2024-10-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé):
1、高客接待:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌保險(xiǎn)高端客戶(hù)、渠道客戶(hù)、政府官員、其他VIP人士的接待工作,制定接待方案。
2、禮儀標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn):負(fù)責(zé)擬定接待標(biāo)準(zhǔn)流程,規(guī)范接待禮儀,選拔和培訓(xùn)接待人員,負(fù)責(zé)接待團(tuán)隊(duì)的日常管理。
3、客戶(hù)識(shí)別:在高客接待工作中發(fā)掘社區(qū)、護(hù)理和紀(jì)念園實(shí)體產(chǎn)品和對(duì)應(yīng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。
4、體驗(yàn)入住協(xié)調(diào):統(tǒng)籌負(fù)責(zé)短住、體驗(yàn)式入住產(chǎn)品在社區(qū)的落地實(shí)施,協(xié)調(diào)安排服務(wù)項(xiàng)目和相關(guān)流程。
5、服務(wù)資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)社區(qū)其他部門(mén)參與接待相關(guān)工作,提供接待所需資源。
6、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門(mén)的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并落地實(shí)施;組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。
7、制定本部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(yù)算,統(tǒng)計(jì)分析本部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理和日常管理,培訓(xùn)指導(dǎo)部門(mén)員工,培養(yǎng)后備人才。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,4年及以上工作經(jīng)驗(yàn);大專(zhuān)學(xué)歷,6年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、3年及以上高端客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),任職高端酒店、會(huì)所公關(guān)部負(fù)責(zé)人、大客戶(hù)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人、VIP經(jīng)理,或政府接待部門(mén)資深人員,熟悉高端服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3、熟練使用電腦和辦公軟件,英語(yǔ)口語(yǔ)流利者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的推進(jìn)業(yè)務(wù)能力和系統(tǒng)化思考能力,高度重視人才梯隊(duì)建設(shè),有協(xié)同合作精神,堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
5、男女不限,五官端正,身材勻稱(chēng),儀表整潔,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠(chéng)、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。
2024-10-18
張恒昱
一、崗位職責(zé):
1、集團(tuán)銷(xiāo)售板塊、銷(xiāo)售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷(xiāo)售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷(xiāo)售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn),具備獨(dú)立執(zhí)導(dǎo)、培養(yǎng)新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高下屬業(yè)務(wù)技能確??備N(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
4、對(duì)廣告制作、公關(guān)活動(dòng)、樓盤(pán)促銷(xiāo)活動(dòng)和房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作予以指導(dǎo),建立、拓展與客戶(hù)、社會(huì)各界的關(guān)系,建立健全完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系,全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶(hù)的服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)以及突發(fā)事件的處理);
5、每周按時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
6、負(fù)責(zé)組織構(gòu)筑營(yíng)銷(xiāo)理念,創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)體系,建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度,負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,整合客戶(hù)資源,做好客戶(hù)關(guān)系管理,提升公司品牌知名度。
二、任職條件:
1、30-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
5、至少有回遷安置房1到2個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績(jī)提成+分紅+五險(xiǎn)+集團(tuán)年終分紅
一、聘用崗位:旅游業(yè)務(wù)員
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)旅游市場(chǎng)拓展終端、直客等渠道客戶(hù)的開(kāi)拓和維護(hù)工作;負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線(xiàn)上、線(xiàn)下銷(xiāo)售,積極主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)和客戶(hù),完成并超越銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司新媒體開(kāi)發(fā)、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃,營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃推廣公司品牌及公司產(chǎn)品等,提升用戶(hù)活躍度,增加粉絲數(shù)量,提高影響力和關(guān)注度;提出營(yíng)銷(xiāo)方案建議,協(xié)助公司實(shí)施落地;
3、做好銷(xiāo)售分析工作和信息收集,消費(fèi)者需求動(dòng)態(tài)情況,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
6、全面解答客戶(hù)對(duì)旅游線(xiàn)路的咨詢(xún)向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù),并達(dá)成交易;
7、匯總旅游行業(yè)資源,協(xié)助公司收集分析行業(yè)及市場(chǎng)情況,定期向公司反饋
三、任職要求:
1、愛(ài)崗敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí),遵紀(jì)守法,具有全局觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限;
3、熟悉線(xiàn)上與線(xiàn)下推廣操作,熟悉旅游市場(chǎng),有客戶(hù)資源積累、特殊渠道及關(guān)系者優(yōu)先錄用;
4、具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件
四、用工性質(zhì):合同員工
五、待遇:底薪2000元起+提成模式,享受養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇。
