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南寧青秀區(qū)大數(shù)據(jù)安全專家招聘

共找到 7條 南寧 青秀區(qū) 大數(shù)據(jù)安全專家 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.開發(fā)業(yè)務(wù),拓展市場,完成銷售業(yè)績,實現(xiàn)既定利潤指標(biāo);
2.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報業(yè)務(wù)銷售情況;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性;
4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo),負責(zé)職能和規(guī)章制度的執(zhí)行;
5.配合內(nèi)勤完成各個業(yè)務(wù)訂單的跟進、對賬、結(jié)算;
6.配合內(nèi)勤定期完成各項銷售數(shù)據(jù)的分析,管理以及監(jiān)管;
7.針對業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)問題,提供必要的支持和解決辦法,保證業(yè)務(wù)流程性;
8.根據(jù)公司要求協(xié)助做好學(xué)術(shù)的開發(fā)及維護;
9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)專家進行溝通和維護;
10.為更好地推廣產(chǎn)品,協(xié)助組織召開學(xué)術(shù)會議、沙龍等各種市場活動,為達成業(yè)績做好支撐保障;
11.根據(jù)公司要求,統(tǒng)籌落實其他相關(guān)工作;
12.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況和問題,及時提交工作報表以及解決方案
13.合理使用業(yè)務(wù)費用。
及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報業(yè)務(wù)銷售情況; 3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,定期維護客情關(guān)系,保持業(yè)務(wù)延續(xù)性; 4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo),負責(zé)職能和規(guī)章制度的執(zhí)行; 5.配合內(nèi)勤完成各個業(yè)務(wù)訂單的跟進、對賬、結(jié)算; 6.配合內(nèi)勤定期完成各項銷售數(shù)據(jù)的分析 …… ,管理以及監(jiān)管; 7.針對業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)問題,提供必要的支持和解決辦法,保證業(yè)務(wù)流程性; 8.根據(jù)公司要求協(xié)助做好學(xué)術(shù)的開發(fā)及維護; 9.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)專家進行溝通和維護; 10.為更好地推廣產(chǎn)品
協(xié)助公司運營項目系統(tǒng)流程穿越和流程支撐; 3.協(xié)助項目的日常管理,包括跟進項目進度、跟蹤項目問題,定期與項目相關(guān)方溝通,組織項目例會和項目年度評審; 4.協(xié)助監(jiān)控項目過程的實施情況 5.負責(zé)整理項目材料,查漏補缺,組織專家驗收等工作 …… 5、較好的文字處理能力,邏輯清晰,統(tǒng)籌能力,數(shù)據(jù)分析能力。
崗位職責(zé): 1、負責(zé)學(xué)術(shù)論文的領(lǐng)域劃分、審核、匹配工作; 2、邀請及維護專家團隊,開展學(xué)術(shù)會議及期刊合作事項; 3、對各學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊進行調(diào)研,鎖定目標(biāo)合作期刊并最終達成合作; 4、跟進學(xué)術(shù)會議及期刊見刊 …… 發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的文字功底,寫作能力和; 3、熱愛學(xué)術(shù)服務(wù)行業(yè),熱愛編輯工作,具有較強責(zé)任心、耐心; 4、擅長學(xué)術(shù)鉆研,具較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 5、具備出色的邏輯性思維能力、數(shù)據(jù)分析以及總結(jié)能力
包括項目定位要求,挖掘選題,完成創(chuàng)意、內(nèi)容策劃等;負責(zé)撰寫短視頻劇本,能駕馭不同風(fēng)格,作出高傳播度的作品; 2、有獨立統(tǒng)籌規(guī)劃賬號內(nèi)容能力,搭建內(nèi)容體系,帶領(lǐng)部門創(chuàng)造出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容; 3、帶領(lǐng)團隊提煉專家特色 …… 獨立完成策劃方案及劇本創(chuàng)作,腳本編寫; 5、能夠駕馭多個不同年齡段的故事風(fēng)格;實時跟進研究創(chuàng)意形式,提供不限于常規(guī)方式的創(chuàng)意方案; 6、對整個內(nèi)容團隊的視頻進度,創(chuàng)意質(zhì)量把控,創(chuàng)意制作負責(zé),根據(jù)投放數(shù)據(jù)分析
6、促進交流與合作—與外部組織、機構(gòu)、專家隊伍建立良好的聯(lián)系,并開展合作與交流。 二、任職要求 1、工科或管理類相關(guān)專業(yè),高級職稱;博士以上學(xué)歷優(yōu)先考慮。 …… 4、熟悉ICT行業(yè),對云計算、AI、大數(shù)據(jù)等有一定的了解。 5、具備良好的政治素質(zhì)和品行。 6、年薪50萬元以上,待洽。
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… ①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù)
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南寧青秀區(qū) 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

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