一、任職資格:
1、敬業(yè)、愛崗、認(rèn)同公司文化理念;
2、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動;
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,顧客進(jìn)店時(shí)熱情大方,微笑服務(wù);
4、22-30歲,身高160以上,形象好氣質(zhì)佳;親和力高,具有良好的溝通能力和語言表達(dá);
5、有一定的電腦操作水平,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
二、工作職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),
2、配合及協(xié)助店長,以達(dá)成公司銷售業(yè)績,維護(hù)品牌形象為目的,執(zhí)行日常運(yùn)營及銷售工作。
3、接待客戶:向顧客宣傳公司品牌、提升產(chǎn)品知名度,完成整體銷售顧問工作并達(dá)成交易;
三、薪資待遇
無責(zé)任底薪3000+高于同行業(yè)績提成+社保+節(jié)假日福利禮品+不定時(shí)團(tuán)建
工作經(jīng)驗(yàn)不限,有家居銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-10-09
朱女士
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略工作規(guī)劃,跟進(jìn)核心業(yè)務(wù)版塊的目標(biāo)達(dá)成情況;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作及各部門職能進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織對公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程的擬定、修改和編寫工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開拓和維系社會資源關(guān)系,負(fù)責(zé)與政府部門進(jìn)行對接;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,會議的組織、傳達(dá)和記錄,會后各項(xiàng)工作進(jìn)度的復(fù)核和反饋;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司突發(fā)事件,并對解決方案和解決過程進(jìn)行總結(jié)并及時(shí)匯報(bào)。
二、任職資格:
1、25-35歲,形象端莊,口齒清晰;
2、大專及以上學(xué)歷,3年及以上商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、商業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有較好的文字功底和邏輯思維能力,抗壓能力強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的人際運(yùn)作及商務(wù)談判能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行能力;
5、有C證及或以上駕照,熟練駕駛車輛,能接受并適應(yīng)出差。
崗位職責(zé):
1、組織建立完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)推進(jìn),提高生產(chǎn)能力與生產(chǎn)效率。
建制完善的設(shè)備管理制度,提出設(shè)備更新、改造維護(hù)方案及實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證、質(zhì)量體系建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理工作。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)的6S管理工作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作,完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡:40歲以下
2、教育背景:機(jī)械制造、管理類相關(guān)專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷。
3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上生產(chǎn)管理、成本管理、現(xiàn)場管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、其他要求:具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力、精益生產(chǎn)管理和經(jīng)濟(jì)管控能力、業(yè)務(wù)處理和外聯(lián)能力、良好的溝通能力。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工
約 23 個(gè)崗位

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