2024-10-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立業(yè)態(tài)案場(chǎng)銷(xiāo)售:負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)態(tài)案場(chǎng)銷(xiāo)售工作,在公司銷(xiāo)售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解銷(xiāo)售目標(biāo),組織、督導(dǎo)銷(xiāo)售工作,完成既定銷(xiāo)售任務(wù)。 …… 3、客戶(hù)入住達(dá)成:統(tǒng)籌安排客戶(hù)入住前的服務(wù)對(duì)接工作。 …… 6、營(yíng)銷(xiāo)宣傳:社區(qū)公共形象的樹(shù)立,配合公司品牌宣傳活動(dòng);參與社區(qū)重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動(dòng),做好危機(jī)公關(guān),樹(shù)立良好的品牌形象。 …… 8、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門(mén)的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并落地實(shí)施;組織重要檔案資料的填報(bào)、分析及歸檔。 9、制定本部門(mén)經(jīng)營(yíng)預(yù)算,統(tǒng)計(jì)分析本部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
職位描述 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)、奧迪品牌下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng)KPI。 2、根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定售后運(yùn)營(yíng)政策,并監(jiān)督執(zhí)行。
2024-10-17
人力資源部
崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶(hù)滿(mǎn)意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠(chǎng)家溝通并支持廠(chǎng)家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運(yùn)營(yíng)管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理
2024-10-17
人力資源部
負(fù)責(zé)與廠(chǎng)端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. 根據(jù)銷(xiāo)售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門(mén)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售、服務(wù)滿(mǎn)意度目標(biāo); 5. …… 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績(jī)效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn); 7. …… KPI指標(biāo) 1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率; 2、配件目標(biāo)完成率; 3、客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、服務(wù)運(yùn)營(yíng)檢核評(píng)分; 5、客戶(hù)保持率。
2024-10-16
蘭女士
人事
工作職責(zé): 一、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)和任務(wù)。 二、負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)的人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作任務(wù)和目標(biāo)下達(dá)及執(zhí)行的過(guò)程考核。 三、負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊(duì)人員的人才選拔。 …… 四、負(fù)責(zé)維系公司的產(chǎn)品供應(yīng)渠道,開(kāi)發(fā)新的大客戶(hù)。 五、完成公司總經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 1人 建筑 裝飾
2024-10-14
黃先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃,運(yùn)營(yíng)式搭建; 2.負(fù)責(zé)公司自媒體宣傳平臺(tái)(公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、美篇等)內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布及賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)時(shí)回復(fù)各平臺(tái)私信以及輿情反饋 …… 4.公司朋友圈日常宣傳文案編輯分發(fā),保證充足的宣傳素材及更新頻次。 5.與外部對(duì)接公司宣傳物料設(shè)計(jì)稿,活動(dòng)物料設(shè)計(jì),并保證所需物料及時(shí)到位。 …… 6.負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)管理,制定并組織實(shí)施公司的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場(chǎng) 1人 建筑 裝飾
2024-10-14
黃先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定及分解供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略目標(biāo)及關(guān)鍵任務(wù),協(xié)調(diào)整合供應(yīng)鏈資源。 2.負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化供應(yīng)商,做好供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)審與管理體系,合理控制成本。 …… 任職要求: 1、年齡30歲左右 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù),負(fù)責(zé)解答客戶(hù)咨詢(xún),達(dá)成成交 3、通過(guò)優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo) 4、配合公司其他部門(mén),做好客戶(hù)的回款及售后服務(wù) 5、具有良好的溝通能力
二、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作門(mén)店人員對(duì)公司、醫(yī)美品項(xiàng)認(rèn)可 2、負(fù)責(zé)教育合作門(mén)店客人對(duì)公司、醫(yī)美品項(xiàng)認(rèn)可 3、通過(guò)服務(wù)好合作門(mén)店進(jìn)而轉(zhuǎn)介紹新的門(mén)店 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的帶教、目標(biāo)達(dá)成 三、薪酬福利 …… : 1、底薪隨業(yè)績(jī)達(dá)成提高而升高 2、業(yè)績(jī)提成隨業(yè)績(jī)達(dá)成提高而升高
5、全面負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、公眾等各平臺(tái))的管理和運(yùn)營(yíng)推廣,實(shí)現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉(zhuǎn)化,對(duì)曝光、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),完成公司的新媒體業(yè)績(jī); 6、熟練操作、運(yùn)營(yíng)各類(lèi)媒體平臺(tái)。 …… 熟悉新媒體平臺(tái)的算法規(guī)則和機(jī)制,能通過(guò)各種形式推廣品牌及業(yè)務(wù),增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性,最終達(dá)成用戶(hù)轉(zhuǎn)化和促成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 7、熟練掌握各種新媒體平臺(tái)的操作和管理
