)籌、協(xié)調溝通;
2、負責訂貨、人事、維修組別工作;
3、對員工工作進行評估;
4、協(xié)助完成店總安排工作。
任職條件:
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力;
4、熟悉office辦公軟件,能夠快速學習餐飲相關管理軟件。
福利待遇:
1、月薪:3600-5500元/月(構成為基本工資+績效獎金)
2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓
3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
晉升機制:
主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總
經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2024-11-09
仇女士
1、 有上進心,喜歡服裝,樂觀開朗
2、 20歲——35歲左右,身高158左右
3、 愛學習,有團隊精神
4、高中以上學歷
5、有相關工作經驗者優(yōu)先;
6、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞
工作內容:
前期先完成導購工作,過銷售關
中期學習店鋪營運:學習陳列、學習賬目、學習Vip管理!學習貨品管理
后期獨立管理店鋪,往合作伙伴發(fā)展
待遇:
1、4000-6000
上不封頂
2、提升空間:金牌導購-店助-店長-股東店長-股東經理-創(chuàng)業(yè)合伙人
3、培訓:有專業(yè)銷售技巧培訓,歡迎有上進心應屆畢業(yè)生
本職位上班地點:北海市海城區(qū)新力購物廣場1樓 海杰衣尚專賣店
聯(lián)系電話:***********(蓮姐)
2024-11-09
施女士
崗位職責: 1、對餐廳的顧客滿意度進行可行性分析,制定可行方案; 2、制定招募計劃,使餐廳員工得以發(fā)展; 3、每月進行經營分析并制定有效行動; 4、策劃商圈及內營銷活動,提升餐廳出品速度和服務質量 …… 、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電?? 晉升機制: 店長 …… —平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!

售后站長

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
售后站店長/服務經理 崗位內容 1、負責直營店售后日常事務,制定計劃.目標.完成上級下達的既定任務; 2、處理接待售后事故車保險理賠; 3、全面負責的售后工作; 4、完成領導交代的其他事宜。 …… 任職要求: 1、有3-5年4S工作經驗或者汽車行業(yè)的同崗位經驗; 2、會基本的維修技術原理; 3、能管理整個售后的工作和工作安排等; 4、具備較強的管理能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力。
2024-11-07
包吃包住+提成+月排名獎金+績效獎金+技術獎勵+年終獎,準時發(fā)工資 五、晉升發(fā)展:養(yǎng)生師-技術老師-助理店長-區(qū)域店長-營運經理-營運總監(jiān) 六、上班門店: 南寧市青秀區(qū)有 百色市右江區(qū)有 …… 可選擇合適的上班 公司福利: 1、包吃包住,免費培訓,星級標準宿舍,中央空調,洗衣機,WIFI,專業(yè)廚師保障飲食。
2024-11-05
陳東勝
5、1-3年同崗位工作經驗,商場經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。
2024-11-05
陳東勝
5、1-3年同崗位工作經驗,商場經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
2024-11-05
陳東勝
5、1-3年同崗位工作經驗,商場經驗優(yōu)先。 6、工作踏實,責任心強,執(zhí)行力強,身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升 團隊有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大
二、工作職責: 1.熟悉公司產品,積極跟進客戶,顧客到引導介紹、簽到等,并能與顧客進行產品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好新老客戶的維護跟蹤; 3.配合店長工作,和顧客互動 …… 三、晉升流程: 儲備店長→店長經理→區(qū)域經理→銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個門店可以就近安排 …… (明秀、友愛...十幾家門店) 廣西各地已經有40+門店,公司實力及背景強大,發(fā)展前景非常好,即將在南寧新加開幾家門店,需要優(yōu)秀的銷售人才加入,合適一個月可以當上店長,公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求
2024-11-04
鄭劍鋒
店長2名 經理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責 1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3
2024-11-03
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān) 五、工作時間:晚上21: …… 00--次日08:00,窗口營業(yè)(備注:營業(yè)至凌晨02:00時,可以在內關門休息睡覺,開營業(yè)指示燈,有顧客再接待(接待時不需開門,從窗口營業(yè)即可),實際工作3小時左右/天)。
2024-11-03
劉女士
(一)崗位內容 1、接待到客戶,推薦合適套餐并成交; 2、幫客戶預約拍攝時間,解答套餐內容或拍攝相關問題。 …… 8k(綜合薪資); 2、福利:享受五險一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時間:8:30-16:30/11:30-19:30 ,yue休4天; 4、上班地點: 童萌會兒童攝影·皇冠, …… 青秀區(qū)民族大道148號廣西金融廣場一樓(1號線東盟商務區(qū)站B出口); 5、晉升空間:門市顧問--門市主管--門市經理--店長。
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析 …… 全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 站在員工的角度思考問題 -內部創(chuàng)業(yè)計劃: 覆蓋店長
2024-11-03
姜鳳美
一.崗位職責 1.認真接待顧客的咨詢與購物,了解顧客的需求并達成銷售與服務,提供優(yōu)質的顧客服務,協(xié)同店長完成銷售任務; 2.面會銷、促銷等營銷活動及促銷產品銷售的活動執(zhí)行。 …… 以及負責設備保養(yǎng)與維護,保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運營的工作流程,包括售前、售中及售后,保證門店正常運行; 7.負責門店安全管理和緊急事件處理,超出職責范圍的及時匯報解決; 8.協(xié)助店長做好其他相關工作 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經理——城市營運經理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓體系。 ?

