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自動化設備技術員
7500-8500元2024-10-04莫經(jīng)理人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設備裝配工作;
2、現(xiàn)有設備的技術改造或調整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應屆生,實習生全部崗位都招)
機修、機械、模具、計算機、機電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類,物流管理類
環(huán)境,建筑,室內,藝術設計類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎也可以來
比如運輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗, 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
接收2024實習生 ! -
獵頭顧問
5000-6000元2024-09-291、主要針對建筑類、工程類人才的獵頭服務;
2、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報。
3、服務客戶日常工作對接、關系維護,項目回款、業(yè)務拓展。
4、各類政策性培訓及考試招生,補貼申領。
5、負責茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道。
6、負責工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作。
7、根據(jù)人才或企業(yè)的需求進行匹配崗位,促成合作,擴展人脈,與更多人才或企業(yè)保持聯(lián)系;
8、有房地產、建筑施工行業(yè)人事行政、工程資料員、檔案管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用. -
人才顧問
5000-9000元2024-09-291.負責建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關系,促成合作或轉介紹;
2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細則,維護人才的權益;
3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢;
4.積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道;
5、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報;
6、服務客戶日常工作對接、關系維護,項目回款、業(yè)務拓展;
7、各類政策性培訓及考試招生,補貼申領;
8、負責茶藝師、人力資源管理師、營銷員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務、物業(yè)管理師、客服等國家技能補貼招生工作(考證簡單無壓力,有社會保險,且社保達標均可獲得國家補貼),拓展及完善招生渠道;
9、負責工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作;
10、有房地產、建筑施工行業(yè)人事行政、工程資料員、檔案管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
渠道業(yè)務員
3000-6000元2024-09-291、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓、注冊、有效期延續(xù)、合同簽訂、費用及損耗控制、及時完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報。 2、服務客戶日常工作對接、關系維護,項目回款、業(yè)務拓展。 …… 5、負責工程序列高級工程師、工程師、二級建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊及維護等工作。 6、總經(jīng)理交代的其它事務性工作。 -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
14000-15000元2024-09-27黃勇民負責大數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)項目管理、技術方案設計、功能開發(fā)和產品交付;負責項目開發(fā)需求分析與評估;負責軟件質量控制,保證系統(tǒng)開發(fā)質量;負責銀行大數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)的生產運維支持;負責相關技術管理和協(xié)調工作。 …… 1.原則上年齡在32周歲以下; 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具有數(shù)據(jù)倉庫建設經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗; …… 4.具備豐富的IT行業(yè)知識,了解各種技術架構,熟悉大數(shù)據(jù)架構及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; 5 -
計合部副經(jīng)理
10000-13000元2024-09-276、 負責竣工工程的結算審核工作并負責各項預、結算數(shù)據(jù)的管理工作。 7、 負責協(xié)調處理業(yè)務范圍內的各種外部關系。 8、 負責與項目審計相關的其他協(xié)調工作。 …… 了解相關規(guī)定和政策; 3、具有高度敬業(yè)精神、團隊意識強,具備較強的組織協(xié)調及溝通能力,優(yōu)秀的對外溝通能力; 4、具備工程量計算能力,能正確使用定額,了解新材料和國內工程造價動態(tài); 5、具有注冊造價工程師
約 6 個崗位
南寧相關熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)工程師java大數(shù)據(jù)工程師醫(yī)療大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)專家數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)技術工程師數(shù)據(jù)庫實習生大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員大數(shù)據(jù)高級開發(fā)bi數(shù)據(jù)庫開發(fā)實習生大數(shù)據(jù)高級工程師spark開發(fā)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)產品開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)平臺工程師大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師sql工程師大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)云數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)高級開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)技術主管
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