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人
2024-10-14
2、及時(shí)正確的運(yùn)用銷(xiāo)售工具發(fā)送手機(jī)訂單,并對(duì)每日的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行追蹤。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的促銷(xiāo)活動(dòng),負(fù)責(zé)簽訂促銷(xiāo)協(xié)議,并對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行反饋。
職位描述: 1、根據(jù)集團(tuán)公司要求分解年度目標(biāo),貫徹公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和責(zé)任利潤(rùn)指標(biāo),對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核; 2、負(fù)責(zé)落實(shí)主機(jī)廠(chǎng)制定的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,完成公司和主機(jī)廠(chǎng)下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和公司利潤(rùn)指標(biāo) …… ; 3、維護(hù)與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷(xiāo)商的合作,確保二網(wǎng)銷(xiāo)售和份額目標(biāo)達(dá)成以及銷(xiāo)售回款和展車(chē)安全; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店員工培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核以及人員的儲(chǔ)備工作; 5、負(fù)責(zé)與總部進(jìn)行工作對(duì)接; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)
負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)加盟商在拓展及后期加盟店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中問(wèn)題的處理工作; 5、對(duì)加盟店新開(kāi)、重裝、節(jié)假日、團(tuán)購(gòu)等節(jié)點(diǎn)進(jìn)行增援駐店輔導(dǎo),保障銷(xiāo)售; 6、提升加盟店主推產(chǎn)品占比,提高銷(xiāo)售質(zhì)量,對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)門(mén)店的自主產(chǎn)品、主推產(chǎn)品、包銷(xiāo)機(jī)型、套餐銷(xiāo)售進(jìn)行任務(wù)督促和達(dá)成 …… ,提升加盟店的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量;同時(shí)根據(jù)公司銷(xiāo)售策略的需要,提升或控制品牌銷(xiāo)售份額,掌控終端; 任職要求: 1、家電渠道維護(hù),渠道拓展等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,并具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、認(rèn)同公司文化,
崗位描述: 1.TATA木門(mén)品牌小區(qū)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人; 2.小區(qū)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的制定與分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各小區(qū)駐點(diǎn)的銷(xiāo)售及推廣; 任職要求 …… : 1.有2年以上小區(qū)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能承受較強(qiáng)的工作壓力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 3.有裝飾公司和建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
一.崗位職責(zé)(江南區(qū),青秀區(qū),西鄉(xiāng)塘區(qū)) 1.以飽滿(mǎn)的姿態(tài)接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售與服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)同店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售任務(wù); 2.店面會(huì)銷(xiāo)、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及促銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售的活動(dòng)執(zhí)行 …… 有營(yíng)養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格活潑開(kāi)朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,努力勤奮; 三.快速晉升通道: 店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系
一、任職資格: 1、敬業(yè)、愛(ài)崗、認(rèn)同公司文化理念; 2、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng); 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,顧客進(jìn)店時(shí)熱情大方,微笑服務(wù); 4、22-30歲,身高160以上,形象好氣質(zhì)佳;親和力高 …… 二、工作職責(zé) 1、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo), 2、配合及協(xié)助店長(zhǎng),以達(dá)成公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī),維護(hù)品牌形象為目的,執(zhí)行日常運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售工作。 …… 3、接待客戶(hù):向顧客宣傳公司品牌、提升產(chǎn)品知名度,完成整體銷(xiāo)售顧問(wèn)工作并達(dá)成交易; 三、薪資待遇 無(wú)責(zé)任底薪3000+高于同行業(yè)績(jī)提成+社保+節(jié)假日福利禮品+不定時(shí)團(tuán)建 工作經(jīng)驗(yàn)不限,有家居銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人
2024-10-13
農(nóng)雪彩
崗位職責(zé): 1.公司提供有意向的精準(zhǔn)客戶(hù)資源,主動(dòng)了解客戶(hù)的需求意向,介紹公司產(chǎn)品,達(dá)成成交 2.無(wú)需打電話(huà),純網(wǎng)銷(xiāo) 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡20-26歲,專(zhuān)業(yè)不限,接受應(yīng)屆生,帶薪培訓(xùn),上崗后有師傅一對(duì)一帶
一.崗位職責(zé) 1.認(rèn)真接待顧客的咨詢(xún)與購(gòu)物,了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售與服務(wù),提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)同店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售任務(wù); 2.店面會(huì)銷(xiāo)、促銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及促銷(xiāo)產(chǎn)品銷(xiāo)售的活動(dòng)執(zhí)行。 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
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