服裝銷售導購

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 服飾 服裝 紡織
2024-11-03
李小姐
崗位職責: 1、達成個人業(yè)績目標并做好VIP客戶的推廣與維護; 2、協(xié)助店長處理基礎務工作,調動賣場氛圍; 3、處理一般顧客投訴; 4、整理商品、陳列、補貨、店鋪衛(wèi)生等,保證店鋪的正常營運和銷售 …… 您可享有以下福利: 1.薪酬:高底薪+銷售提成+全勤獎+高額激勵獎金+年終獎; 2.福利: (1)購買社保和意外保險 (2)節(jié)假日福利、生日福利、員工折扣、年假、旅游聚會等; 3.晉升通道: 高級導購-店長 …… -區(qū)域經理-零售經理-分公司合伙人 有意向者可站內投遞、留言咨詢,亦可直接到實體店鋪進行咨詢。
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析
2024-11-03
劉女士
(一)崗位內容 1、接待到客戶,推薦合適套餐并成交,拍攝后陪同顧客挑選照片,完成銷售目標; 2、幫客戶預約拍攝時間,解答套餐內容或拍攝相關問題。 …… 試用期3-5k(綜合薪資),轉正后5-8k(綜合薪資); 2、福利:享受五險、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利; 3、上班時間:9:30-17:30 ,月休4天; 4、上班地點:童萌會兒童攝影·朝陽 …… 興寧區(qū)北寧街42-1號永恒朗悅酒店1層(1號線朝陽廣場站D出口); 5、晉升空間:選片師--選片主管--選片經理--店長。

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理 …… ),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段 …… (0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析 …… 全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進 站在員工的角度思考問題 -內部創(chuàng)業(yè)計劃: 覆蓋店長
2024-10-31
梁德芬
2、在富林品牌門店接待進客戶,介紹產品、之后通過跟進維護客戶,邀約客戶,進而成交客戶(富林集團在木地板行業(yè)南寧排名銷量前三,公司提供源源不斷的客戶資源,接待的客戶自身就有裝修選購木地板需求,不需要開發(fā)客戶意向 …… 專業(yè)線:導購員--銀牌導購員--金牌導購員--鉆石導購員--皇冠導購員 管理線:導購員--副店長--店長--見習經理--經理--合伙人 南寧(公司分布)工作地址: 南寧青秀區(qū)長湖路55號富安居國際家居建材廣場
約 20 個崗位

南寧店經理/店長招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大專占1%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.8%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP