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南寧大區(qū)安全運(yùn)營(yíng)招聘
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南寧 大區(qū)安全運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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總經(jīng)理
50000-60000元18小時(shí)前王志彬一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作;
2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案;
4、開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)工作;
5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動(dòng)員工積極性,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效率;
6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門(mén)的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下;
2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較完整的購(gòu)物中心、商業(yè)廣場(chǎng)或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)全局操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識(shí)強(qiáng);
6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。
三、辦公地點(diǎn):
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬(wàn)寧等,要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣 -
柏曼酒店總經(jīng)理-華北
12000-15000元18小時(shí)前gxzqrz@dossen.com工作地點(diǎn):華北大區(qū)
委派原則:意向省份項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配
1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷、安全等綜合管理工作;
2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo);
3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn);
4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營(yíng)能力。
任職要求:
1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理;
3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任;
4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn),核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟(jì)型店總優(yōu)秀者可考慮。 -
西北區(qū)域酒店開(kāi)發(fā)大區(qū)總
10000-15000元18小時(shí)前gxzqrz@dossen.com(BASE: 陜西、甘肅、寧夏、青海)
崗位職責(zé)
1、達(dá)成大區(qū)開(kāi)發(fā)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)各品牌開(kāi)發(fā)布點(diǎn)規(guī)劃,并推動(dòng)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、投資測(cè)算分析,與意向客戶的商務(wù)談判;
4、負(fù)責(zé)加盟模式、政策和公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)加盟項(xiàng)目的簽約跟蹤,加盟后籌建、運(yùn)營(yíng)的協(xié)助、協(xié)調(diào)、支持工作;
6、負(fù)責(zé)核心商圈項(xiàng)目、重點(diǎn)、標(biāo)桿項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、談判、政策支持、簽約、籌建、運(yùn)營(yíng)跟蹤落實(shí);
7、開(kāi)發(fā)相關(guān)信息的挖掘和收集及統(tǒng)籌管理;
8、開(kāi)發(fā)人才培養(yǎng)、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,連鎖酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)8年以上,開(kāi)發(fā)管理崗3年以上;
2、具備優(yōu)秀的預(yù)測(cè)和決策水平及市場(chǎng)分析能力,對(duì)投資項(xiàng)目有較強(qiáng)的洞察力和判斷力;
3、具備優(yōu)秀的談判溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析以及解決問(wèn)題能力、優(yōu)秀的資源整合能力;
4、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,擅長(zhǎng)激勵(lì)與人才培養(yǎng);
5、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),目標(biāo)達(dá)成信念感強(qiáng),具備一定的戰(zhàn)略思維; -
管培生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元18小時(shí)前南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟3、優(yōu)秀者作為主管培養(yǎng),往市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展,帶團(tuán)隊(duì)及管理人員。 …… 員工發(fā)展通道: 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總經(jīng)理--軍團(tuán)總經(jīng)理 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)組織發(fā)展線: 員工級(jí)--主管級(jí)--經(jīng)理級(jí)--總監(jiān)級(jí)--總經(jīng)理級(jí) 員工福利
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維大區(qū)安全運(yùn)營(yíng)信息安全數(shù)據(jù)安全信息安全管理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)安全咨詢工程師安全運(yùn)維安全專家數(shù)據(jù)安全主管信息安全經(jīng)理信息安全負(fù)責(zé)人移動(dòng)安全工程師信息安全崗安全技術(shù)崗數(shù)據(jù)安全崗安全運(yùn)維工程師信息安全實(shí)習(xí)生信息安全專員信息安全助理安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理信息安全運(yùn)維信息安全工程師it信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全信息安全專家數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家信息安全管理工程師信息安全管理崗安全運(yùn)營(yíng)專家安全解決方案工程師安全駐場(chǎng)工程師安全滲透測(cè)試數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)安全解決方案專家信息安全技術(shù)專家大數(shù)據(jù)安全管理工程師信息安全咨詢顧問(wèn)信息安全高級(jí)經(jīng)理信息安全員
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南寧 網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.8%2K
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24.1%3K
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24.1%4K
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9.5%5K
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19.8%6K-8K
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7.8%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。