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南寧電子公司代表處負(fù)責(zé)人招聘

共找到 5條 南寧 代表處負(fù)責(zé)人 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療業(yè)務(wù)咨詢、管理制度的完善與執(zhí)行;
2.督促醫(yī)療、各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)、操作規(guī)范的執(zhí)行;
3.了解和完善有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感,糾正醫(yī)療過(guò)程中的偏差,不斷提高醫(yī)護(hù)部的質(zhì)量,保障院內(nèi)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4.處理醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件;維護(hù)院內(nèi)外形象;
5.定期像總經(jīng)理匯報(bào)醫(yī)療工作,協(xié)同處理;
6.負(fù)責(zé)醫(yī)療病歷及文書(shū)質(zhì)控
崗位要求:
1.愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)競(jìng)業(yè)限制條款約束;
2.有婦科醫(yī)院相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.10年以上醫(yī)院從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年醫(yī)療院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
4.身體健康、善于表達(dá)、良好的溝通及管理能力。
薪資福利:2-5W,包食宿(通勤時(shí)間3分鐘小區(qū)房+院內(nèi)自助餐)、六險(xiǎn),節(jié)假日禮品、休假、每月團(tuán)建、旅游,
上班時(shí)間8:50-18:00
2024-11-14
韋女士
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)憑祥公司籌備、運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售管理工作,對(duì)憑祥公司整體的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求;
4、組織團(tuán)隊(duì)和人員通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶,并做好后期跟進(jìn)工作;
5、維護(hù)客戶、供應(yīng)商及海關(guān)相關(guān)部門(mén)的客情關(guān)系,持續(xù)建立良好、深入的客戶合作關(guān)系;
6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際,負(fù)責(zé)組建公司銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)支持團(tuán)隊(duì),保障子公司各類業(yè)務(wù)的持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展;
7、落實(shí)集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)指示的工作安排。
二、崗位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、跨境物流管理、國(guó)際貿(mào)易等專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉越南市場(chǎng),掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先,能有效使用越南語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮;
3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源,有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先;
4、有三年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)(不少于五人)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作并取得一定成績(jī),愿意長(zhǎng)期在憑祥口岸工作,事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
2024-11-12
劉昱麟
銷(xiāo)售 管理 拓展業(yè)務(wù) 電子商務(wù)
2024-11-07
一、主要職責(zé) 1. 制定并實(shí)施康養(yǎng)事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)項(xiàng)目的策劃、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng),包括但不限于項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、資源配置等。 3. 管理康養(yǎng)事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng),包括團(tuán)隊(duì)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等。 4. 維護(hù)和拓展康養(yǎng)業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,提升公司在行業(yè)內(nèi)的影響力。 5. 關(guān)注康養(yǎng)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略,確保公司在競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè),40歲以上。 2、5年以上健康或康養(yǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉康養(yǎng)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和社區(qū)居家養(yǎng)老方向,具備較強(qiáng)...
2024-11-03
陳先生
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)制定新零售培訓(xùn)課程計(jì)劃,并督促培訓(xùn)講師完成課件開(kāi)發(fā)及課程授課 2)負(fù)責(zé)培養(yǎng)講師,組建商學(xué)院 3) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)部人員的考核、管理及培訓(xùn) 4) 建立健全公司內(nèi)部培訓(xùn)體系和代理培訓(xùn)體系 5) 經(jīng)常活躍在各類新零售大咖圈中,制定合理的外出學(xué)習(xí)計(jì)劃 任職要求: 1)2年以上新零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有會(huì)銷(xiāo)公開(kāi)課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2)熟悉新零售行業(yè)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié),具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)新零售課件的能力 3)普通話標(biāo)準(zhǔn),擅演講,具有較好的語(yǔ)言感染力、極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)控場(chǎng)能力和解決突發(fā)問(wèn)題 的能力 4)有微信培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信群和各類培訓(xùn)軟件的特點(diǎn)及使用 5)具有良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神
約 5 個(gè)崗位
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南寧 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    3K
  • 6%
    4K
  • 12%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 48%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務(wù)
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