崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)綜合評(píng)估、健康檔案管理和制定居民的醫(yī)療服務(wù)方案;
2. 負(fù)責(zé)健康指導(dǎo)、多學(xué)科個(gè)案討論會(huì)議和慢病管理;
3. 提供居民緊急救助及家庭醫(yī)生上門(mén)服務(wù),居民病情變化及時(shí)給藥現(xiàn)場(chǎng)救助同時(shí)轉(zhuǎn)往醫(yī)院救治,聯(lián)系居民家屬,溝通居民病情,轉(zhuǎn)診時(shí)必要時(shí)提供陪同轉(zhuǎn)診服務(wù)。
4. 開(kāi)展醫(yī)務(wù)室醫(yī)療門(mén)診工作,老年常見(jiàn)病診療及管理 ,滿(mǎn)足社區(qū)居民的醫(yī)療需求。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)內(nèi)科或者全科專(zhuān)業(yè);
2. 5年以上相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握老年醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)理論與相應(yīng)專(zhuān)業(yè)診斷技能,掌握相應(yīng)專(zhuān)業(yè)診療技術(shù)的原理與臨床意義等理論知識(shí);
4. 獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師及以上職稱(chēng)。
2024-10-18
陳主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助直接上級(jí)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng),開(kāi)展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng)。
5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有團(tuán)隊(duì)精神。工作積極主動(dòng)。
4、有服務(wù)意識(shí),適應(yīng)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。
5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺(tái)。
崗位福利:
1、包吃住。
2、法定節(jié)假日休息。
2024-10-18
陳少?lài)?guó)
1、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。(可以不限經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷)
2、文書(shū)寫(xiě)作、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)知識(shí)等。
3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、能共同完成會(huì)議組織、安排、接待任務(wù),能獨(dú)立完成文書(shū)及檔案管理工作。
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)的來(lái)電、來(lái)訪,以及根據(jù)業(yè)務(wù)咨詢(xún)、投訴、報(bào)修、建議與 求助,調(diào)度相關(guān)崗位進(jìn)行處理; 2.協(xié)助進(jìn)行交付區(qū)域業(yè)主檔案管理、鑰匙管理、交付手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理,負(fù)責(zé)物品放行、
2024-10-14
張經(jīng)理
任職條件: 1、2年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招投標(biāo)法規(guī)及流程; 2、能獨(dú)立完成投標(biāo)的編制工作,了解合同管理、檔案管理等相關(guān)知識(shí); 3、為人正直,有責(zé)任心,工作仔細(xì)有條理,有學(xué)習(xí)進(jìn)取之心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
2024-10-10
李主管
一、崗位職責(zé): 1、公司行政管理工作,日常辦公維護(hù)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、檔案管理、物資采購(gòu); 2、負(fù)責(zé)組織、安排公司各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)重要內(nèi)外部接待、聯(lián)絡(luò)工作; 3、完成行政各類(lèi)費(fèi)用申報(bào)工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)行政后勤事務(wù)
約 6 個(gè)崗位

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南寧 檔案管理招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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