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南寧擔(dān)保公司電話客戶經(jīng)理招聘

共找到 4條 南寧 電話客戶經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作，完成銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù)，開展電話營銷及面簽工作；
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動，開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（條件優(yōu)秀者可放寬）；
3.熱衷于銷售，愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資：無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000（上不封頂）；新員工入職首月補(bǔ)貼1000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團(tuán)建活動；
3.提供完善的員工培訓(xùn)；提供營銷數(shù)據(jù)支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門！
4.試用期薪資不打折！
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺，快速成長：銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理；
2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升；
3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔（每月領(lǐng)取高達(dá)3300元定向獎勵?。?br /> 4.機(jī)會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制，轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
工作城市：南寧、欽州、北海、柳州、桂林
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
1.工作城市：南寧
2.應(yīng)聘條件：
（1）儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限；
（2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
（3）征信良好，愿意從事營銷分期工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
（4）有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先！
3.工作職責(zé)：
（1）汽車分期業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，提升市場占有率，完成工作目標(biāo)和計劃;
（2）負(fù)責(zé)合作汽車分期4S店駐點，維護(hù)店面關(guān)系，推廣和辦理車貸業(yè)務(wù);
（3）對客戶進(jìn)行盡職調(diào)查，處理客戶資料，為客戶提供貸前、貸中、貸后服務(wù)工作;
（4）具備基礎(chǔ)市場營銷活動策劃能力，不定期進(jìn)行營銷活動策劃;
（5）確保合規(guī)操作，控制消費信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險。
（6）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
4.單位待遇：
（1）月薪資：底薪+績效提成，4000-10000+（上不封頂）；
（2）購買五險一金，享受電話、交通等補(bǔ)貼；
（3）每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等；
（4）完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。
5.發(fā)展平臺：
（1）公平晉升平臺，快速成長：分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理；
（2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升；
（3）機(jī)會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。
2024-11-11
nn_lxm@cebvendor.com
工作城市：南寧、柳州、桂林、欽州、北海
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡部門產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作；
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù)，開展電話營銷及面簽工作；
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動，開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.熱衷于銷售，愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資：無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000（上不封頂）；新員工入職達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼高達(dá)2000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等，不定期團(tuán)建活動；
3.提供完善的員工培訓(xùn)；提供營銷數(shù)據(jù)支持，優(yōu)秀員工帶教，輕松入門;
4.試用期薪資不打折！
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺，快速成長：銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理；
2.多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升；
3.機(jī)會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制，轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
2024-11-05
nn_lxm@cebvendor.com
完成個人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)； （2）負(fù)責(zé)所營銷客戶的維護(hù)，及時有效處理分期營銷有關(guān)投訴等； （3）按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，或按訂單上門為客戶辦理面簽、補(bǔ)件或其它收件任務(wù)； （4）根據(jù)業(yè)務(wù)要求對指定客戶進(jìn)行電話外呼營銷 …… 4.單位待遇： （1）月薪資：底薪+績效提成，4000-10000+（上不封頂）； （2）購買五險一金，享受電話、交通等補(bǔ)貼； （3）每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利 …… 5.發(fā)展平臺： （1）公平晉升平臺，快速成長：分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理； （2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運(yùn)營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升
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南寧 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：5K
  • 2.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 32%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，大專占2.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，1-3年占0.3%。

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  • 南寧樂致新康醫(yī)療供應(yīng)鏈管理有限公司
    醫(yī)療供應(yīng)鏈管理（除醫(yī)療診所和藥品銷售）；三類、二類、一類醫(yī)療器械銷售（涉及許可項目以審批部門核準(zhǔn)價位準(zhǔn)）；塑料制品的銷售（除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋）；商務(wù)咨詢服務(wù)（除經(jīng)紀(jì)），企業(yè)投資管理開發(fā)（除金融、證券、期貨外），企業(yè)管理，自由設(shè)備租賃（不得從事金融租賃），市場信息咨詢與調(diào)查（不得從事社會調(diào)查、社會調(diào)研、民意調(diào)查、民意測驗），翻譯服務(wù)，倉儲服務(wù)（除危險化學(xué)品），計算機(jī)軟件開發(fā)及銷售，網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)開發(fā)及轉(zhuǎn)讓（不得從事科技中介）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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