南寧檔案管理崗招聘
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南寧 檔案管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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人力資源
3000-4000元工作內(nèi)容:
1、建公司人力資源體系,制定并完善公司人事管理制度、流程;
2、招聘渠道的開(kāi)發(fā)及維護(hù),組織人員的招聘及錄用;
3、員工關(guān)系管理,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作;
4、薪酬與福利管理,薪酬體系建設(shè);
5、專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn);
6、績(jī)效考核體系的建立;
7、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)接待工作、接聽(tīng)來(lái)電、收發(fā)傳真,并做好交接管理
8、負(fù)責(zé)擬寫(xiě)行政發(fā)文及發(fā)文管理工作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
工程資料員(桂林陽(yáng)朔)
3000-4000元檔案管理或工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上同崗工作經(jīng)歷,有甲方房地產(chǎn)企業(yè)資料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
人事行政專(zhuān)員
6000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 -
人事行政專(zhuān)員
3000-4000元責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開(kāi)展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元? 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。 四、薪酬福利管理 1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。 ?進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。 …… 三、文件與檔案管理 1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。 ? 確保文件的及時(shí)傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。 ? 對(duì)重要文件進(jìn)行備份和保管,確保文件的安全性。 2. -
檔案管理崗
3000-4000元負(fù)責(zé)科室檔案整理歸檔 上班時(shí)間:9:00-18:00,月休6天,提供中餐晚餐
約 6 個(gè)崗位
南寧檔案管理崗招聘最新投遞
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蘇小姐投遞了 廣西愛(ài)思特整形外科醫(yī)院有限公司 的 檔案管理崗 職位2024-09-20
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錢(qián)小姐投遞了 廣西人和投資有限公司 的 工程資料員(桂林陽(yáng)朔) 職位2024-09-18
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南寧 檔案管理招聘工資
¥
2943
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
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49.6%2K
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24.1%3K
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13.5%4K
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8.5%5K
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4.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧檔案管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。